Vortrag am 01. Dezember 2016 auf dem 3. Ludwig Erhard Symposium Nürnberg.

1. 1
Warum die Digitalisierung
ein offenes Mindset erfordert
Markus Neubauer, CEO & Founder of Silbury
3. Ludwig Erhard Symposium
Nürnberg, 01. Dezember 2016

2. 2
Warum die Digitalisierung
ein offenes Mindset erfordert
Markus Neubauer, CEO & Founder of Silbury
3. Ludwig Erhard Symposium
Nürnberg, 01. Dezember 2016

3. 3
abgehängt?
Deutschland

4. 4
Was ist die
Digitalisierung?
Der Schlüssel zum Wandel liegt darin all seine Energie zu
fokussieren, nicht darauf das Alte zu bekämpfen, sondern
darauf Neues zu erschaffen
Sokrates

5. 5
DIGITALISIERUNG
IST NICHT NEU

6. 6
DIE GESCHWINDIGKEIT
NIMMT ZU

7. 7
DIE BREITE
NIMMT ZU

8. 8
Beispiel für die Geschwindigkeit und Breite der Digitalisierung
Die Digitalisierung des Briefs
2010er Jahre
Digitale Prozesse
19. Jahrhundert
Schreibmaschine
ca. 1300 v.Chr.
Handschriftlich
80er Jahre
Computer

9. 9
Geschwindigkeit x Breite =
Deutlich höhere Komplexität

10. 10
Von Digitalisierung zum
Digitalen Wandel

11. 11
Warum sind manche
Regionen
erfolgreicher bei
Innovationen, als
andere?
Um eine gute Idee zu haben, braucht man viele Ideen
Linus Pauling

12. 12
Der moderne Cargo-Kult
Innovationszentren kopieren
Lasst uns

13. 13
FÜR INNOVATIONSZENTREN
GRÜNDE
WAHRE

14. 14
Offenheit –
Das Mindset für die
Digitalisierung
A mind is like a parachute. It doesn't work if it is not open.
Frank Zappa

15. 15
MINDSET

16. 16
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung

17. 17
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung

18. 18
AirBnBGrößte Anbieter von Unterkünften
Besitzt keine Gebäude
Wert: > 20 Mrd. $
UberDas weltgrößte Taxiunternehmen
Besitzt keine eigenen Fahrzeuge
Wert: 40 Mrd. $
TeslaGrößter Anbieter von Elektrofahrzeugen
Verkauft in der Schweiz mehr Luxuslimousinen als Audi, BMW und Mercedes
Wert: 27 Mrd. $

19. 19
AirBnBBrian Chesky
Produktdesigner
UberTravis Cordell Kalanick
Informatiker
TeslaElon Musk
Physiker

20. 20
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung

21. 21
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung

22. 22
burbn

23. 23
INSTAGRAM

24. 24
FIXED MINDSET
Angeborene Talente
Perfektionismus
Versagensangst
Anspruchsdenken
Aufgeben
Vermeidung
Ignoranz
GROWTH MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung

25. 25
OPEN MINDSET
Persönliche Entwicklung
Fehler zulassen
Erweitern der Komfortzone
Lebenslanges Lernen
Durchhalten
Herausforderung
Rückmeldung
Mentor für andere sein
Fehler als Chance sehen
Erweitern der Toleranz
Von anderen lernen
Agilität
Herausforderungen hinterfragen
Iterationen

26. 26
Wie gelingt der
Mindshift?
Fehler sind das Tor zu neuen Entdeckungen
Jamey Joyce

27. 27
MINDSHIFT
Eine Aufgabe auf allen Ebenen

28. 28
Das Verhältnis
zu Mitarbeitern,
Kunden und Partnern

29. 29
Veränderte
Organisationskultur

30. 30
Offene
Zusammenarbeit

31. 31
Ja und!
statt ja, aber...
1

32. 32
Walk and Talk
2

33. 33
BARCAMP
3

34. 34
Feel Good
Management
4

35. 35
Den Mensch
im Mittelpunkt
belassen
5

36. 36
ist der wichtigste Baustein für zukunfstorientierte Unternehmen
- Markus Neubauer
UNTERNEHMENSKULTUR
OFFENE
Eine

37. 37
Markus Neubauer
CEO & Founder of Silbury
@MarkusNeubauer
@MarkusNeubauerhttp://about.me/MarkusNeubauer
markus.neubauer@silbury.com