La Banque Postale a réalisé fin 2016 une
opération ainsi baptisée, destinée à ses collaborateurs et
basée sur MOTIVA INDIVIDUAL. Objectif : faire un point sur
leur motivation au travail et au final améliorer leurs performances individuelles. Une action très constructive selon Isabelle Lajoie, Responsable du pôle Recrutement et Gestion de Carrière.
Et vous, quelles sont vos motivations professionnelles?
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« ET VOUS,
QUELLES SONT
VOS MOTIVATIONS
PROFESSIONNELLES ? »
Pourquoi avez-vous mis en place cette
opération ?
Nous avons souhaité conduire une campagne
Motiva pour plusieurs raisons. Pour commencer,
il nous est apparu utile de faire connaître cet
outil afin de permettre aux collaborateurs de
La Banque Postale de faire un point sur leurs
motivations au travail et plus largement sur ce qui
est important pour eux afin de mieux performer
au quotidien. Ensuite, cette démarche a pour
ambition de valoriser le travail de nos RRH en
montrant notamment leur valeur ajoutée dans leur
rôle de conseil en matière de développement et
de gestion de carrière.
Êtes-vous satisfaite du retour de cette
opération ?
Nous sommes plutôt satisfaits de cette opération
qui a été lancée sur l’intranet de notre banque
durant une « quinzaine de la Mobilité » et qui a
recueilli 120 demandes de passation MOTIVA,
soit 5% de nos collaborateurs au siège de la
banque. Les cinquante premiers à s’inscrire au test
étaient récompensés par la dotation de l’ouvrage
écrit par les créateurs du test : « La motivation,
une compétence qui se développe »*.
En raison du succès rencontré, comment avez-
vous géré les restitutions ?
Les restitutions se font au gré des rendez-vous
fixés par chaque RRH avec les collaborateurs
demandeurs.
La Banque Postale a réalisé en fin d’année dernière une
opération ainsi baptisée, destinée à ses collaborateurs et
basée sur MOTIVA INDIVIDUAL. Objectif : faire un point sur
leur motivation au travail et au final améliorer leurs performances individuelles. Une
action très constructive selon Isabelle Lajoie, Responsable du pôle Recrutement et
Gestion de Carrière.
ISABELLE LAJOIE
Responsable du Pôle
recrutement et gestion de
carrière
La Banque Postale
* « La Motivation, une compétence qui se développe », de Zwi Segal et Yves Duron, Pearson, 2015.
« ET VOUS, QUELLES SONT VOS MOTIVATIONS
PROFESSIONNELLES ? »
Travailler avec des interlocuteurs variés, apporter des réponses concrètes aux
problèmes posés, disposer d’une grande autonomie, enrichir son CV pour
évoluer… Nos motivations professionnelles n’appartiennent qu’à nous. Mais
les connaissons-nous vraiment ? Du 28 novembre au 9 décembre, bénéficiez
d’un diagnostic personnalisé de vos « moteurs » au travail réalisé par votre
Responsable Ressources Humaines. Découvrez ici 3 bonnes raisons de participer
à cette opération, accessible à tous les collaborateurs de La Banque Postale.
1/ Connaître vos motivations sur votre poste actuel et gagner en
efficacité et bien-être au travail
Nul besoin d’être un grand spécialiste pour le comprendre : vous êtes plus
performant et plus épanoui quand votre travail comble vos besoins et vos
envies. Votre capacité à vous impliquer et votre satisfaction à atteindre vos
objectifs professionnels sont alors optimales. Mais identifier vos propres
leviers de motivation n’est pas aussi simple qu’il y paraît. Comme tout le
monde, vous ne prenez pas toujours le temps d’y réfléchir et vos attentes
peuvent évoluer au fil de votre parcours. Ce diagnostic personnalisé
constitue donc une belle opportunité de faire le point.
2/ Pour construire un projet professionnel pertinent pour demain
Pour évoluer vers un nouveau poste qui vous correspond vraiment,
au-delà de vos compétences et de vos spécialités, il est essentiel de bien
connaître vos sources de satisfaction professionnelles : Quelles sont vos
priorités et vos choix de vie ? Qu’est-ce qui vous anime au quotidien ?
Que vous sentez-vous capable de faire ?
3/ ...et gagner un livre !
N'attendez pas pour demander à bénéficier de ce diagnostic : les 50
premiers collaborateurs à se manifester recevront le livre "La Motivation,
une compétence qui se développe" de Zwi Segal et Yves Duron.
LA PRÉSENTATION DE L’OPÉRATION
Voici le texte adressé aux collaborateurs de la
Banque Postale en novembre dernier :