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Recrutement : de la définition des
besoins à l'intégration

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3 jours

>> Du 18/11/2013 au 20/11/2013
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Feel Europe Formation - recrutement : de la definition des besoins a l integration

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Objectifs :
Savoir rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini.

Public concerné :
Chefs d'entreprise, Directeurs, membre de l'encadrement en charge de recrutement

Publicada em: Negócios
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Feel Europe Formation - recrutement : de la definition des besoins a l integration

  1. 1. Recrutement : de la définition des besoins à l'intégration Durée Sessions 3 jours >> Du 18/11/2013 au 20/11/2013 >> >> >> Réf. 5-RH-RECR Objectifs Pré-Requis Savoir rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini Chefs d'entreprise, Directeurs, membre de l'encadrement en charge de recrutement Ne nécessite pas de pré-requis spécifique Plan de cours } Cette formation dure 3 jours : 2 jours(+1): Contactez votre centre pour le 3ème jour. } 5. La sélection } 1. Prévoir } 6. Les candidats } Besoins prévisibles } Ressources prévisibles } Planning de recrutement } 2. Définir } Définir le poste à pourvoir et son évolution } En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences, performance, potentiel, aptitude et objectif) } 3. Satisfaire } Rechercher le candidat le mieux adapté } 4. La prospection } Le tri sur curriculum vitae, présentation, écriture, ... } } } } } } } Accueil Les points clés de l´entretien Entretien « Personne-Employé » Entretien « Personnel-Cadre » Guide de l´entretien Synthèse de l´entretien Les tests } 7. La décision } Le traitement des informations } Les critères d´appréciation et la prise de décision } L´intime conviction } La prise de contact avec le candidat choisi } Intérieure, Extérieur, Annonce www.aginius.fr Page 1 } 8. L´intégration : } Tutorat } Parrainage

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