SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Baixar para ler offline
Ing.	
  Monika	
  Barton,	
  MBA	
  PCC	
  
1.	
  Co	
  se	
  stalo/co	
  jsem	
  udělal/a?	
   2.	
  Jsem	
  spokojen/a	
  s	
  výsledkem	
  a	
  proč?	
  
2a.	
  V	
  případě	
  nespokojenosti	
  –	
  co	
  jsem	
  
mohl/a	
  udělat	
  jinak,	
  v	
  čem	
  spočívaly	
  
hlavní	
  překážky	
  a	
  potíže?	
  	
  
3.	
  Jaké	
  byly	
  klíčové	
  faktory	
  úspěchu?	
  	
  
8.	
  Kde	
  jinde/jak	
  jinak	
  mohu	
  výstupy	
  
z	
  reflexe	
  ještě	
  uplatnit?	
  
4.	
  Co	
  je	
  můj	
  největší	
  objev/uvědomění	
  
si/nová	
  myšlenka/nová	
  kompetence?	
  	
  
5.	
  Na	
  co	
  si	
  musím	
  dát	
  příště	
  pozor,	
  jaká	
  
rizika	
  musím	
  zakalkulovat/omezit?	
  	
  
6.	
  Co	
  dalšího	
  bych	
  ještě	
  potřeboval/a,	
  
abych	
  tu	
  samou	
  věc	
  mohl/a	
  udělat	
  
v	
  budoucnu	
  lépe?	
  	
  
7.	
  Pokud	
  bych	
  využil/a	
  všech	
  předchozích	
  
vstupů,	
  výsledek	
  vypadal	
  následovně:	
  	
  
Koučovací	
  reflexe	
  
Ing.	
  Monika	
  Barton,	
  MBA	
  PCC	
  
Poznámky	
  k	
  reflexi:	
  	
   Zajímavé	
  odkazy,	
  zdroje,	
  nápady:	
  	
  

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorOldřich NAVRÁTIL
 
Jak VytvořIt Prezentaci
Jak VytvořIt PrezentaciJak VytvořIt Prezentaci
Jak VytvořIt PrezentaciGerhard Vocilka
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelSearchForce s.r.o.
 
Basic workshop communication rules
Basic workshop communication rulesBasic workshop communication rules
Basic workshop communication rulesPetra Ledvinková
 
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jiri Prochazka
 

Mais procurados (6)

Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovorNekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
Nekolik rad pro uspesny prijimaci pohovor
 
02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka02/2019 | PPC školka
02/2019 | PPC školka
 
Jak VytvořIt Prezentaci
Jak VytvořIt PrezentaciJak VytvořIt Prezentaci
Jak VytvořIt Prezentaci
 
Mindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový modelMindset Coaching - koučinkový model
Mindset Coaching - koučinkový model
 
Basic workshop communication rules
Basic workshop communication rulesBasic workshop communication rules
Basic workshop communication rules
 
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
Jak vyškolit co nejvíce kvalitních marketingových konzultantů za co nejkratší...
 

Destaque

Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)Patrik Slechta, ACC
 
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)Patrik Slechta, ACC
 
Manufacturing recruitment
Manufacturing recruitmentManufacturing recruitment
Manufacturing recruitmentVicki Codd,
 
Power Recruitment
Power RecruitmentPower Recruitment
Power RecruitmentVicki Codd,
 
Belbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářBelbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářTUESDAY Business Network
 
Recruiting the Lean Way - Value Stream Mapping
Recruiting the Lean Way - Value Stream MappingRecruiting the Lean Way - Value Stream Mapping
Recruiting the Lean Way - Value Stream MappingPradeep Sahay
 
Primary & secondary research examples
Primary & secondary research examplesPrimary & secondary research examples
Primary & secondary research examplesDavid Hassett
 
Lean Methods In Recruiting
Lean Methods In RecruitingLean Methods In Recruiting
Lean Methods In RecruitingEric Licht
 
Recruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartRecruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartIam Vjy
 
Recruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapRecruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapDave Anderson
 
Primary vs. secondary research ig
Primary vs. secondary research igPrimary vs. secondary research ig
Primary vs. secondary research igGeorge Panther
 
Succession planning
Succession planningSuccession planning
Succession planningimmortalsam
 
9 box matrix
9 box matrix9 box matrix
9 box matrixshakib362
 

Destaque (17)

Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka kruh vlivu a zájmu v1 (Patrik Šlechta)
 
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)
Koučování, pomůcka pro škálování v1 (Patrik Šlechta)
 
Letak kaleidoskop sd_kveten2014
Letak kaleidoskop sd_kveten2014Letak kaleidoskop sd_kveten2014
Letak kaleidoskop sd_kveten2014
 
Manufacturing recruitment
Manufacturing recruitmentManufacturing recruitment
Manufacturing recruitment
 
Power Recruitment
Power RecruitmentPower Recruitment
Power Recruitment
 
Belbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulářBelbinův dotazník odpovědní formulář
Belbinův dotazník odpovědní formulář
 
Recruiting the Lean Way - Value Stream Mapping
Recruiting the Lean Way - Value Stream MappingRecruiting the Lean Way - Value Stream Mapping
Recruiting the Lean Way - Value Stream Mapping
 
Primary & secondary research examples
Primary & secondary research examplesPrimary & secondary research examples
Primary & secondary research examples
 
Lean Methods In Recruiting
Lean Methods In RecruitingLean Methods In Recruiting
Lean Methods In Recruiting
 
Recruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow ChartRecruitment Process Flow Chart
Recruitment Process Flow Chart
 
Recruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow MapRecruiting Process Flow Map
Recruiting Process Flow Map
 
Timeline Project Powerpoint Template
Timeline Project Powerpoint TemplateTimeline Project Powerpoint Template
Timeline Project Powerpoint Template
 
Primary vs. secondary research ig
Primary vs. secondary research igPrimary vs. secondary research ig
Primary vs. secondary research ig
 
Recruitment
RecruitmentRecruitment
Recruitment
 
Succession planning
Succession planningSuccession planning
Succession planning
 
Ten Templates for Talent Management
Ten Templates for Talent ManagementTen Templates for Talent Management
Ten Templates for Talent Management
 
9 box matrix
9 box matrix9 box matrix
9 box matrix
 

Koučovací reflexe

  • 1. Ing.  Monika  Barton,  MBA  PCC   1.  Co  se  stalo/co  jsem  udělal/a?   2.  Jsem  spokojen/a  s  výsledkem  a  proč?   2a.  V  případě  nespokojenosti  –  co  jsem   mohl/a  udělat  jinak,  v  čem  spočívaly   hlavní  překážky  a  potíže?     3.  Jaké  byly  klíčové  faktory  úspěchu?     8.  Kde  jinde/jak  jinak  mohu  výstupy   z  reflexe  ještě  uplatnit?   4.  Co  je  můj  největší  objev/uvědomění   si/nová  myšlenka/nová  kompetence?     5.  Na  co  si  musím  dát  příště  pozor,  jaká   rizika  musím  zakalkulovat/omezit?     6.  Co  dalšího  bych  ještě  potřeboval/a,   abych  tu  samou  věc  mohl/a  udělat   v  budoucnu  lépe?     7.  Pokud  bych  využil/a  všech  předchozích   vstupů,  výsledek  vypadal  následovně:     Koučovací  reflexe  
  • 2. Ing.  Monika  Barton,  MBA  PCC   Poznámky  k  reflexi:     Zajímavé  odkazy,  zdroje,  nápady: