پریزنتیشن کار شیوه جدید ارزیابی اجراآت.pptx

1. ‫شی‬‫ز‬‫مو‬‫آ‬‫نامه‬‫ر‬‫ب‬ ‫شیوۀ‬‫کار‬ ‫جدید‬ ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬ ‫ت‬‫آآ‬‫ر‬‫آج‬ 1 ‫ی‬‫بشر‬ ‫منابع‬‫یاست‬‫ر‬‫دیتابیس‬‫و‬‫یابی‬‫ز‬‫آر‬ ،‫سوآنح‬‫یت‬‫ر‬‫م‬‫آ‬

2. ‫سرفصل‬ ‫مطالب‬ ۱

3. • ‫ملکی‬‫خدمات‬‫کارکنان‬‫قانون‬ • ‫ملکی‬‫خدمات‬‫کارکنان‬‫ذآتی‬‫ر‬‫آمو‬‫ه‬‫ر‬‫مقر‬ • ‫آد‬‫ز‬‫آ‬‫رقابت‬‫یق‬‫ر‬‫ط‬‫آز‬‫آستخدآم‬ • ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬‫میعاد‬‫تکمیل‬ ( ‫ساالنه‬‫و‬‫زمایشی‬‫آ‬ ) • ‫قبلی‬‫های‬‫ه‬‫ر‬‫دو‬‫با‬‫یابی‬‫ز‬‫آر‬‫بودن‬‫پیوست‬ • ‫سنجش‬ ‫عملکرد‬ ، ‫نوآقص‬ ‫و‬ ‫کمبودی‬ ‫ها‬ • ‫آتخاذ‬ ‫آقدآمات‬ ‫کمک‬،‫آصالحی‬ ‫و‬ ‫تشویق‬ • ‫پاسخگوئی‬‫و‬ ‫پذیری‬‫مسؤلیت‬‫سطح‬ ‫تقاء‬‫ر‬‫آ‬ ۲ • ‫ری‬‫حضو‬‫و‬ ‫موقع‬‫به‬ • ‫مستدل‬‫و‬‫مستند‬ • ‫نفوذ‬‫آعمال‬‫آز‬‫غ‬‫ر‬‫فا‬‫و‬ ‫عادالنه‬ ‫عمومی‬‫معلومات‬ ۲ ۳ ۴ ۱ ‫مبن‬ ‫قانونی‬‫ی‬ ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬ ‫ت‬‫آآ‬‫ر‬‫آج‬ ‫ت‬‫آآ‬‫ر‬‫آج‬ ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬‫فوآید‬ ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬‫آیط‬‫ر‬‫ش‬ ‫ت‬‫آآ‬‫ر‬‫آج‬ ‫یابی‬‫ز‬‫آر‬‫آصول‬ ‫ت‬‫آآ‬‫ر‬‫آج‬

4. ‫انواع‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬ ۳ ۳ ۲ ۱ ‫ارتقاء‬ ‫تداوم‬ ‫انفصال‬ ‫تداوم‬ ‫انفصال‬ ‫تداوم‬ ‫آزمای‬ ‫شی‬ ‫اقتضا‬ ‫ئی‬ ‫ساالنه‬

5. ‫اسناد‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬ 4 ‫نظارت‬ ‫فورم‬ ‫گزارش‬ ‫اجراآت‬ ‫وظایف‬ ‫الیحه‬ ‫کار‬ ‫پالن‬ ‫فورم‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬

6. ‫شاملین‬ ‫جلسه‬ ‫ارزیابی‬ 5 • ‫مستقیم‬ ‫آمر‬ • ‫مامور‬ • ‫نماینده‬ ‫بشری‬ ‫منابع‬ ‫ب‬ ‫دوم‬ ‫جلسه‬ ‫والیتی‬ ‫هـ‬،‫د‬،‫ج‬ ‫ب‬ • ‫مستقیم‬ ‫آمر‬ • ‫مامور‬ • ‫کارشناس‬ ‫کمیسیون‬ ‫هـ‬ ‫د‬،‫ج‬ ‫ب‬ ‫اول‬ ‫جلسه‬ • ‫والی‬ ‫والیت‬ ‫مربوطه‬ • ‫مامور‬ • ‫رئیس‬ / ‫آمر‬ ‫کمیسیون‬ ‫والیتی‬ • ‫مستقیم‬ ‫آمر‬ • ‫مامور‬ • ‫کارشناس‬ ‫کمیسیون‬ • ‫آمر‬ ‫مستقیم‬ • ‫تحت‬ ‫کارکن‬ ‫ارزیابی‬ • ‫نماینده‬ ‫بشری‬ ‫منابع‬ • ‫مستقیم‬ ‫آمر‬ • ‫مامور‬ • ‫کارشناس‬ ‫کمیسیون‬ ‫والیت‬ ‫مرکز‬

7. ‫های‬ ‫مکلفیت‬ ‫شاملین‬ ‫جلسه‬ 6 ‫مستقیم‬ ‫آمر‬ ‫مافوق‬ ‫آمر‬ ‫بشری‬ ‫منابع‬ ‫مامور‬ • ‫اطمینان‬ ‫از‬ ‫آماده‬ ‫و‬ ‫حاضر‬ ‫بودن‬ ‫خود‬ ‫و‬ ‫ارزیابی‬ ‫شونده‬ • ‫تهیه‬ ‫فورم‬ ‫نظارت‬ ‫از‬ ‫اجراآت‬ • ‫نمره‬ ‫دهی‬ ‫در‬ ‫ستون‬ ‫مربوط‬ ‫با‬ ‫ارایه‬ ‫دلیل‬ ‫موجه‬ • ‫ارایۀ‬ ‫معلومات‬ ‫در‬ ‫مورد‬ ‫نمرات‬ ‫داده‬ ‫شده‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫مطالبۀ‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫طرف‬ ‫آمر‬ ‫مافوق‬ • ‫کسب‬ ‫نظر‬ ‫نهایی‬ ‫آمر‬ ‫مافوق‬ • ‫ارزیابی‬ ‫مامور‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫که‬ ‫بست‬ ‫آمر‬ ‫مستقیم‬ ‫الی‬ ( 2 ) ‫ماه‬ ‫توسط‬ ‫مامور‬ ‫جدید‬ ‫احراز‬ ‫نشود‬ • ‫ارزیابی‬ ‫مامور‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫که‬ ‫آمر‬ ‫مستقیم‬ ‫خارج‬ ‫از‬ ‫موقف‬ ‫اصلی‬ ‫بیشتر‬ ‫از‬ 3 ‫ماه‬ ‫قرار‬ ‫گیرد‬ . • ‫تدویر‬ ‫مجدد‬ ‫جلسه‬ ‫ارزیابی‬ ‫در‬ ‫صورت‬ ‫دالیل‬ ‫موجه‬ ‫در‬ ‫خصوص‬ • ‫تشخیص‬ ‫و‬ ‫ترتیب‬ ‫لست‬ ‫مامورین‬ • ‫آگاهی‬ ‫دهی‬ ‫برای‬ ‫مامور‬ ‫طی‬ ‫مدت‬ ‫یکماه‬ • ‫ترتیب‬ ‫پالن‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬ ‫مامورین‬ • ‫هماهنگی‬ ‫بموقع‬ ‫با‬ ‫کارشناس‬ ‫نظارتی‬ ‫کمیسیون‬ • ‫ارسال‬ ‫جدول‬ ‫نتایج‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬ ‫مامورین‬ ‫ردیف‬ ‫های‬ ( ‫ب‬ ) ، ( ‫ج‬ ) ‫و‬ ( ‫د‬ ) • ‫طی‬ ‫مراحل‬ ‫منظوری‬ ‫ارتقای‬ ‫قدم‬ • ‫اطالع‬ ‫پیامد‬ ‫انفصال‬ ‫مامور‬ ‫الی‬ ( 10 ) ‫روز‬ ‫کاری‬ • ‫شریک‬ ‫نمودن‬ ‫پالن‬ ‫کارم‬ ‫ن‬ ‫ظور‬ ‫شده‬ ‫طی‬ ‫مدت‬ ‫یکماه‬ ‫به‬ ‫واحد‬ ‫منابع‬ ‫بشری‬ / ‫واحد‬ ‫اداری‬ ‫اصالحات‬ ‫اداری‬ ‫والیت‬ • ‫خانه‬ ‫پری‬ ‫بخش‬ ‫های‬ ‫مربوطه‬ ‫در‬ ‫فورم‬ ‫ارزیابی‬ • ‫درج‬ ‫شکایت‬ • ‫تهیه‬ ‫اسناد‬ ‫مورد‬ ‫ضرورت‬ ‫ارزیابی‬ ‫اجراآت‬

8. ‫سپا‬ ‫س‬ 8

پریزنتیشن کار شیوه جدید ارزیابی اجراآت.pptx

پریزنتیشن کار شیوه جدید ارزیابی اجراآت.pptx

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque(20)

پریزنتیشن کار شیوه جدید ارزیابی اجراآت.pptx