Carta aprendiz

Nestor Garcia H
Nestor Garcia HGeneral Manager em Galles Ingeniería & Servicios Lltda.

SENA

Señor:
Gerente de Recursos Humanos y/o encargado del proceso de Selección Aprendices
SCHLUMBERGER SURENCO S A
Nit: 860002175
Dirección: CALLE 100 NO. 13 - 21 PISO 4
Teléfono: 6687292
Apreciado Empresario:
Con el fin de poder adelantar el proceso de selección de aprendices y dar cumplimiento a la resolución
de asignación de cuota de aprendices, a continuación le damos a conocer la información del aprendiz que
usted ha seleccionado o que desde el aplicativo de SISTEMA GESTION VIRTUAL DE APRENDICES,
el aprendiz aplicó a su empresa para obtener patrocinio.
Apellidos del Aprendiz: GARCIA HERNANDEZ
Nombres: NESTOR MANUEL
NIS: 9039475
Identificación del Aprendiz: 91107242
Dirección: CALLE 31 21-05 INT5
Teléfono: 3002499172
Numero de Grupo: 920530
Centro de Formación : CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL -MEDELLIN-
Especialidad que estudia el aprendiz: TECNOLOGO EN NEGOCIACION INTERNACIONAL
Etapa Lectiva Desde 16/03/2015 Hasta 16/09/2016
Etapa Productiva Desde 17/09/2016 Hasta 16/03/2017
Esta información la debe confirmar al correo de contacto:
dtabaresp@sena.edu.co
para poder realizar la firma del contrato de aprendizaje, si requiere información adicional del aprendiz
o del proceso de contratación en la misma dirección de correo podrá realizar sus consultas.
(Recuerde que ya no existen cartas físicas y que el SENA ya no presenta aprendices con cartas
de fechas; toda la información es por Correo electrónico institucional).
La agilidad en su proceso de selección nos permitirá atender la demanda de otras empresas.
Por este motivo solicitamos su acostumbrada colaboración para que ingrese al
Aplicativo <http://caprendizaje.sena.edu.co> link Solicitar/Procesar Aprendices; Registro de Contratos,
Adicionar Contratos; y registre el contrato del aprendiz para cumplir con la cuota asignada y
liberar la disponibilidad en el sistema, de igual manera recuerde que una copia de dicho contrato
debe ser entregada al aprendiz para que el mismo revise el registro de su contrato en el aplicativo
por el modulo de aprendices y en su centro de formación verifiquen las fechas establecidas.
Les expresamos nuestro reconocimiento por su valiosa colaboración con el SENA en la formación de
aprendices.
Apreciado Empresario y/o aprendiz: Si tiene inquietudes o dudas lo invitamos a utilizar nuestra Línea Empresarial, un
espacio único especializado para la atención a empresas. Líneas Gratuitas:
En Bogotá 4049494
A nivel nacional 01 8000 910 682
Horario de atención: Lunes a Sábado de 7am - 7 pm
Fecha 24/02/2017

Recomendados

Carta aprendizCarta aprendiz
Carta aprendizyedison fernando prieto
14.6K visualizações1 slide
FORMATO CARTAFORMATO CARTA
FORMATO CARTAChrist Henao
12.4K visualizações1 slide
Circular internaCircular interna
Circular internaPaula Rodriguez
17.9K visualizações1 slide

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados(20)

Incorporación del talento humano finalIncorporación del talento humano final
Incorporación del talento humano final
Yuliana Gutierrez7.3K visualizações
Carta autorizacion entrar a edificiosCarta autorizacion entrar a edificios
Carta autorizacion entrar a edificios
EdgarCachumba14K visualizações
L) Combinar corresp carta proveedoresL) Combinar corresp carta proveedores
L) Combinar corresp carta proveedores
Humberto Kareaga Urizar20.4K visualizações
4 Certificado Tecnico en Asistencia Administrativa4 Certificado Tecnico en Asistencia Administrativa
4 Certificado Tecnico en Asistencia Administrativa
Harold1Lopez1237.1K visualizações
Referencia comercialReferencia comercial
Referencia comercial
Dilmaris Rodriguez Morales15.2K visualizações
Modelo oficio perfil de proyecto maribelModelo oficio perfil de proyecto maribel
Modelo oficio perfil de proyecto maribel
chinarosita3.1K visualizações
Formato para solicitar mantenimientoFormato para solicitar mantenimiento
Formato para solicitar mantenimiento
beatrizgonzalezbernal60.6K visualizações
Solicitud de cotizacionSolicitud de cotizacion
Solicitud de cotizacion
Parola178410.1K visualizações
Memorando 1Memorando 1
Memorando 1
2009201431.7K visualizações
61795871 modelo-solicitud-pago-de-horas-extras[1]61795871 modelo-solicitud-pago-de-horas-extras[1]
61795871 modelo-solicitud-pago-de-horas-extras[1]
Antonio Daza39.8K visualizações
Programa de InducciónPrograma de Inducción
Programa de Inducción
clarabaute17.7K visualizações
Elaboración de planes y programas de capacitaciónElaboración de planes y programas de capacitación
Elaboración de planes y programas de capacitación
Madai Bruno Mendez44.7K visualizações
Proceso de inducción del personalProceso de inducción del personal
Proceso de inducción del personal
Karen Madiedo Rodríguez600.7K visualizações
Circular cambio jefe de personalCircular cambio jefe de personal
Circular cambio jefe de personal
vero876425.4K visualizações
Carta de despidoCarta de despido
Carta de despido
Ruben Salas44.6K visualizações
Mi etapa productiva en el senaMi etapa productiva en el sena
Mi etapa productiva en el sena
rtam465723K visualizações
Carta de cobro 3Carta de cobro 3
Carta de cobro 3
jenifergonzalezr42K visualizações
Carta AcudienteCarta Acudiente
Carta Acudiente
anadelassalas6.3K visualizações
Carta aprendizCarta aprendiz
Carta aprendiz
nat4li4144 visualizações
descripcion de puesto asistente de gerenciadescripcion de puesto asistente de gerencia
descripcion de puesto asistente de gerencia
Maria Alarcon Cardona9.1K visualizações

Similar a Carta aprendiz(20)

Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
Reforma del sistema de formación profesional para el empleo Real Decreto-ley ...
APD Asociación para el Progreso de la Dirección502 visualizações
Diplomado en gerencia de empresas e instituciones de serviciosDiplomado en gerencia de empresas e instituciones de servicios
Diplomado en gerencia de empresas e instituciones de servicios
Instituto del Servicio al Cliente170 visualizações
HTML Article   Formador De Formadores (3)HTML Article   Formador De Formadores (3)
HTML Article Formador De Formadores (3)
jumbledverdict938107 visualizações
Curso Marketing Internet Madrid BarcelonaCurso Marketing Internet Madrid Barcelona
Curso Marketing Internet Madrid Barcelona
Selva Orejón452 visualizações
Curso ens - GESConsultorCurso ens - GESConsultor
Curso ens - GESConsultor
GESConsultor576 visualizações
Gestión FTFEGestión FTFE
Gestión FTFE
mlorda783 visualizações
 2014 2014
2014
Juan Carlos1.5K visualizações
Area de recursos humanosArea de recursos humanos
Area de recursos humanos
Eliana Katherine Angulo Hernandez187 visualizações
Area de recursos humanosArea de recursos humanos
Area de recursos humanos
Eliana Katherine Angulo Hernandez313 visualizações
Catálogo2013Catálogo2013
Catálogo2013
Apoyo A Pymes1.6K visualizações
MI PORTAFOLIO DE EVIDENCIA ODALIS ZARATE.pdfMI PORTAFOLIO DE EVIDENCIA ODALIS ZARATE.pdf
MI PORTAFOLIO DE EVIDENCIA ODALIS ZARATE.pdf
Odalis Elena3K visualizações
Catálogo2017 2018Catálogo2017 2018
Catálogo2017 2018
Apoyo A Pymes150 visualizações
Curso laboral contrata delta sistema redCurso laboral contrata delta sistema red
Curso laboral contrata delta sistema red
Euroinnova Formación567 visualizações
Carta EmpresariosCarta Empresarios
Carta Empresarios
dianalu851K visualizações
Diplomado en gerencia de empresas e instituciones de serviciosDiplomado en gerencia de empresas e instituciones de servicios
Diplomado en gerencia de empresas e instituciones de servicios
Instituto del Servicio al Cliente123 visualizações
Para Sust jefx equipo oficina_zona 6_2015Para Sust jefx equipo oficina_zona 6_2015
Para Sust jefx equipo oficina_zona 6_2015
Cgt Sevilla208 visualizações
Catálogo2015 2016Catálogo2015 2016
Catálogo2015 2016
institutoap223 visualizações
Guía Fundación Tipartita para gestionar la formaciónGuía Fundación Tipartita para gestionar la formación
Guía Fundación Tipartita para gestionar la formación
Eugenio Gallego Hernández 407 visualizações

Último(20)

Copia de Estrategias de apoyo.pdfCopia de Estrategias de apoyo.pdf
Copia de Estrategias de apoyo.pdf
LauraSofiaCardonaSol6 visualizações
catalogo_final_web.pdfcatalogo_final_web.pdf
catalogo_final_web.pdf
FabianGarcia82960922 visualizações
MINI TEMA 9 ILUSTRADO.docxMINI TEMA 9 ILUSTRADO.docx
MINI TEMA 9 ILUSTRADO.docx
palomamillan11065 visualizações
textoargumentativosobrelabasura-230327011758-bd48ae2d.docxtextoargumentativosobrelabasura-230327011758-bd48ae2d.docx
textoargumentativosobrelabasura-230327011758-bd48ae2d.docx
LauraSofiaCardonaSol12 visualizações
plataforma-virtual-udemy.pptxplataforma-virtual-udemy.pptx
plataforma-virtual-udemy.pptx
JoyceLissette5 visualizações
ANALISIS FICHA 1 Y FICHA 2 (2).pdfANALISIS FICHA 1 Y FICHA 2 (2).pdf
ANALISIS FICHA 1 Y FICHA 2 (2).pdf
LauraSofiaCardonaSol6 visualizações
Manual Slideshare.pdfManual Slideshare.pdf
Manual Slideshare.pdf
BFPablitoytBFPablito5 visualizações
Manual Slideshare.pdfManual Slideshare.pdf
Manual Slideshare.pdf
Cristianqueromartin9 visualizações
El Mal Uso Del Internet.pptxEl Mal Uso Del Internet.pptx
El Mal Uso Del Internet.pptx
jeshuahernandezbuelv9 visualizações
Transformacion digital_Nov23_v2.pdfTransformacion digital_Nov23_v2.pdf
Transformacion digital_Nov23_v2.pdf
Christian Palau13 visualizações
Screenshot (12) (1).pdfScreenshot (12) (1).pdf
Screenshot (12) (1).pdf
dedataarchitect5 visualizações
SALETHE ROMINA MINAYA CADILLO.pdfSALETHE ROMINA MINAYA CADILLO.pdf
SALETHE ROMINA MINAYA CADILLO.pdf
730275475 visualizações
SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.pptxSISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.pptx
SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.pptx
MarianaDelRocioAlvan6 visualizações
E-LEARNING y sus características.pdfE-LEARNING y sus características.pdf
E-LEARNING y sus características.pdf
gisellacastro08195 visualizações
CICLO DE VIDA DE UN DOCUMENTO.docxCICLO DE VIDA DE UN DOCUMENTO.docx
CICLO DE VIDA DE UN DOCUMENTO.docx
MarianaDelRocioAlvan5 visualizações
El internet de las cosas.pptxEl internet de las cosas.pptx
El internet de las cosas.pptx
canek45 visualizações
MakecodeMakecode
Makecode
LauraSofiaCardonaSol6 visualizações

Carta aprendiz

  • 1. Señor: Gerente de Recursos Humanos y/o encargado del proceso de Selección Aprendices SCHLUMBERGER SURENCO S A Nit: 860002175 Dirección: CALLE 100 NO. 13 - 21 PISO 4 Teléfono: 6687292 Apreciado Empresario: Con el fin de poder adelantar el proceso de selección de aprendices y dar cumplimiento a la resolución de asignación de cuota de aprendices, a continuación le damos a conocer la información del aprendiz que usted ha seleccionado o que desde el aplicativo de SISTEMA GESTION VIRTUAL DE APRENDICES, el aprendiz aplicó a su empresa para obtener patrocinio. Apellidos del Aprendiz: GARCIA HERNANDEZ Nombres: NESTOR MANUEL NIS: 9039475 Identificación del Aprendiz: 91107242 Dirección: CALLE 31 21-05 INT5 Teléfono: 3002499172 Numero de Grupo: 920530 Centro de Formación : CENTRO DE SERVICIOS Y GESTION EMPRESARIAL -MEDELLIN- Especialidad que estudia el aprendiz: TECNOLOGO EN NEGOCIACION INTERNACIONAL Etapa Lectiva Desde 16/03/2015 Hasta 16/09/2016 Etapa Productiva Desde 17/09/2016 Hasta 16/03/2017 Esta información la debe confirmar al correo de contacto: dtabaresp@sena.edu.co para poder realizar la firma del contrato de aprendizaje, si requiere información adicional del aprendiz o del proceso de contratación en la misma dirección de correo podrá realizar sus consultas. (Recuerde que ya no existen cartas físicas y que el SENA ya no presenta aprendices con cartas de fechas; toda la información es por Correo electrónico institucional). La agilidad en su proceso de selección nos permitirá atender la demanda de otras empresas. Por este motivo solicitamos su acostumbrada colaboración para que ingrese al Aplicativo <http://caprendizaje.sena.edu.co> link Solicitar/Procesar Aprendices; Registro de Contratos, Adicionar Contratos; y registre el contrato del aprendiz para cumplir con la cuota asignada y liberar la disponibilidad en el sistema, de igual manera recuerde que una copia de dicho contrato debe ser entregada al aprendiz para que el mismo revise el registro de su contrato en el aplicativo por el modulo de aprendices y en su centro de formación verifiquen las fechas establecidas. Les expresamos nuestro reconocimiento por su valiosa colaboración con el SENA en la formación de aprendices. Apreciado Empresario y/o aprendiz: Si tiene inquietudes o dudas lo invitamos a utilizar nuestra Línea Empresarial, un espacio único especializado para la atención a empresas. Líneas Gratuitas: En Bogotá 4049494 A nivel nacional 01 8000 910 682 Horario de atención: Lunes a Sábado de 7am - 7 pm Fecha 24/02/2017