المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء

‫المتقدمة‬ ‫المهارات‬
‫االداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫في‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬
‫الضرورية‬ ‫النجاح‬ ‫مقومات‬
‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عملية‬ ‫حياة‬ ‫لدورة‬
‫اإلستراتيجي‬ ‫ه‬ّ‫ج‬‫التو‬
:
‫تتتتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تتتت‬‫ت‬‫تواف‬ ‫تتتتة‬‫ت‬‫بكيفي‬ ‫تتتتوم‬‫ت‬‫المق‬ ‫تتتتبا‬‫ت‬‫ل‬ ‫تتتتتم‬‫ت‬‫يه‬
‫تتتراتي‬‫ت‬‫اإلس‬ ‫التوجتته‬ ‫متتج‬ ‫للجهتتات‬ ‫اإلستتتراتيجية‬
‫جي‬
‫األداء‬ ‫مؤشترات‬ ‫تحديتد‬ ‫إلت‬ ‫يؤدي‬ ‫والبي‬ ،‫الوطني‬
‫المناسبة‬
.
‫اآلثار‬
:
‫تتتراتيجي‬‫ت‬‫اإلس‬ ‫تتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تتة‬‫ت‬‫ملكي‬
‫ة‬
‫األداء‬ ‫تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتترات‬‫ت‬‫ومؤش‬
‫ت‬‫ت‬‫بوض‬ ‫تة‬‫ت‬‫رف‬‫ف‬‫ر‬‫م‬ ‫تتهدفات‬‫ت‬‫والمس‬
‫وح‬
‫والمسؤوليات‬ ‫باألدوار‬
.
‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫واضحة‬ ‫تقارير‬ ‫رفج‬ ‫خطوط‬
.
‫ب‬ ‫رفة‬‫ف‬‫ر‬‫م‬ ‫تصريد‬ ‫مصفوفة‬
‫وضوح‬
‫الرقبات‬ ‫لتخطي‬
.
‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عمل‬ ‫إطار‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬
‫رئيسيين‬ ‫عنصرين‬ ‫من‬ ‫الرمل‬ ‫إطار‬ ‫يتكون‬
:
‫تتتتت‬‫ت‬‫وتوض‬ ‫تتتتتة‬‫ت‬‫الخارجي‬ ‫تتتتتة‬‫ت‬‫الطبق‬
‫تاح‬‫ت‬‫النج‬ ‫تات‬‫ت‬‫مقوم‬ ‫تن‬‫ت‬‫م‬ ‫تة‬‫ت‬‫مجموع‬
‫تة‬‫ت‬‫عملي‬ ‫تاة‬‫ت‬‫حي‬ ‫تدورة‬‫ت‬‫ل‬ ‫ترورية‬‫ت‬‫الض‬
‫األداء‬ ‫قياس‬
.
‫دور‬ ‫تل‬‫ت‬‫فتمث‬ ‫تة‬‫ت‬‫الداخلي‬ ‫تة‬‫ت‬‫الطبق‬ ‫تا‬‫ت‬‫أم‬
‫ة‬
‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عمل‬ ‫إطار‬ ‫حياة‬
.
‫األ‬ ‫تقارير‬ ‫كتابة‬ ‫أساليب‬
‫داء‬
‫والمستهدفات‬ ‫األلدا‬ ‫تحقي‬ ‫قياس‬
:
‫تتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تت‬‫ت‬‫تحقي‬ ‫تتو‬‫ت‬‫نح‬ ‫تتا‬‫ت‬‫الجه‬ ‫تته‬‫ت‬‫يحقق‬ ‫تتبي‬‫ت‬‫ال‬ ‫تتدم‬‫ت‬‫التق‬ ‫تتدح‬‫ت‬‫م‬ ‫تتيم‬‫ت‬‫لتقي‬ ‫تتية‬‫ت‬‫الرئيس‬ ‫األداء‬ ‫تترات‬‫ت‬‫مؤش‬ ‫تتتخدم‬‫ت‬‫س‬ُ‫ت‬
‫له‬ ‫المرتمدة‬ ‫اإلستراتيجية‬
.
،‫ة‬ ‫لزجهت‬ ‫الرئيستية‬ ‫األداء‬ ‫مؤشترات‬ ‫واختيتار‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫البدء‬ ‫وقبل‬
‫يتتم‬ ‫وحتت‬
‫ا‬ ‫اإلستتراتيجية‬ ‫ألتدافها‬ ‫للمركت‬ ‫تقدم‬ ‫أن‬ ‫ة‬ ‫األجه‬ ‫عل‬ ‫يترين‬ ،‫ومناسبة‬ ‫دقيقة‬ ‫أداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫وضج‬
‫لمرتمتدة‬
‫بواسطة‬
(
‫يفوضه‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫راء‬ ‫الو‬ ‫مجلس‬
)
‫األلدا‬ ‫لهبه‬ ‫الفني‬ ‫الوص‬ ‫إرفاق‬ ‫إل‬ ‫باإلضافة‬ ،
.
‫األ‬ ‫تقييم‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫النمابج‬
‫داء‬
‫الوظيفة‬ ‫مسئوليات‬ ‫تحديد‬ ‫نموبج‬
.
‫األلدا‬ ‫تحديد‬ ‫نموبج‬
.
‫تتن‬‫ت‬‫ع‬ ‫تتات‬‫ت‬‫المرلوم‬ ‫تتج‬‫ت‬‫جم‬ ‫تتجل‬‫ت‬‫س‬ ‫تتوبج‬‫ت‬‫نم‬
‫التقييم‬ ‫محل‬ ‫الموظ‬ ‫أداء‬
.
‫التقييم‬ ‫نتائج‬ ‫نموبج‬
.
‫التقييم‬ ‫برد‬ ‫ما‬ ‫نموبج‬
.
‫األول‬ ‫المرحلة‬
:
‫اإلستراتيجي‬ ‫السياق‬ ‫فهم‬
‫التالية‬ ‫الرمل‬ ‫إجراءات‬ ‫األول‬ ‫المرحلة‬ ‫تتضمن‬
:
2
3
1
4
5 ‫الخارجية‬ ‫البيئة‬ ‫فهم‬
.
‫الداخلي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬
.
‫التغيير‬ ‫أجندة‬ ‫وضج‬
.
‫اإلستراتيجية‬ ‫االلدا‬ ‫اقتراح‬
.
‫االلتتتتدا‬ ‫وضتتتتج‬ ‫متتتتن‬ ‫االنتهتتتتاء‬
‫اإلستراتيجية‬
.
‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬
:
‫والرأسية‬ ‫األفقية‬ ‫المواءمة‬
‫تتتتتتتتتتالمة‬‫ت‬‫المس‬ ‫تتتتتتتتتتد‬‫ت‬‫تحدي‬
‫للجهة‬ ‫االستراتيجية‬
.
‫تتتتتتتتتتة‬‫ت‬‫لوح‬ ‫تتتتتتتتتتدي‬‫ت‬‫تح‬
‫الجهة‬ ‫مؤشرات‬
.
‫الجهة‬ ‫مؤشرات‬ ‫لوحة‬ ‫تصدي‬
.
‫الرابره‬ ‫المرحلة‬
:
‫التقارير‬ ‫ورفج‬ ‫المراقبة‬
‫والمرلومات‬ ‫البيانات‬ ‫جمج‬
.
‫األداء‬ ‫تقرير‬ ‫إعداد‬
.
‫الكمي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬
.
‫النوعي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬
.
‫البيانات‬ ‫عل‬ ‫القائم‬ ‫التقرير‬ ‫إعداد‬
.
‫التصدي‬
.
‫الخامسة‬ ‫المرحلة‬
‫والتحسين‬ ‫التقييم‬
‫تتتية‬‫ت‬‫الرئيس‬ ‫األداء‬ ‫تتترات‬‫ت‬‫مؤش‬ ‫تتتدي‬‫ت‬‫تح‬
(
‫سنوي‬ ‫ربج‬ ‫أساس‬ ‫عل‬
.)
‫االستراتيجيات‬ ‫مراجرة‬
(
‫سنويا‬
. )
‫المؤشرات‬ ‫لوحة‬ ‫تحدي‬
.
‫بطريقة‬ ‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫نظام‬
360
‫درجة؟‬
1
‫تية‬‫ت‬‫الركس‬ ‫تة‬‫ت‬‫التغبي‬ ‫تام‬‫ت‬‫نظ‬ ‫تل‬‫ت‬‫يمث‬
(
Degree360
)
‫األداء‬ ‫تاس‬‫ت‬‫قي‬ ‫تة‬‫ت‬‫لرملي‬ ‫تبريا‬‫ت‬‫ج‬ ‫توال‬‫ت‬‫تح‬ ‫تل‬‫ت‬‫المتكام‬
‫المنظمة‬ ‫مستوح‬ ‫عل‬ ‫ام‬ ‫الفرد‬ ‫مستوح‬ ‫علی‬ ‫سواء‬
.
‫بالمرايت‬ ‫النظتام‬ ‫لبا‬ ‫تشبيه‬ ‫ويمكن‬
‫التتي‬ ‫ا‬
‫المم‬ ‫المرلومتات‬ ‫جميتج‬ ‫لمررفتة‬ ‫الستبيل‬ ‫يمهتد‬ ‫حيت‬ ‫وايا‬ ‫ال‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫المرلومات‬ ‫كل‬ ‫تكش‬
‫كنتة‬
‫األداء‬ ‫مستوح‬ ‫عن‬
.
1 de 11

Recomendados

دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى por
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
6.8K visualizações62 slides
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي por
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيمؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخي
مؤشرات الاداء -د/ مجيد الكرخيMaged Elsakka
12.7K visualizações100 slides
مؤشِّرات قياس الأداء por
مؤشِّرات قياس الأداءمؤشِّرات قياس الأداء
مؤشِّرات قياس الأداءalisayed67
15.4K visualizações39 slides
التخطيط التشغلى por
التخطيط التشغلىالتخطيط التشغلى
التخطيط التشغلىAhmed Ibrahim Sayed
1.1K visualizações26 slides
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية por
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
13.7K visualizações50 slides
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق por
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقالتخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيق
التخطيط الاستراتيجى- دليل إرشادى- د/ أحمد روحى- كلية التربية- جامعة الزقازيقDr,Ahmed Rawhy
1.5K visualizações103 slides

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات por
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقاتAbdelrahman Alnashar
3.6K visualizações64 slides
Performance Management ادارة الاداء por
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء Eid Rawaf
9K visualizações34 slides
التميز في بيئة العمل por
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملرؤية للحقائب التدريبية
574 visualizações10 slides
Strategic planning por
Strategic planningStrategic planning
Strategic planningHAZEM ABO ELNIL
4.8K visualizações58 slides
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر por
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرFTSA Academy
116.1K visualizações128 slides
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير por
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرfoz000
5.6K visualizações38 slides

Mais procurados(20)

” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات por Abdelrahman Alnashar
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar3.6K visualizações
Performance Management ادارة الاداء por Eid Rawaf
Performance Management  ادارة الاداء Performance Management  ادارة الاداء
Performance Management ادارة الاداء
Eid Rawaf9K visualizações
Strategic planning por HAZEM ABO ELNIL
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
HAZEM ABO ELNIL4.8K visualizações
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر por FTSA Academy
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفرالتخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy116.1K visualizações
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير por foz000
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخيرمؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
مؤشرات الأداء اليوم_الأول-_الاخير
foz0005.6K visualizações
أسس وأساليب التخطيط الإداري por Alsuhad Albusaidi
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
Alsuhad Albusaidi7.6K visualizações
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها. por Ibrahim Neyaz
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
مؤشرات الأداء الرئيسية: تعريفها وآلياتها.
Ibrahim Neyaz40.1K visualizações
التخطيط التشغيلي por tanmya-eg
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg4.6K visualizações
التخطيط الاستراتيجى por alaseel56
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
alaseel5615.7K visualizações
إدارة الاداء الوظيفى por Adel Zeen
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen2.2K visualizações
التخطيط والتنظيم والرقابة por tanmya-eg
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg1.1K visualizações
عرض السكرتارية الإبداعية por Ashraf Ghareeb
عرض السكرتارية الإبداعيةعرض السكرتارية الإبداعية
عرض السكرتارية الإبداعية
Ashraf Ghareeb15K visualizações
التخطيط التشغيلي por Hani Al-Menaii
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii13.2K visualizações
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي por skgep
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكوميالجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
الجيل الرابع من منظومة التميز الحكومي
skgep13.3K visualizações
أمسية صناعة القائد الفعال por ثابت حجازي
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي5.7K visualizações
مهارات التخطيط 2 por Mohammed Ali
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali3.7K visualizações

Similar a المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء

10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt por
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.pptssuser20b667
82 visualizações23 slides
Strategic planning Training por
Strategic planning TrainingStrategic planning Training
Strategic planning TrainingHany Sewilam Abdel Hamid
1.7K visualizações29 slides
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam por
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamStrategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamHany Sewilam Abdel Hamid
357 visualizações29 slides
6 سيجما por
6 سيجما6 سيجما
6 سيجمارؤية للحقائب التدريبية
291 visualizações14 slides
kpis.pdf por
kpis.pdfkpis.pdf
kpis.pdfssuser743a68
27 visualizações34 slides
Hrdiscussion.com balanced card2 por
Hrdiscussion.com balanced card2Hrdiscussion.com balanced card2
Hrdiscussion.com balanced card2Drabdalhay
96 visualizações31 slides

Similar a المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء(20)

10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt por ssuser20b667
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
10_2019_01_26!10_25_19_PM.ppt
ssuser20b66782 visualizações
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam por Hany Sewilam Abdel Hamid
Strategic Planning Training Course by Hany SewilamStrategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Strategic Planning Training Course by Hany Sewilam
Hany Sewilam Abdel Hamid357 visualizações
kpis.pdf por ssuser743a68
kpis.pdfkpis.pdf
kpis.pdf
ssuser743a6827 visualizações
Hrdiscussion.com balanced card2 por Drabdalhay
Hrdiscussion.com balanced card2Hrdiscussion.com balanced card2
Hrdiscussion.com balanced card2
Drabdalhay96 visualizações
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard por Beta-Research.org
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
بطاقة الاداء المتوازن - Balanced scorecard
Beta-Research.org472 visualizações
تقييم الاستراتيجية.ppt por AliLebee
تقييم الاستراتيجية.pptتقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.ppt
AliLebee59 visualizações
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt por MjdBakrii
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.pptHRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii25 visualizações
تقييم الاداء-(3) por Eldaw Ali Yousif
تقييم الاداء-(3)تقييم الاداء-(3)
تقييم الاداء-(3)
Eldaw Ali Yousif1.8K visualizações
Strategy & Strategic Planning por Abbas Badran
Strategy & Strategic PlanningStrategy & Strategic Planning
Strategy & Strategic Planning
Abbas Badran285 visualizações
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي por EngAbdullahAlrumaihE
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
مقدمة في نماذج التميز المؤسسي
EngAbdullahAlrumaihE440 visualizações
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards por A. M. Wadi Qualitytcourse
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
A. M. Wadi Qualitytcourse471 visualizações
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي por tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيليدليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
دليل المدرب لبرنامج التخطيط التشغيلي
tanmya-eg874 visualizações

Mais de MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري por
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
577 visualizações10 slides
مهارات التعامل مع الضغوط por
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
1.5K visualizações13 slides
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً por
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
111 visualizações9 slides
كن مبادراً por
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
652 visualizações12 slides
قياس وتقييم الأداء الوظيفي por
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
215 visualizações12 slides
قيادة التغيير por
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
1.3K visualizações14 slides

Mais de MarwaBadr11(20)

مهارات المرشد الاسري por MarwaBadr11
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
MarwaBadr11577 visualizações
مهارات التعامل مع الضغوط por MarwaBadr11
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
MarwaBadr111.5K visualizações
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً por MarwaBadr11
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
MarwaBadr11111 visualizações
كن مبادراً por MarwaBadr11
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
MarwaBadr11652 visualizações
قياس وتقييم الأداء الوظيفي por MarwaBadr11
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
MarwaBadr11215 visualizações
قيادة التغيير por MarwaBadr11
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr111.3K visualizações
قوة الشخصية por MarwaBadr11
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
MarwaBadr11129 visualizações
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل por MarwaBadr11
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
MarwaBadr11134 visualizações
فن الحوار por MarwaBadr11
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
MarwaBadr11368 visualizações
عقد التدريب por MarwaBadr11
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
MarwaBadr1194 visualizações
الشراكة por MarwaBadr11
الشراكةالشراكة
الشراكة
MarwaBadr1155 visualizações
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي por MarwaBadr11
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
MarwaBadr1147 visualizações
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز por MarwaBadr11
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
MarwaBadr11649 visualizações
تطوير مهارات رعاية المسنِّين por MarwaBadr11
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
MarwaBadr1166 visualizações
تدريس القران في الصفوف الاولية por MarwaBadr11
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
MarwaBadr11140 visualizações
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية por MarwaBadr11
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
MarwaBadr11440 visualizações
برنامج فورمات فاكتوري por MarwaBadr11
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
MarwaBadr1179 visualizações
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي por MarwaBadr11
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
MarwaBadr11103 visualizações
الكورت توسيع مجال الادراك por MarwaBadr11
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
MarwaBadr11168 visualizações
القيم التربوية والمهارات الحياتية por MarwaBadr11
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
MarwaBadr11120 visualizações

المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء

  • 1. ‫المتقدمة‬ ‫المهارات‬ ‫االداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫في‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬ ‫التدريبية‬
  • 2. ‫الضرورية‬ ‫النجاح‬ ‫مقومات‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عملية‬ ‫حياة‬ ‫لدورة‬ ‫اإلستراتيجي‬ ‫ه‬ّ‫ج‬‫التو‬ : ‫تتتتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تتتت‬‫ت‬‫تواف‬ ‫تتتتة‬‫ت‬‫بكيفي‬ ‫تتتتوم‬‫ت‬‫المق‬ ‫تتتتبا‬‫ت‬‫ل‬ ‫تتتتتم‬‫ت‬‫يه‬ ‫تتتراتي‬‫ت‬‫اإلس‬ ‫التوجتته‬ ‫متتج‬ ‫للجهتتات‬ ‫اإلستتتراتيجية‬ ‫جي‬ ‫األداء‬ ‫مؤشترات‬ ‫تحديتد‬ ‫إلت‬ ‫يؤدي‬ ‫والبي‬ ،‫الوطني‬ ‫المناسبة‬ .
  • 3. ‫اآلثار‬ : ‫تتتراتيجي‬‫ت‬‫اإلس‬ ‫تتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تتة‬‫ت‬‫ملكي‬ ‫ة‬ ‫األداء‬ ‫تتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتترات‬‫ت‬‫ومؤش‬ ‫ت‬‫ت‬‫بوض‬ ‫تة‬‫ت‬‫رف‬‫ف‬‫ر‬‫م‬ ‫تتهدفات‬‫ت‬‫والمس‬ ‫وح‬ ‫والمسؤوليات‬ ‫باألدوار‬ . ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫واضحة‬ ‫تقارير‬ ‫رفج‬ ‫خطوط‬ . ‫ب‬ ‫رفة‬‫ف‬‫ر‬‫م‬ ‫تصريد‬ ‫مصفوفة‬ ‫وضوح‬ ‫الرقبات‬ ‫لتخطي‬ .
  • 4. ‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عمل‬ ‫إطار‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫رئيسيين‬ ‫عنصرين‬ ‫من‬ ‫الرمل‬ ‫إطار‬ ‫يتكون‬ : ‫تتتتت‬‫ت‬‫وتوض‬ ‫تتتتتة‬‫ت‬‫الخارجي‬ ‫تتتتتة‬‫ت‬‫الطبق‬ ‫تاح‬‫ت‬‫النج‬ ‫تات‬‫ت‬‫مقوم‬ ‫تن‬‫ت‬‫م‬ ‫تة‬‫ت‬‫مجموع‬ ‫تة‬‫ت‬‫عملي‬ ‫تاة‬‫ت‬‫حي‬ ‫تدورة‬‫ت‬‫ل‬ ‫ترورية‬‫ت‬‫الض‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬ . ‫دور‬ ‫تل‬‫ت‬‫فتمث‬ ‫تة‬‫ت‬‫الداخلي‬ ‫تة‬‫ت‬‫الطبق‬ ‫تا‬‫ت‬‫أم‬ ‫ة‬ ‫األداء‬ ‫قياس‬ ‫عمل‬ ‫إطار‬ ‫حياة‬ .
  • 5. ‫األ‬ ‫تقارير‬ ‫كتابة‬ ‫أساليب‬ ‫داء‬ ‫والمستهدفات‬ ‫األلدا‬ ‫تحقي‬ ‫قياس‬ : ‫تتدا‬‫ت‬‫األل‬ ‫تت‬‫ت‬‫تحقي‬ ‫تتو‬‫ت‬‫نح‬ ‫تتا‬‫ت‬‫الجه‬ ‫تته‬‫ت‬‫يحقق‬ ‫تتبي‬‫ت‬‫ال‬ ‫تتدم‬‫ت‬‫التق‬ ‫تتدح‬‫ت‬‫م‬ ‫تتيم‬‫ت‬‫لتقي‬ ‫تتية‬‫ت‬‫الرئيس‬ ‫األداء‬ ‫تترات‬‫ت‬‫مؤش‬ ‫تتتخدم‬‫ت‬‫س‬ُ‫ت‬ ‫له‬ ‫المرتمدة‬ ‫اإلستراتيجية‬ . ،‫ة‬ ‫لزجهت‬ ‫الرئيستية‬ ‫األداء‬ ‫مؤشترات‬ ‫واختيتار‬ ‫تطوير‬ ‫في‬ ‫البدء‬ ‫وقبل‬ ‫يتتم‬ ‫وحتت‬ ‫ا‬ ‫اإلستتراتيجية‬ ‫ألتدافها‬ ‫للمركت‬ ‫تقدم‬ ‫أن‬ ‫ة‬ ‫األجه‬ ‫عل‬ ‫يترين‬ ،‫ومناسبة‬ ‫دقيقة‬ ‫أداء‬ ‫مؤشرات‬ ‫وضج‬ ‫لمرتمتدة‬ ‫بواسطة‬ ( ‫يفوضه‬ ‫من‬ ‫أو‬ ‫راء‬ ‫الو‬ ‫مجلس‬ ) ‫األلدا‬ ‫لهبه‬ ‫الفني‬ ‫الوص‬ ‫إرفاق‬ ‫إل‬ ‫باإلضافة‬ ، .
  • 6. ‫األ‬ ‫تقييم‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫النمابج‬ ‫داء‬ ‫الوظيفة‬ ‫مسئوليات‬ ‫تحديد‬ ‫نموبج‬ . ‫األلدا‬ ‫تحديد‬ ‫نموبج‬ . ‫تتن‬‫ت‬‫ع‬ ‫تتات‬‫ت‬‫المرلوم‬ ‫تتج‬‫ت‬‫جم‬ ‫تتجل‬‫ت‬‫س‬ ‫تتوبج‬‫ت‬‫نم‬ ‫التقييم‬ ‫محل‬ ‫الموظ‬ ‫أداء‬ . ‫التقييم‬ ‫نتائج‬ ‫نموبج‬ . ‫التقييم‬ ‫برد‬ ‫ما‬ ‫نموبج‬ .
  • 7. ‫األول‬ ‫المرحلة‬ : ‫اإلستراتيجي‬ ‫السياق‬ ‫فهم‬ ‫التالية‬ ‫الرمل‬ ‫إجراءات‬ ‫األول‬ ‫المرحلة‬ ‫تتضمن‬ : 2 3 1 4 5 ‫الخارجية‬ ‫البيئة‬ ‫فهم‬ . ‫الداخلي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬ . ‫التغيير‬ ‫أجندة‬ ‫وضج‬ . ‫اإلستراتيجية‬ ‫االلدا‬ ‫اقتراح‬ . ‫االلتتتتدا‬ ‫وضتتتتج‬ ‫متتتتن‬ ‫االنتهتتتتاء‬ ‫اإلستراتيجية‬ .
  • 8. ‫الثالثة‬ ‫المرحلة‬ : ‫والرأسية‬ ‫األفقية‬ ‫المواءمة‬ ‫تتتتتتتتتتالمة‬‫ت‬‫المس‬ ‫تتتتتتتتتتد‬‫ت‬‫تحدي‬ ‫للجهة‬ ‫االستراتيجية‬ . ‫تتتتتتتتتتة‬‫ت‬‫لوح‬ ‫تتتتتتتتتتدي‬‫ت‬‫تح‬ ‫الجهة‬ ‫مؤشرات‬ . ‫الجهة‬ ‫مؤشرات‬ ‫لوحة‬ ‫تصدي‬ .
  • 9. ‫الرابره‬ ‫المرحلة‬ : ‫التقارير‬ ‫ورفج‬ ‫المراقبة‬ ‫والمرلومات‬ ‫البيانات‬ ‫جمج‬ . ‫األداء‬ ‫تقرير‬ ‫إعداد‬ . ‫الكمي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬ . ‫النوعي‬ ‫التحليل‬ ‫إجراء‬ . ‫البيانات‬ ‫عل‬ ‫القائم‬ ‫التقرير‬ ‫إعداد‬ . ‫التصدي‬ .
  • 10. ‫الخامسة‬ ‫المرحلة‬ ‫والتحسين‬ ‫التقييم‬ ‫تتتية‬‫ت‬‫الرئيس‬ ‫األداء‬ ‫تتترات‬‫ت‬‫مؤش‬ ‫تتتدي‬‫ت‬‫تح‬ ( ‫سنوي‬ ‫ربج‬ ‫أساس‬ ‫عل‬ .) ‫االستراتيجيات‬ ‫مراجرة‬ ( ‫سنويا‬ . ) ‫المؤشرات‬ ‫لوحة‬ ‫تحدي‬ .
  • 11. ‫بطريقة‬ ‫األداء‬ ‫تقييم‬ ‫نظام‬ 360 ‫درجة؟‬ 1 ‫تية‬‫ت‬‫الركس‬ ‫تة‬‫ت‬‫التغبي‬ ‫تام‬‫ت‬‫نظ‬ ‫تل‬‫ت‬‫يمث‬ ( Degree360 ) ‫األداء‬ ‫تاس‬‫ت‬‫قي‬ ‫تة‬‫ت‬‫لرملي‬ ‫تبريا‬‫ت‬‫ج‬ ‫توال‬‫ت‬‫تح‬ ‫تل‬‫ت‬‫المتكام‬ ‫المنظمة‬ ‫مستوح‬ ‫عل‬ ‫ام‬ ‫الفرد‬ ‫مستوح‬ ‫علی‬ ‫سواء‬ . ‫بالمرايت‬ ‫النظتام‬ ‫لبا‬ ‫تشبيه‬ ‫ويمكن‬ ‫التتي‬ ‫ا‬ ‫المم‬ ‫المرلومتات‬ ‫جميتج‬ ‫لمررفتة‬ ‫الستبيل‬ ‫يمهتد‬ ‫حيت‬ ‫وايا‬ ‫ال‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫المرلومات‬ ‫كل‬ ‫تكش‬ ‫كنتة‬ ‫األداء‬ ‫مستوح‬ ‫عن‬ .