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Ponderación de Grupos, Factores y Características UNIVERSIDAD DE LA SALLE VICERRECTORÍA ACADÉMICA
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],El proceso previo
Agrupación de Factores  Criterios ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Agrupación de Factores Conformación de Grupos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Trabajo en los Grupos Fusagasugá 29 y 30 Octubre 2005 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
PONDERACION PRELIMINAR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ponderación  de Grupos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ponderación de Factores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ordenación  de Características  5. Interacción académica de los profesores 4. Desarrollo profesoral 3. Carrera docente 2. Deberes y derechos del profesorado 1. Planta profesoral 3. Sistemas de estímulos y créditos para estudiantes 2. Deberes y derechos de los estudiantes 1. Admisión y permanencia de los estudiantes ESTUDIANTES Y PROFESORES   15 CARACTERÍSTICAS FACTORES ,[object Object]
Ordenación de Características Programas de pregrado, postgrado y educación continua Interdisciplinariedad, flexibilidad y evaluación del currículo PROCESOS ACADÉMICOS   12 CARACTERÍSTICAS FACTORES ,[object Object]
Programas de pregrado, postgrado y educación continua Interdisciplinariedad, flexibilidad y evaluación del currículo PROCESOS ACADÉMICOS   12 CARACTERÍSTICAS FACTORES ,[object Object],Ordenación de Características
Investigación en sentido estricto Investigación formativa INVESTIGACIÓN   10 CARACTERÍSTICAS FACTORES ,[object Object],Ordenación de Características
Egresados e institución Articulación de funciones Institución y entorno PERTINENCIA E  IMPACTO SOCIAL   8 CARACTERÍSTICAS FACTORES ,[object Object],Ordenación de Características
Ponderación de Factores y Características del Grupo Egresados e institución Articulación de funciones Institución y entorno PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL  8 Investigación en sentido estricto Investigación formativa INVESTIGACIÓN  10 Programas de pregrado, postgrado y educación continua Interdisciplinariedad, flexibilidad y evaluación del currículo PROCESOS ACADÉMICOS  12 Interacción académica de los profesores Desarrollo profesoral Carrera docente Deberes y derechos del profesorado Planta profesoral Sistemas de estímulos y créditos para estudiantes Deberes y derechos de los estudiantes Admisión y permanencia de los estudiantes ESTUDIANTES Y PROFESORES  15 La Misión Universitaria  45 CARACTERÍSTICAS FACTORES
Ponderación  de Factores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CARACTERÍSTICAS FACTORES Formación integral y construcción de la comunidad académica en el Proyecto Institucional Orientaciones y estrategias del Proyecto Institucional Coherencia y pertinencia de la misión MISION Y PROYECTO INSTITUCIONAL  13 ,[object Object],Ordenación de Características
CARACTERÍSTICAS FACTORES Recursos para el bienestar institucional Estructura del bienestar institucional Clima institucional PROMOCIÓN Y DESARROLLO HUMANO  11 ,[object Object],Ordenación de Características
Ordenación de Características CARACTERÍSTICAS FACTORES Evaluación de directivas, profesores y personal administrativo Sistemas de información Sistemas de autoevaluación PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN Y AUTOREGULACIÓN  8 ,[object Object]
Ponderación de Factores y Características del Grupo ,[object Object],CARACTERÍSTICAS FACTORES Evaluación de directivas, profesores y personal administrativo Sistemas de información Sistemas de autoevaluación PROCESOS DE AUTOEVALUACIÓN Y AUTOREGULACIÓN  8 Recursos para el bienestar institucional Estructura del bienestar institucional Clima institucional PROMOCIÓN Y DESARROLLO HUMANO  11 Formación integral y construcción de la comunidad académica en el Proyecto Institucional Orientaciones y estrategias del Proyecto Institucional Coherencia y pertinencia de la misión MISION Y PROYECTO INSTITUCIONAL  13 La lasallanidad de la Misión  32
Ponderación de Factores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CARACTERÍSTICAS FACTORES Procesos de comunicación interna Capacidad de gestión Administración y gestión y funciones institucionales ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN   9 ,[object Object],Ordenación de Características
CARACTERÍSTICAS FACTORES Organización para el manejo financiero Presupuesto y funciones sustantivas Recursos financieros Gestión financiera y presupuestal  RECURSOS FINANCIEROS  7 ,[object Object],Ordenación de Características
CARACTERÍSTICAS FACTORES Recursos físicos Recursos de apoyo académico  RECURSOS FÍSICOS  7 ,[object Object],Ordenación de Características
Ponderación de Factores y Características del Grupo ,[object Object],CARACTERÍSTICAS FACTORES Recursos físicos Recursos de apoyo académico  RECURSOS FÍSICOS   7 Organización para el manejo financiero Presupuesto y funciones sustantivas Recursos financieros Gestión financiera y presupuestal  RECURSOS FINANCIEROS   7 Procesos de comunicación interna Capacidad de gestión Administración y gestión y funciones institucionales ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN   9 Condiciones para el cumplimiento de la  misión universitaria  23
SIGNIFICADOS DE LA PONDERACION “ La Universidad de La Salle es una comunidad educativa centrada en las personas que  a partir de un proyecto formativo inspirado en la vivencia de los valores cristianos y en la misión y práctica pedagógica lasallista, desarrolla programas y procesos académicos apoyados en la investigación, promueve la dignidad de la persona,  y cultiva el compromiso social de sus integrantes en el contexto del desarrollo humano sustentable”.
“ La Universidad … es una institución con investigación científica de alto nivel y con comunidades académicas en ciencias básicas, humanas y artes;  plantas de dedicación de tiempo completo;  formación académica superior; e infraestructura y dotación especializada”.
“ La Universidad … es una institución comprometida con los valores cristianos,  que cuenta con el desarrollo de programas de formación profesional pertinentes, cuerpo profesional especializado y egresados con impacto significativo en la construcción de nuevas alternativas de desarrollo, a los cuales se orienta la investigación y la proyección social”.
SIGNIFICADOS DE LA PONDERACION “ La Universidad de La Salle es una comunidad educativa centrada en las personas que  a partir de un proyecto formativo inspirado en la vivencia de los valores cristianos y en la misión y práctica pedagógica lasallista, desarrolla programas y procesos académicos apoyados en la investigación, promueve la dignidad de la persona,  y cultiva el compromiso social de sus integrantes en el contexto del desarrollo humano sustentable”.
Antecedentes de la Autoevaluación Institucional ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Lo que viene en la Autoevaluación  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Construcción Creciente  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Estamos bien pero podemos  ser mejores  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
¿Cómo participar?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
UNIVERSIDAD DE LA SALLE VICERRECTORÍA ACADÉMICA REGLAMENTO DEL PROFESORADO
[object Object],El Consejo Superior expedirá un Reglamento del Profesorado que determine, entre otros, los siguientes aspectos:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1. FUNDAMENTOS:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1. FUNDAMENTOS:
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1. FUNDAMENTOS:
[object Object],[object Object],1. FUNDAMENTOS
2. DESARROLLO DEL REGLAMENTO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS PROFESORES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA Artículo 15º-. Definición:   La Carrera Académica del Profesor Lasallista es la manifestación de la Universidad de La Salle de su opción por la constante búsqueda del mejoramiento integral de sus Profesores para el logro de la misión educativa universitaria lasallista. Por lo tanto, establece normas y medios para el reconocimiento, estímulo, y desarrollo docente y profesional del Profesorado en   el marco de la misión y los objetivos institucionales.
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA Artículo 20º-.  Escalafón:  El Escalafón de la Carrera Académica son las categorías determinadas por la Universidad para los Profesores de Carrera, establecidas de manera ordenada y jerárquica. El Profesor de Carrera se clasifica según las siguientes categorías en el Escalafón:  1. Profesor Instructor 2. Profesor Auxiliar 3. Profesor Asistente 4. Profesor Asociado 5. Profesor Titular
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA Artículo 27º-.  Requisitos mínimos para las categorías:   Los requisitos mínimos que el Profesor debe acreditar en cada una de las categorías del Escalafón son los siguientes: ,[object Object],[object Object]
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA ,[object Object],[object Object]
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA ,[object Object],[object Object]
4. DE LA CARRERA ACADÉMICA ,[object Object]
7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 42º-. Valoración:  La valoración por puntos de la producción intelectual de los Profesores se considerará para ubicación o ascenso en cada Categoría. También se considerará para el nivel salarial correspondiente a cada categoría del Escalafón, tal como se determina en el art. 61º del presente Reglamento.
7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 43º-. Asignación de puntajes :   Se asignarán los siguientes puntajes: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 43º-. Asignación de puntajes :   Se asignarán los siguientes puntajes: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 43º-. Asignación de puntajes :   Se asignarán los siguientes puntajes: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 43º-. Asignación de puntajes :   Se asignarán los siguientes puntajes: ,[object Object]
8. DE LA EVALUACIÓN Artículo 46º-.  Definición:  La evaluación es el proceso permanente, sistemático e integral mediante el cual se analiza, valora y pondera la gestión del Profesor y la calidad de los servicios prestados en la Universidad y busca el mejoramiento de la calidad académica en procura de la excelencia. La evaluación del Profesor es responsabilidad directa del Decano del Programa en donde presta sus servicios el Profesor, de acuerdo con las directrices dadas por la Vicerrectoría Académica.
9. PLAN ACADÉMICO DEL PROFESOR Artículo 50º-.  Definición:   Es el compromiso que adquieren los Profesores de la Universidad de La Salle para realizar actividades de docencia, investigación, extensión, gestión académica en cada período académico, incluidos los intersemestrales, sin perjuicio de las demás inherentes a su condición de miembro de la comunidad universitaria.   Artículo 51º-.  Desarrollo:  El Plan Académico del Profesor incluirá las actividades que realizará el Profesor durante el respectivo período académico, incluidos los intersemestrales, así como el grado de responsabilidad que le compete respecto de cada una de ellas y el tiempo de dedicación a las mismas. Este Plan deberá estar enmarcado en los planes y programas institucionales y en el Plan estratégico de la Facultad, y se constituirá en la base para el informe de actividades y la evaluación del Profesor. Este plan requiere de la aprobación del Decano y del Vicerrector Académico.
9. PLAN ACADÉMICO DEL PROFESOR Artículo 52º-. Componentes:  El Plan Académico del Profesor deberá incluir siempre las horas lectivas, las horas dedicadas a la investigación y, cuando sea del caso, las horas dedicadas a otras actividades de la academia. Hará explícito, por tanto:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Parágrafo.   El Plan académico del Profesor hará parte integral del Contrato de trabajo.
12. DE LA REMUNERACIÓN Artículo 64º-.  Diferenciación en las categorías:  Se establecerán, para efectos salariales, una diferenciación dentro de cada categoría, así:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
12. DE LA REMUNERACIÓN Artículo 64º-.  Diferenciación en las categorías:  Se establecerán, para efectos salariales, una diferenciación dentro de cada categoría, así:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
12. DE LA REMUNERACIÓN Artículo 64º-.  Diferenciación en las categorías:  Se establecerán, para efectos salariales, una diferenciación dentro de cada categoría, así:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
12. DE LA REMUNERACIÓN Artículo 64º-.  Diferenciación en las categorías:  Se establecerán, para efectos salariales, una diferenciación dentro de cada categoría, así:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Acreditación Institucional

  • 1. Ponderación de Grupos, Factores y Características UNIVERSIDAD DE LA SALLE VICERRECTORÍA ACADÉMICA
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  • 14. Ponderación de Factores y Características del Grupo Egresados e institución Articulación de funciones Institución y entorno PERTINENCIA E IMPACTO SOCIAL 8 Investigación en sentido estricto Investigación formativa INVESTIGACIÓN 10 Programas de pregrado, postgrado y educación continua Interdisciplinariedad, flexibilidad y evaluación del currículo PROCESOS ACADÉMICOS 12 Interacción académica de los profesores Desarrollo profesoral Carrera docente Deberes y derechos del profesorado Planta profesoral Sistemas de estímulos y créditos para estudiantes Deberes y derechos de los estudiantes Admisión y permanencia de los estudiantes ESTUDIANTES Y PROFESORES 15 La Misión Universitaria 45 CARACTERÍSTICAS FACTORES
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  • 25. SIGNIFICADOS DE LA PONDERACION “ La Universidad de La Salle es una comunidad educativa centrada en las personas que a partir de un proyecto formativo inspirado en la vivencia de los valores cristianos y en la misión y práctica pedagógica lasallista, desarrolla programas y procesos académicos apoyados en la investigación, promueve la dignidad de la persona, y cultiva el compromiso social de sus integrantes en el contexto del desarrollo humano sustentable”.
  • 26. “ La Universidad … es una institución con investigación científica de alto nivel y con comunidades académicas en ciencias básicas, humanas y artes; plantas de dedicación de tiempo completo; formación académica superior; e infraestructura y dotación especializada”.
  • 27. “ La Universidad … es una institución comprometida con los valores cristianos, que cuenta con el desarrollo de programas de formación profesional pertinentes, cuerpo profesional especializado y egresados con impacto significativo en la construcción de nuevas alternativas de desarrollo, a los cuales se orienta la investigación y la proyección social”.
  • 28. SIGNIFICADOS DE LA PONDERACION “ La Universidad de La Salle es una comunidad educativa centrada en las personas que a partir de un proyecto formativo inspirado en la vivencia de los valores cristianos y en la misión y práctica pedagógica lasallista, desarrolla programas y procesos académicos apoyados en la investigación, promueve la dignidad de la persona, y cultiva el compromiso social de sus integrantes en el contexto del desarrollo humano sustentable”.
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  • 35. UNIVERSIDAD DE LA SALLE VICERRECTORÍA ACADÉMICA REGLAMENTO DEL PROFESORADO
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  • 42. 4. DE LA CARRERA ACADÉMICA Artículo 15º-. Definición: La Carrera Académica del Profesor Lasallista es la manifestación de la Universidad de La Salle de su opción por la constante búsqueda del mejoramiento integral de sus Profesores para el logro de la misión educativa universitaria lasallista. Por lo tanto, establece normas y medios para el reconocimiento, estímulo, y desarrollo docente y profesional del Profesorado en el marco de la misión y los objetivos institucionales.
  • 43. 4. DE LA CARRERA ACADÉMICA Artículo 20º-. Escalafón: El Escalafón de la Carrera Académica son las categorías determinadas por la Universidad para los Profesores de Carrera, establecidas de manera ordenada y jerárquica. El Profesor de Carrera se clasifica según las siguientes categorías en el Escalafón: 1. Profesor Instructor 2. Profesor Auxiliar 3. Profesor Asistente 4. Profesor Asociado 5. Profesor Titular
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  • 48. 7. DE LA valoración de la producción intelectual de los profesores Artículo 42º-. Valoración: La valoración por puntos de la producción intelectual de los Profesores se considerará para ubicación o ascenso en cada Categoría. También se considerará para el nivel salarial correspondiente a cada categoría del Escalafón, tal como se determina en el art. 61º del presente Reglamento.
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  • 55. 8. DE LA EVALUACIÓN Artículo 46º-. Definición: La evaluación es el proceso permanente, sistemático e integral mediante el cual se analiza, valora y pondera la gestión del Profesor y la calidad de los servicios prestados en la Universidad y busca el mejoramiento de la calidad académica en procura de la excelencia. La evaluación del Profesor es responsabilidad directa del Decano del Programa en donde presta sus servicios el Profesor, de acuerdo con las directrices dadas por la Vicerrectoría Académica.
  • 56. 9. PLAN ACADÉMICO DEL PROFESOR Artículo 50º-. Definición: Es el compromiso que adquieren los Profesores de la Universidad de La Salle para realizar actividades de docencia, investigación, extensión, gestión académica en cada período académico, incluidos los intersemestrales, sin perjuicio de las demás inherentes a su condición de miembro de la comunidad universitaria. Artículo 51º-. Desarrollo: El Plan Académico del Profesor incluirá las actividades que realizará el Profesor durante el respectivo período académico, incluidos los intersemestrales, así como el grado de responsabilidad que le compete respecto de cada una de ellas y el tiempo de dedicación a las mismas. Este Plan deberá estar enmarcado en los planes y programas institucionales y en el Plan estratégico de la Facultad, y se constituirá en la base para el informe de actividades y la evaluación del Profesor. Este plan requiere de la aprobación del Decano y del Vicerrector Académico.
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