SlideShare a Scribd company logo
1 of 23
Download to read offline
Nepton Brand
reDesign
Neptonista Suomen halutuin
työajanhallinnan asiantuntijayritys.
“Ihmiset eivät osta sitä mitä teet,
vaan sitä mihin uskot.”
Simon Sinekin
Työ on
Digitalisoimme työajanhallinnan.
muuttunut
Työn tulos ei synny sen
tekemiseen käytetystä ajasta –
vaan sen tuottavuudesta.
Työ on
muuttunut.
Digitalisaatio sekä	
  muutokset	
  ympäristössä,	
  
yhteiskunnassa	
  ja	
  arvoissa	
  ovat	
  muuttaneet	
  työtä	
  
viimeisten	
  vuosien	
  aikana	
  enemmän	
  kuin	
  sitä	
  edeltävänä	
  
satana	
  vuotena	
  yhteensä.
Työn
muutos
Globalisaatio
Kiristynyt	
  kilpailu
Uudet	
  markkinat
Uudet	
  tarjoajat
Rakennemuutos
Työntekijän
odotukset
Työn	
  merkityksellisyys
Työhyvinvointi
Osaamisvaatimukset
Itsensä	
  johtaminen
Vapaa-­‐ajan	
  arvostus
Tuottavuus-
vaatimukset
Työn	
  kustannukset
Työn	
  tuottavuusvaatimukset
Resurssien	
  allokointi
Digitalisaatio
Uusi	
  liiketoiminta
Uudet	
  ammatit
Etätyö	
  ja	
  tavat	
  tehdä	
  työtä
Kaikki	
  tieto	
  saatavilla
Lainsäädännön
muutokset
Työaikakirjanpito
Liukumat	
  ja	
  saldot
Työehtosopimukset
Paikallinen	
  sopiminen
Työn johtamisen
on muututtava.
Jotta	
  yritykset	
  voivat	
  vastata	
  työn	
  muutokseen,	
  
tarvitaan	
  uusia	
  tapoja	
  ja	
  työkaluja	
  johtaa	
  ja	
  hallita	
  työtä.
Pelkkä työajankontrolli
ei riitä digitaalisessa ajassa.
Toimii heikosti
älypuhelimissa ja	
  
tableteissa
Palkkojen laskenta
työlästä ja	
  sisältää
virheitä
Tiedot eivät
reaaliaikaisia
Tehtäväsuunnittelu
manuaalista
Raportit eivät tue
liiketoimintaa
Työajankontrolli
erillinen
yritysjärjestelmistä
Järjestelmä
kallis ylläpitää
ja	
  vaikea kehittää
Työaikaa
täytetään
huonosti
Analogisesta
työajan kontrollista
Työajan seuraaminen (⇢ 2014)
Digitaaliseen
työajan hallintaan
Työn ja itsensä johtaminen (2015 ⇢)
Autamme yrityksiä
siirtymään	
  analogisesta	
  työajankontrollista	
  digitaaliseen	
  työajan	
  hallintaan.
Intohimomme on tehdä työstä
parempaa ja tuottavampaa.
Missiomme
.
Tarjoamme maailman parhaita
digitaalisia työajanhallinnan
ratkaisuja.
Asiakaslupauksemme
100% SaaS-palvelu
12 vuotta tuotekehitystä
>200 asiakasta
30 000 käyttäjää
+155 % käyttäjämäärä (2014)
1,5 M€ liikevaihto (2015)
18 työntekijää
Asiakkaitamme
Tekee	
  työstä	
  tuottavampaa	
   ja	
  sen	
  johtamisesta	
  helpompaa.
Nepton Työteho
Liitettävyys
Helpoiten integroitavissa
Muokattavuus
Joustavin räätälöinteihin
Paras työajanhallinnan ratkaisu
Työaika
Helppokäyttöisin
Palkanlaskenta
Kattavin
Tehtäväsuunnittelu
Älykkäin
Työntekijätieto
Ajantaisin tieto
Keskitymme
työajanhallintaan
Myymme ratkaisua,
emme ohjelmistoa
Helppous
Miksi Nepton on paras kumppani?
Helppous
Toimivia	
  ratkaisuita	
  ja	
  palveluita	
  yhdistää	
  yksi	
  
yhteinen	
  piirre.	
  Helppous.	
  Myös	
  työajanhallinnan	
  
tuottama	
  hyöty	
  on	
  suoraan	
  verrannollinen	
  sen	
  
käytön	
  helppouteen.
Toimintafilosofiamme	
  tärkein	
  arvo	
  on	
  helppous.	
  
Helppous	
  työntekijöille,	
  esimiehille	
  ja	
  johtajille	
  
käyttää	
  ratkaisuamme.	
  Helppous	
  asiakkaalle	
  
ostaa	
  palveluitamme	
  ja	
  asioida	
  kanssamme.	
  	
  
✔ Suunnittelu lähtee käytettävyydestä
✔ Turhat ominaisuudet poistetaan
✔ Autamme käyttöönotossa, koulutuksessa
ja käytössä
✔ Asiakkaalla aina oma vastuuhenkilö
✔ Panostamme asiakastukeen
✔ Versiopäivitykset automaattisesti ja ilman
lisäkuluja
✔ Ei pitkäaikaisiaja sitovia sopimusmalleja
Työteho on helppokäyttöinen ja
tehostaa toimintaamme
merkittävästi.
Marko	
  Tuomela,	
  Forex BANK	
  AB
””
Myymme ratkaisua, emme ohjelmistoa
Aloitamme	
  aina	
  asiakasta	
  kuuntelemalla,	
  koska	
  
jokaisen	
  yrityksen	
  tarpeet	
  ovat	
  yksilöllisiä.	
  
Tarjoamme	
  asiakkaillemme	
  asiantuntijuutta,	
  
apua	
  ja	
  tukea	
  käyttöönottoon.
Siksi	
  emme	
  myy	
  ohjelmistotuotetta	
  vaan	
  
asiakastarpeisiin	
  muokattua	
  työajanhallinnan	
  
ratkaisua.	
  
✔ Asiantuntijuus
✔ Kumppanuus
✔ Tärkein tavoitteemme: asiakastyytyväisyys
Nepton Työteho on erinomainen
järjestelmä.
Markus	
  Pyrhönen,	
  Rainmaker
”
Keskitymme työajanhallintaan
Työteho	
  ei	
  tarjoa	
  kaikkea	
  kaikille.	
  
Se	
  ei	
  ole	
  toiminnanohjaus-­‐,	
  kulunvalvonta-­‐tai	
  
tukitoimintojen	
  järjestelmä.	
  
Työteho	
  on	
  paras	
  ratkaisu	
  työajanhallintaan,	
  
koska	
  keskitymme	
  siihen	
  ja	
  haluamme	
  olla	
  
siinä	
  maailman	
  parhaita.
✔ 100 % työajanhallinnan pilvipalvelu
✔ 12 vuotta tuotekehitystä
✔ Kaikki päätelaitteet
✔ Kaikki työehtosopimukset
✔ Yli 30 valmista rajapintaa
✔ Yli 30 000 käyttäjää
Kaiken tekemisemme tavoite
on tyytyväiset asiakkaat.

More Related Content

Similar to Nepton Brand reDesign

2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokusVille Tolvanen
 
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.Antti Neuvonen
 
Bid gate esite 2014
Bid gate esite 2014Bid gate esite 2014
Bid gate esite 2014BidGate
 
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...Lassila & Tikanoja Oyj
 
Asiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminenAsiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminenMomentGroupOy
 
Agile Work yritysesittely
Agile Work yritysesittely  Agile Work yritysesittely
Agile Work yritysesittely Antti Pitkänen
 
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015BearingPoint Finland
 
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuun
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuunPaketti kasaan ja liiketoiminta kasvuun
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuunSakari Forslund
 
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter ScoreSuosittelun johtaminen ja Net Promoter Score
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter ScoreFuturelab Finland
 
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi Johtaminen
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi JohtaminenLiiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi Johtaminen
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi JohtaminenAnu Turkia
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?CGI Suomi
 
CxO Academy - Run IT like business
CxO Academy - Run IT like businessCxO Academy - Run IT like business
CxO Academy - Run IT like businessCxO Professional Oy
 
Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Erkki J. Anttila
 
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...Tieturi Oy
 

Similar to Nepton Brand reDesign (20)

2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus
 
Mobiilistrategia
MobiilistrategiaMobiilistrategia
Mobiilistrategia
 
Iikka Lovio
Iikka LovioIikka Lovio
Iikka Lovio
 
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.
Vuokramyyjä - koska tekemätön myyntityö käy kalliiksi.
 
Bid gate esite 2014
Bid gate esite 2014Bid gate esite 2014
Bid gate esite 2014
 
Arol esite
Arol esiteArol esite
Arol esite
 
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...
Digitalisaatio on koko organisaation asia – vuoropuhelu digitalisaation edell...
 
Asiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminenAsiakaspalvelun ulkoistaminen
Asiakaspalvelun ulkoistaminen
 
Agile Work yritysesittely
Agile Work yritysesittely  Agile Work yritysesittely
Agile Work yritysesittely
 
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015
Magenta Advisory Suomen Digimenestyjät 2015
 
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuun
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuunPaketti kasaan ja liiketoiminta kasvuun
Paketti kasaan ja liiketoiminta kasvuun
 
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score - analyysistä toimenpiteisiin
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score - analyysistä toimenpiteisiinSuosittelun johtaminen ja Net Promoter Score - analyysistä toimenpiteisiin
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score - analyysistä toimenpiteisiin
 
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter ScoreSuosittelun johtaminen ja Net Promoter Score
Suosittelun johtaminen ja Net Promoter Score
 
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi Johtaminen
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi JohtaminenLiiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi Johtaminen
Liiketoimintapalvelu | Myynti Markkinointi Johtaminen
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
Digitaalinen HR -akatemia osa 1: Miksi HR:n pitää digitalisoitua?
 
CxO Academy - Run IT like business
CxO Academy - Run IT like businessCxO Academy - Run IT like business
CxO Academy - Run IT like business
 
Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5Menestyksen tyokalut osa_5
Menestyksen tyokalut osa_5
 
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
 
Sairanen Liideri
Sairanen LiideriSairanen Liideri
Sairanen Liideri
 
Asiakaskokemus on rahaa
Asiakaskokemus on rahaaAsiakaskokemus on rahaa
Asiakaskokemus on rahaa
 

Nepton Brand reDesign

  • 3. “Ihmiset eivät osta sitä mitä teet, vaan sitä mihin uskot.” Simon Sinekin
  • 5. Työn tulos ei synny sen tekemiseen käytetystä ajasta – vaan sen tuottavuudesta.
  • 6. Työ on muuttunut. Digitalisaatio sekä  muutokset  ympäristössä,   yhteiskunnassa  ja  arvoissa  ovat  muuttaneet  työtä   viimeisten  vuosien  aikana  enemmän  kuin  sitä  edeltävänä   satana  vuotena  yhteensä.
  • 7. Työn muutos Globalisaatio Kiristynyt  kilpailu Uudet  markkinat Uudet  tarjoajat Rakennemuutos Työntekijän odotukset Työn  merkityksellisyys Työhyvinvointi Osaamisvaatimukset Itsensä  johtaminen Vapaa-­‐ajan  arvostus Tuottavuus- vaatimukset Työn  kustannukset Työn  tuottavuusvaatimukset Resurssien  allokointi Digitalisaatio Uusi  liiketoiminta Uudet  ammatit Etätyö  ja  tavat  tehdä  työtä Kaikki  tieto  saatavilla Lainsäädännön muutokset Työaikakirjanpito Liukumat  ja  saldot Työehtosopimukset Paikallinen  sopiminen
  • 8. Työn johtamisen on muututtava. Jotta  yritykset  voivat  vastata  työn  muutokseen,   tarvitaan  uusia  tapoja  ja  työkaluja  johtaa  ja  hallita  työtä.
  • 9. Pelkkä työajankontrolli ei riitä digitaalisessa ajassa. Toimii heikosti älypuhelimissa ja   tableteissa Palkkojen laskenta työlästä ja  sisältää virheitä Tiedot eivät reaaliaikaisia Tehtäväsuunnittelu manuaalista Raportit eivät tue liiketoimintaa Työajankontrolli erillinen yritysjärjestelmistä Järjestelmä kallis ylläpitää ja  vaikea kehittää Työaikaa täytetään huonosti
  • 10. Analogisesta työajan kontrollista Työajan seuraaminen (⇢ 2014) Digitaaliseen työajan hallintaan Työn ja itsensä johtaminen (2015 ⇢) Autamme yrityksiä siirtymään  analogisesta  työajankontrollista  digitaaliseen  työajan  hallintaan.
  • 11. Intohimomme on tehdä työstä parempaa ja tuottavampaa. Missiomme
  • 12. . Tarjoamme maailman parhaita digitaalisia työajanhallinnan ratkaisuja. Asiakaslupauksemme
  • 13. 100% SaaS-palvelu 12 vuotta tuotekehitystä >200 asiakasta 30 000 käyttäjää +155 % käyttäjämäärä (2014) 1,5 M€ liikevaihto (2015) 18 työntekijää
  • 15. Tekee  työstä  tuottavampaa   ja  sen  johtamisesta  helpompaa. Nepton Työteho
  • 16. Liitettävyys Helpoiten integroitavissa Muokattavuus Joustavin räätälöinteihin Paras työajanhallinnan ratkaisu Työaika Helppokäyttöisin Palkanlaskenta Kattavin Tehtäväsuunnittelu Älykkäin Työntekijätieto Ajantaisin tieto
  • 18. Helppous Toimivia  ratkaisuita  ja  palveluita  yhdistää  yksi   yhteinen  piirre.  Helppous.  Myös  työajanhallinnan   tuottama  hyöty  on  suoraan  verrannollinen  sen   käytön  helppouteen. Toimintafilosofiamme  tärkein  arvo  on  helppous.   Helppous  työntekijöille,  esimiehille  ja  johtajille   käyttää  ratkaisuamme.  Helppous  asiakkaalle   ostaa  palveluitamme  ja  asioida  kanssamme.     ✔ Suunnittelu lähtee käytettävyydestä ✔ Turhat ominaisuudet poistetaan ✔ Autamme käyttöönotossa, koulutuksessa ja käytössä ✔ Asiakkaalla aina oma vastuuhenkilö ✔ Panostamme asiakastukeen ✔ Versiopäivitykset automaattisesti ja ilman lisäkuluja ✔ Ei pitkäaikaisiaja sitovia sopimusmalleja
  • 19. Työteho on helppokäyttöinen ja tehostaa toimintaamme merkittävästi. Marko  Tuomela,  Forex BANK  AB ””
  • 20. Myymme ratkaisua, emme ohjelmistoa Aloitamme  aina  asiakasta  kuuntelemalla,  koska   jokaisen  yrityksen  tarpeet  ovat  yksilöllisiä.   Tarjoamme  asiakkaillemme  asiantuntijuutta,   apua  ja  tukea  käyttöönottoon. Siksi  emme  myy  ohjelmistotuotetta  vaan   asiakastarpeisiin  muokattua  työajanhallinnan   ratkaisua.   ✔ Asiantuntijuus ✔ Kumppanuus ✔ Tärkein tavoitteemme: asiakastyytyväisyys
  • 21. Nepton Työteho on erinomainen järjestelmä. Markus  Pyrhönen,  Rainmaker ”
  • 22. Keskitymme työajanhallintaan Työteho  ei  tarjoa  kaikkea  kaikille.   Se  ei  ole  toiminnanohjaus-­‐,  kulunvalvonta-­‐tai   tukitoimintojen  järjestelmä.   Työteho  on  paras  ratkaisu  työajanhallintaan,   koska  keskitymme  siihen  ja  haluamme  olla   siinä  maailman  parhaita. ✔ 100 % työajanhallinnan pilvipalvelu ✔ 12 vuotta tuotekehitystä ✔ Kaikki päätelaitteet ✔ Kaikki työehtosopimukset ✔ Yli 30 valmista rajapintaa ✔ Yli 30 000 käyttäjää
  • 23. Kaiken tekemisemme tavoite on tyytyväiset asiakkaat.