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8. les déficiences des theories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps
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Mémoire
9. les déficiences des théories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps
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Mémoire
10. les déficiences des theories organisationnelles Les modèles émergeants, analogies et prospectivehistoire des organisations a travers le temps
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Mémoire
12. Mémoire
« Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? »
« Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? »
« Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
13. Mémoire
« Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? »
« Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? »
« Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
14. Mémoire
« Comment gérer et s’approprier la complexité grandissante des organisations ? »
« Comment stimuler les sources d’énergies nécessaires à la transversalité ? »
« Comment inscrire les organisations dans un schéma d’évolution pérenne ? »
47. CONSEILLER
FINISHEDWORK
Maxime just finished Dashboard
wireframes. You can start UI.
HUG’S
COMEBACK
Valentin just arrived at work after
being 1 week sick. SAYHI
LUMINOSITYALERT!
What could I do ?
Everybody is sleepy right ?
Increase luminosity to 6500 K.
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USERSACTIVATION
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userflow.
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