SlideShare uma empresa Scribd logo
  • Carregar
  • Entrar
  • Cadastre-se
SlideShare uma empresa Scribd logo
  • Carregar
  • Entrar
  • Cadastre-se

Atualizámos a nossa política de privacidade. Clique aqui para ver os detalhes. Toque aqui para ver os detalhes.

×
×
×
×
×
×
Mikko Järvinen

Mikko Järvinen

0 Seguidores
  • Parar de bloquear usuário Bloquear usuário

  • Atividades
  • Sobre

Gostaram

(10)
Ver tudo

Dr. Priyameet Kaur Keer: Emergence of HR Analytics

Edunomica • Há 9 meses

Dima Syrotkin: AI coaching as an unexpected data source for people analytics

Edunomica • Há 9 meses

Maurik Dippel: Collective intelligence & dialogue at any scale: why surveys are only half the truth

Edunomica • Há 9 meses

David Swanagon: The Future of Work = People + Machines

Edunomica • Há 9 meses

Marcus Baker: People Analytics at Scale

Edunomica • Há 9 meses

Maureen Gillespie: Measuring Empowerment Within Organizations

Edunomica • Há 9 meses

Benoit Hardy-Vallee: Digital Experience Technology - an indispensable ally for HR evolution

Edunomica • Há 9 meses

Jeff Higgins: Using Talent Market Data to Create Workforce Intelligence

Edunomica • Há 9 meses

Andreas Kyprianou: People Analytics in startups - an impossible task?- Andreas Kyprianou.pptx

Edunomica • Há 9 meses

Max Blumberg: How can #PeopleAnalytics prevent incidents like the Twitter firings?

Edunomica • Há 9 meses

Modal header

  • Sobre nós
  • Suporte
  • Termos
  • Privacidade
  • Direitos Autorais
  • Preferências de cookies
  • Não vender ou partilhar as minhas informações pessoais
Português
English
Español
Idioma atual: Português
Français
Deutsch

© 2023 SlideShare from Scribd

Atualizámos a nossa política de privacidade.

Atualizámos a nossa política de privacidade de modo a estarmos em conformidade com os regulamentos de privacidade em constante mutação a nível mundial e para lhe fornecer uma visão sobre as formas limitadas de utilização dos seus dados.

Pode ler os detalhes abaixo. Ao aceitar, está a concordar com a política de privacidade atualizada.

Obrigado!

Ver política de privacidade atualizada
Encontrámos um problema, por favor tente novamente.