Richard Siebenstich - HRLeaders 2017

1. Kto má na starosti bolesť ?
Richard Siebenstich
15.6.2017

2. V práci si za to môžeme sami

3. Zmena je dôvod prečo investujeme do ľudí

4. Rola HR je dlhodobé tíšenie bolesti, ale hlavne
jej predchádzanie

5. Zmena samého seba … ( Osobný rozvoj )
Zmena druhých … ( Projekty )
Zmena podstaty … ( Disrupcia )
Zmena má rôzne podoby

6. Zmena samého seba … ( Osobný rozvoj )
Zmena druhých … ( Projekty )
Zmena podstaty … ( Disrupcia )

7. „ Verím, že ste si z dneška niečo odniesli „
„ Pozor, 90% zabudnete ak nezačnete hneď
zajtra„
„ Za 3 mesiace mi pošlite mail, ako plníte
vaše predsavzatia „

8. Náklady na školenie
Cestovné náklady
Mzda
Ušlý zisk
Náklady na organizáciu
Nižšia produktivita

9. Inšpirovať - nie nominovať

10. Zmena samého seba … ( Osobný rozvoj )
Zmena druhých … ( Projekty )
Zmena podstaty … ( Disrupcia )

11. Prichádza zmena a všetci sa na to tešia

12. Alebo ?

13. Alebo ?

14. Najväčším dlhodobým rizikom organizácie je
odpor k zmene

15. Úspešná zmena robí chuť na ďalšie zmeny
a naopak
učenie realizácia

16. Chce to funkčný „parostroj“ na riadenie zmeny
Zadanie
Zmena

17. Menej meniť, ale viac zmeniť
Učenie sa
1 deň
Realizácia
365 dní

18. Pilot
Best practice
Nastavenie štandardu
Školenie obsahu
Úprava rutín
Riadenie zmeny
Certifikácia
Odmeňovanie
Prioritizácia /deprioritizácia
Reporting
Ciele Súťaže
Oživenie
Školenie riadenia zmeny
-2M
-1M
D 0 +3 M
+9 M
On the job training

19. Zmena samého seba … ( Osobný rozvoj )
Zmena druhých … ( Projekty )
Zmena podstaty … ( Disrupcia )

20. Disrupcia je otázka intenzity zmien vo vnútri
organizácie, alebo otázka času.

21. Udržateľná zmena môže prísť len zvnútra

22. Kto bude realizovať ďalšiu zmenu ?

23. Je lepšie, ak empatia riadi zmeny
Psychopaths in the C-suite: Fred Kiel atTEDxBGI -YouTube
ROI
*Výsledky CEO s nadpriemerným „charakterom“ ( empatia ) vs. COE s podpriemerným
*

24. Realizácia zmien = min. 80% zdrojov
Inšpirovať a nie nominovať
Podpora ľudí, ktorí zmeny realizujú ( pred, počas, po )
1
2
3
Ako predchádzať a liečiť bolesť zmeny

25. EI + AI = ?