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2. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. • 株式会社マクニカでソフトウェア・半導体のサポートエンジニアとしてキャリアをスタート。 • ラティス・テクノロジー株式会社にて、建設業・製造業向け3D CAD関連製品のマーケティング、製品企画を経て、開発本部所属のエバンジェリストとして活動。 • 2016年5月より、株式会社ウフル IoTイノベーションセンターにジョイン。 • IoTパートナーコミュニティのコミュニティマネージャー、セミナー／スクールの講師、IoT関連書籍の執筆、IoT関連の案件開拓・アドバイザリなどを担当。 • 働き方改革、オフィスIoTソリューションのエバンジェリストを務める。 2 松浦真弓株式会社ウフルカスタマーコミュニケーション室エバンジェリスト ◆IoT NEWS 「具体的なテストベットで見るIoT ウフルIoT パートナー・コミュニティ・フォーラムレポート」 https://iotnews.jp/archives/44646 ◆SELECK 「IoTで、オフィスが進化！ビーコンの活用で社員と職場を「見える化」する取り組みとは」 https://seleck.cc/1024 ◆オフィスの広場「気になるこの人！オフィスIoT、可能性は無限大」 http://office-hiroba.com/news/372// ◆IoTの基本・仕組み・重要事項が全部わかる教科書⼋⼦知礼、IoTイノベーションセンター著 SBクリエイティブ http://bit.ly/IoTkiso

5. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 5 IoTビジネス推進・検討・協業上の課題儲かるビジネスモデルがわからない 1社で実現できないどこと組めば良いかわからないモノ売りはできるがサービスモデルは経験がない業界別に課題が異なるため全部理解して提案できないベンダー系のコミュニティでは利⽤ソリューションの制約があるテストベッドの実⾏場所や提案先顧客がない検討団体も情報収集⽬的の⼈達が多くてビジネスにならないウフルが発起⼈となってコミュニティを発⾜

8. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 8 オフィスの主役は？人⽣産性向上従業員 Safety 企業（経営者） Economical コスト削減⼈事・総務などの管理系部⾨ Easily ⼈材確保⼼地よさ働きやすさ管理の効率化オフィスに関わるすべての⼈に対して「気の利く」オフィス空間を創出し、リテンションと⽣産性向上の課題解決につなげるのが「オフィスIoT」 1.リテンション 2.⽣産性向上

9. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. ⼈材のリテンションの実態優秀な⼈材をつなぎ⽌める施策として、「社内コミュニケーションの活性化」が、実施率と効果、ともに第⼀位。出典：エン・ジャパン『エン⼈事のミカタ』アンケートhttps://partners.en-japan.com/enquetereport/old/110/ ■実施した施策 ■効果的だった施策オフィスの雰囲気や従業員の⼼理状態を定量的に把握することが有効

13. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 13 【解説】離職率の改善がもたらす影響 13 1000⼈の会社で、離職率が5% → 年間50名が辞職、50名を新規に採⽤離職率が4%のケースと⽐較してみましょう。従業員の定着化を図ることで、年間2,000万円近いコスト削減が可能。平均年収600万円とした場合、1⼈の採⽤コストは180万円 (年収の3割)＝ ■離職率が5%の場合 ■離職率が4%の場合採⽤コスト 9,000万円 (180万円 x 50名) 採⽤コスト 7,200万円 (180万円 x 40名) 採⽤コストの差額 1,800万円/年この他、辞める社員に費やした教育・研修費／時間など、回収不能な「サンクコスト」も。

14. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 離職の背景としてはコミュニケーション、労働環境などの理由が上位にランクイン。 14 離職の理由ストレスや不満が離職理由の上位にランクインしています。離職の”気配” を⼼理状態や雰囲気から察知することがキーです。リクナビNEXTの調査より https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/4982/

16. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. ⼈やモノの位置の最適化により効率化を実現。⼼地よい環境を提供することで⽣産性を向上。従業員の⼼理状態を把握して、モチベーションアップ。 16 オフィスIoTで着⽬する3つの要素位置環境⼼理 n 従業員や備品の位置、動線 n 温度・湿度・照度・騒⾳・⼆酸化炭素濃度などの状態 n 環境センサ n コミュニケーション活動や従業員の⼼理状態 n ⾳声解析・感情分析情報⼿段オフィスレイアウト改善⾏動の最適化快適性の確保能率の上がる環境整備チームビルディングモチベーション向上 n ビーコン

18. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 各アクセスポイントの状態は、リアルタイムに詳細表⽰し、過去から現在までの時系列の推移も確認できます。 18 オフィス空間の可視化イメージ② 詳細画⾯位置情報環境情報⼼理情報アイコン表⽰リアルタイム表⽰時系列表⽰・⼈数・快適度アイコン・騒⾳・不快指数・場の雰囲気 (⼼理状態) ・⼈数・⽒名・温湿度・騒⾳・⽣産性指数・⼼理状態の構成幸せ静か落ち着き怒り・興奮・⼈数の推移・温湿度の推移・騒⾳の推移・⽣産性指数の推移・⼼理状態の構成の推移

19. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. • オフィスIoTの実証に必要な機材やサービスをまとめて提供するPoCキットです。 19 オフィスIoT BLEND：ワンパッケージで必要なソリューションを網羅 n 標準提供期間は3ヶ月です。 n 3ヶ月目以降の利用も可能です。(費用は別途お見積) ハードウェアクラウド・アプリサポート現場設置作業ビューアー利用料（Web：3ヶ月分） IoT プラットフォーム利用料 BLEタグ（100枚）環境センサー（10個） IoTボード（AP：10台）サポート窓口（3ヶ月分：オフサイト）通信回線（Soracom）マイクセンサー（10台）データ分析・レポーティング村田製作所 NAONA+ オプションテストベッド構築にご協⼒いただけるユーザ様を募集中！

21. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 21 ウフルのOffice IoTが提供する価値 ②リテンション率アップ⽣産性向上 ③会社の評判向上①改善の⼿を打てるようになる Ø 職場環境をより健康にするため、早い段階で対策が出来る Ø 従来は感覚的に捉えていた施策の効果が、より精緻に検証出来るようになる Ø 社員のエンゲージメントが⾼まり、結果的に離職者が減る Ø 採⽤＆教育のコストを削減する Ø 顧客に提供する品質をキープし、競争優位を保つ Ø ブラック企業というレッテルを貼られるリスクが軽減される Ø 社員を⼤事にしている事で会社の評判が向上する Ø 健康経営企業として認識され、株主から注⽬されるようになる可視化・検討アクション成果

23. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. • IoTは、ヒト・モノ・コトを「つなぐ」こと。 – オフィス改⾰の中⼼は「⼈」。 • オフィスIoT「BLEND」は、オフィス環境の可視化により、従業員の⽣産性・満⾜度を⾼め、離職を防ぐ施策につなげるソリューション。 – IoTでデータを⾃動取得。 – ⽣産性向上をサポートし、従業員満⾜度を向上、⼈材の定着化を図る。 • オフィスIoTの3要素は、位置、環境、⼼理。 – 位置情報：ヒト、モノの位置把握、レイアウト改善 – 環境情報：快適な空間、能率の上がる環境の提供 – ⼼理情報：コミュニケーション活性化、モチベーションの向上 23 【本⽇のまとめ】オフィスIoTの勘所 NO IoT NO FUTURE

24. Copyright © 2018 Uhuru Corporation, All Right Reserved. 株式会社ウフル〒105-0001 東京都港区⻁ノ⾨4-3-13 ヒューリック神⾕町ビル4F メールによるお問合せはお電話によるお問合せは ◎本資料で提供している情報および内容は将来予告なしに内容が変更される可能性があります。◎本資料のいかなる部分および⼀切の権利は株式会社ウフルに属しております。◎電⼦的または機械的な⽅法を問わず、いかなる⽬的であれ複製、または転載することを禁じます。部署名・担当⼊⼒ http://uhuru.co.jp/ Copyright © 2017 Uhuru Corporation, All Right Reserved. IoTイノベーションセンター iot@uhuru.jp 03-6895-1350

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