3. PN yang memperoleh penekanan di tahun 2021
Prioritas Ke-tiga
Meningkatkan Sumber Daya
Manusia Berkualitas dan
Berdaya Saing
tenaga kerja
lulusan yang memadai
pasar kerja yang terbatas
pendidikan dan pelatihan
vokasi belum sejalan
dengan kebutuhan industri
Produktivitas tenaga kerja

4.  Peningkatan Kualitas Pengajaran dan pembelajaran
 Peningkatan Pemerataan Akses Layanan Pend. dan Percepatan
Wajib Belajar 12 Tahun
 Peningkatan Profesionalisme, Kualitas, Pengelolaan dan
Penempatan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
 Penguatan Penjaminan Mutu pendidikan
 Peningkatan Tata Kelola Pembangunan Pendidikan
 Pend. dan Pelatihan Vokasi berbasis Kerjasama Industri
 Penguatan Pend. Tinggi Berkualitas
 Peningkatan Kapabilitas Iptek dan Penciptaan Inovasi
 Pengemb. Budaya dan Peningkatan Prestasi Olahraga

5. 01
Peningkatan Peran
dan Kerja Sama
Industri dalam
Pendidikan dan
Pelatihan vokasi
05
Penguatan Tata
Kelola Pendidikan
dan Pelatihan
Vokasi
02
Reformasi
Penyelenggaraan
Pendidikan dan
Pelatihan Vokasi
03
Peningkatan
Kualitas
dan Kompetensi
Pendidik/Instruktur
Vokasi
04
Penguatan Sistem
Sertifikasi
Kompetensi

6.  Kebijakan Ditrektorat
Jenderal Teknis
 Gubernur/Kabupaten/Kota
 Dinas Pendidikan,
 Dinas /Badan/Lembaga
Terkait Lainnya
PEMERINTAH DAERAH
 Pendidikan Tinggi Vokasi
 Sekolah Menengah Kejuruan
 Lembaga Kursus dan
Pelatihan
LEMBAGA PENDIDIKAN VOKASI
 Dunia Usaha/Industri
 Dunia Kerja
 Assosiasi/Lembaga Non Pem.
 Dalam dan Luar Negeri
INDUSTRI/MASYARAKAT

7. Peningkatan dan Pengembangan Kompetensi Guru SMK berbasis
industry yang selaras dengan perkembangan Teknologi dan
kompetensi teknis/kejuruan/kerja pada Dunia Industri, Dunia Usaha,
Dunia Kerja untuk mengembangkan profesionalisme Guru SMK
bidang keahlian dalam melaksanakan Peningkatan Kualitas
pembelajaran di Sekolah

8. https://bbppmpvbispar.kemdikbud.go.id bppmpvbispar.bispar@kemdikbud.go.id @bppmpvbispar
SMKN 3 Banda Aceh
SMKN 1 Sabang
SMKN 3 Denpasar
SMKN 4 Denpasar
SMKN 5 Denpasar
SMKN 4 Yogyakarta
SMKN 6 Yogyakarta
SMKN 3 Bandung
SMKN 1 Bandung
SMKN 9 Bandung
SMKN 3 Cirebon
SMKN 3 Bogor
SMKN 2 semarang
SMKN 6 Semarang
SMKN 4 Surakarta
SMKN 6 Surakarta
SMKN 7 Surakarta
SMKN 3 Magelang
SMKN 6 Surabaya
SMKN 8 Surabaya
SMKN 10 Surabaya
SMKN 5 Pontianak
SMKN 3
Pangkal Pinang
SMKN 2 Mataram
SMKN 4 Mataram
SMKN 1 Praya
SMKN 1 Kupang
SMKN 3 Kupang
SMKN 1 Pekanbaru
SMKN 3 Pekanbaru
SMKN 4 Makassar
SMKN 6 Makassar
SMKN 8 Makassar
SMKN 6 Padang
SMKN 9 Padang
SMKN 3 Padang
Smkn 1 Medan
SMKN 8 Medan
SMKN 10 Medan
SMKN 1 Gorontalo
SMKN 1 Palu
SMKN 3 Menado
SMKN 1 MANADO
SMKN 4 Balikpapan
SMKN 6 Ambon
SMKN 6
Palembang
SMKN 6
Bandar Lampung
SMKN 1 Serang
SMKN 27 DKI Jakarta
SMKN 57 DKI Jakarta
SMKN 1 Sorong
SMKN 2 Batam
SMKN 3 Bengkulu

9. DARING
21 JP
(10 Hari)
MAGANG
INDUSTRI
90 JP
(9 Hari)
PENGUATAN
INDUSTRI
18 JP
(3 Hari)
DARING
3 Hari
PENYELARASAN
26 JP
(3 Hari)
Sertifikasi
20 JP
(2 Hari)
(Blended Learning)
Strategi Pelaksanaan Upskilling dan Reskilling Guru
Magang dan Sertifikasi Industri 13 Hari 12 Malam
1
1 2 3 4 5

10. Upskilling dan
Reskilling
Guru SMK Bispar
(2440 orang)
Penguatan Materi (Daring) 21 JP
Magang Industri (90JP) + Sertifikasi Industri (20) JP
Strategi Pelaksanaan Upskilling dan Reskilling
Guru SMK Bisnis dan Pariwisata Tahun 2023

11. Mekanisme
Pelaksanaan
Kabid SMK
SMK-PB
Ketua
Departemen
Tim LMS
1
Tahap
Rapat
Koordinasi
Tahap
2
Tahap
Diseminasi
SMK-PB
Mentor
Mitra
Industri
3
Tahap
Pembekalan
Fas,mentor,
Operator
Fasilitator
Mentor
Pendalm.
Industri
Operator
Kegiatan
(daring )
4
Tahap
Pemangilan
Peserta
Daring
 Peserta
 Fasilitator
 Mentor
 Operator
Tahap
Pemanggilan
Peserta
Magang
 Lolos On-line
 Jurnal Indst.
 Analisis keg.
 Teaching
Project
 Penyerahan
Teaching
Proj.
 Penyerahan
STTPL
Pelaporan &
Evaluasi

12. Gelombang 1 (30 kelas @20 – 25 orang)
Periode : 27 Maret – 9 April 2023
Fasilitator : 30 Orang
Mentor : 30 Orang
Jadwal Diklat Online
Diklat Online 10 hari @ 2-3 JP, Penguatan Industri online 3 hari@ 2-4 jp
Gelombang 2 (31 kelas @20 -25 orang)
Periode : 2 – 14 Mei 2023
Fasilitator : 31 Orang
Mentor : 31 Orang
Gelombang 4 (30 kelas @20 – 25 orang)
Periode : 29 Mei – 11 Juni 2023
Fasilitator : 30 Orang
Mentor : 30 Orang
Gelombang 3 (31 kelas @20 - 25 orang)
Periode : 15 – 28 Mei 2023
Fasilitator : 31 Orang
Mentor : 31 Orang
Total
122 Kelas
2440 – 3050
Peserta
122 Fasilitator
122 Mentor
13 Hari

13. Gelombang 1 (30 kelas @20 orang)
Periode : 12 - 27Juni 2023
Fasilitator : 30 Orang
Mentor : 30 Orang
Magang dan Sertifikasi Industri + Penyelarasan Industri (Daring)
Gelombang 2 (31 kelas @20 orang)
Periode : 2 – 17 Juli 2023
Fasilitator : 31 Orang
Mentor : 31 Orang
Gelombang 4 (30 kelas @20 orang)
Periode : 7 – 23 Agustus 2023
Fasilitator : 30 Orang
Mentor : 30 Orang
Gelombang 3 (31 kelas @20 orang)
Periode : 20 Juli – 4 agustus 2023
Fasilitator : 31 Orang
Mentor : 31 Orang
Total
122 Kelas
2440 Peserta
122 Fasilitator
122 Mentor
11 Hari
9 hari Magang & 2 hari Sertifikasi Industri(Tatap muka) + 3 hari Penyelarasan Industri (Blended )

14. NO MATERI DESKRIPSI PROGRAM JP
I. Tahap I (Daring) 21
1. Pembukaan Membuka program kegiatan secara resmi 1
2. Kebijakan Dirjen Vokasi, Program Upskilling dan
Reskilling
Kemitraan dan Keselarasan dunia usaha
dunia industri program Upskilling dan
Reskilling Guru SMK bisnis dan Pariwisata.
2
3. Penjelasan Teknis (Alur Pelaksanaan & LMS) Mengerti dan Memahami alur pelaksanaan
Program Upskilling dan Reskilling dalam
penggunaan LMS
2
4 Pre Tes Memahami tingkat pemahaman peserta
sebelum melaksanakan pelatihan
1
5 Materi Kejuruan , Pedagogik dan
Kewirausahaan
Pendalaman materi kejuruan, paedagogik
dan kewirausahaan
15

15. No Materi Deskripsi Program JP
II Tahap II (Daring) 18
1 Penguatan Industri  Penjelasan dan Informasi Industri tempat
Magang
3
 Mekanisme Magang Industri dan PBL 2
 Mekanisme Sertifikasi Industri
 Teaching Project
2
 Refleksi Materi LMS dengan Informasi
Proses Industri
3
 Analisis Materi Kejuruan (Implikasi LMS &
Informasi Industri pada perancangan
Teaching Project dengan mengintegrasikan
Kompetensi Keahlian dan Implementasi
Kewirausahaan)
8

16. No Materi Deskripsi Program JP
III Tahap III (Luring) 90
Magang Industri dan PBL Prosedur Kerja, SOP dan K5 di Industri 10
Melakukan Aktifitas Industri (peran dan
Tanggung Jawab)
 Proses Produksi
 Penguatan Kompetensi di Industri sebagai
tenag kerja/karyawan, supervisi
 Konsultasi dan Pendampingan Industri
80
IV Tahap IV (Luring)
Sertifikasi Industri
Pelaksanaan Uji Kompetensi industri 20

17. No Materi Deskripsi Program JP
V Tahap V (Daring)
Keselarasan Industri
26
1. Penyusunan Teaching Project Menyusun dan membuat rancangan
Teaching Project dari pembelajaran daring,
magang industri sesuai kurikulum
4
2 Pendampingan Teaching Project Diskusi, Konsultasi, Proses Penyelesaian
Taching Project untuk project yang akan
dilakukan
18
3 Penyelesaian Teaching Project/ Post Test Penyelesaian Teaching Project dan
penyerahan kepada panitia dalam bentuk
Soft File.
2
4 Evaluasi Penyelenggaraan Mengukur efektifitas penyelenggaraan
kegiatan yang dilakukan
1
5 Penutupan Program Upskilling-Reskilling Menutup Program Kegiatan secara resmi 1

18. No Bidang Keahlian Nama Kluster
1 Bisnis Daring dan Pemasaran (BDP) Visual Merchandising
2 Administrasi Profesional Pengelolaan Jadwal Pimpinan
3 Akuntansi Harga Pokok Produk
4 Perhotelan Penyediaan layanan akomodasi
Reception
5 Tata Busana Pembuatan Gaun
6 Tata kecantikan Perawatan wajah dengan teknologi
(Kecantikan kulit)
7 Tata Boga Pastry and Bakery
8 Usaha Perjalanan Wisata Perencanaan Perjalanan Wisata
9 Peksos 1. Caregiver lansia
2. Pekerjaan Sosial
Kluster Program Upskilling dan Reskilling Guru SMK Bisnis dan Pariwisata tahun 2023

19. Upskilling dan
Reskilling
Kepala Sekolah
(138 orang)
TATAP MUKA (20 JP)
VISITASI INDUSTRI (30 jp)
Upskilling dan Reskilling
Kepala Sekolah (6 Provinsi Binaan), 7 Hari 6 Malam
Agustus
Upskilling dan Reskilling
Kepala Sekolah (50 JP)

20. Struktur dan Deskripsi Program Upreskilling
KS
No Materi Deskripsi Program JP
A. UMUM 2 JP
1. Kebijakan KS Penggerak Kebijakan Kepala Sekolah Penggerak 2
B. POKOK 43 JP
1. Relasi Sosial dan emosi dalam Dinamika Kelompok,
Mindset Change, Coaching
Peran emosi dalam implementasi Tim untuk membangun
perubahan mindset serta hubungannya dengan dimensi
kompetensi kepribadian dan sosial
3
2. Kepemimpinan Perubahan (Leadership) dan Model
kompetensi kepemimpinan sekolah (Perdirjen
No.6565/GTK/2020)
Peran Kepala Sekolah dalam memimpin sekolah untuk
mencapai perubahan yang lebih baik, terintegrasinya
ekosistem pembelajaran
4
3. Kewirausahaan/enterpreneurship 1. Peran Kepala sekolah menjadi Chief Executive Office
(CEO)
2. Link and Match dengan industri dalam rangka integrasi
implementasi PBL dan TEFA
2
4. Kurikulum Merdeka dan Profil Pelajar Pancasila Penyusunan Kurikulum Operasional sekolah, Capaian
Pembelajaran dan modul ajar untuk pencapaian Profil Pelajar
Pancasila
2
5. Visitasi Industri/Penyelarasan Industri Mengamati/mengobservasi, memahami dan menganalisis
dengan perencanaan sekolah, budaya dan kegiatan industri
30
6. RTL Menyusun Rencana Tindak Lanjut Diklat di Sekolah 2
C. PENUNJANG 5 JP
1. Pembukaan dan Penutupan Seremonial acara pembukaan dan penutupan 2
2. Pre Test dan Post Test Untuk Mengetahui Tingkat Pemahaman substansi materi
peserta sebelum dan setelah mengikuti Pelatihan
2
3. Evaluasi Penyelenggaraan Pengukuran Efektivitas dan efisiensi penyelenggaran
kegiatan diklat
1

21. Upskilling dan
Reskilling
Instruktur LKP
(39 Orang)
TATAP MUKA (20 JP)
MAGANG INDUSTRI (40 jp)
Upskilling dan Reskilling
Instruktur/Pengelola Kursus dan Pelatihan (kegiatan di Bispar, Magang di
Industri, 7 Hari 6 Malam)
Agustus
Upskilling dan Reskilling
Instruktur LKP (60 JP)

22. NO MATERI DESKRIPSI PROGRAM JP
I. Program Umum 4 JP
1. Kebijakan Kemdikbudristek Mengetahui dan memahami kebijakan Kemendikbudristek 2
2. Kebijakan BBPPMPV Bisnis dan Pariwisata Mengetahui dan memahami BBPPMPV Bispar 2
II Program Pokok 51 JP
1. Materi Kejuruan Memahami materi kejuruan 4
2. Magang Industri dan sertifikasi Industri Praktik lapangan ke dunia kerja/industry untuk mengenal prosedur kerja
pembuatan produk, teknologi terbarukan, budaya kerja, dan budaya mutu
yang diterapkan di dunia kerja/industri
40
3. Capita Selecta Seminar Pengembangan keselarasan industri dalam proses pembelajaran 5
4. Rencana Tindak Lanjut Pelaporan pelaksanaan pembelajaran berbasis proyek dan magang/praktik
kerja, dan rancangan desain rancangan rencana kerja tindak lanjut.
2
III Program Penunjang 5 JP
1. Pembukaan dan Penutupan Seremonial acara pembukaan dan penutupan 2
2. Pre Test dan Post Tes Mengetahui tingkat pemahaman peserta sebelum pelatihan dan untuk
mengetahui tingkat pemahaman setelah mengikuti pelatihan
2
3. Evaluasi Penyelenggaraan Pengukuran Efektivitas & Efisiensi Penyelenggaraan Kegiatan 1
Struktur dan Deskripsi Program Upreskilling Instruktur LKP

23. BBPPMPV BISNIS DAN PARIWISATA
Jalan Raya Parung Km 22-23, Bojongsari, Sawangan Depok,
Jawa Barat Indonesia
(0251) 8611999
https://bbppmpvbispar.kemdikbud.go.id
@bbppmpvbispar
bbppmpvbispar.bispar@kemdikbud.go.id
Terimakasih