Trabalhar à Moda de HOLLYWOOD
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António Paraíso- Trabalhar à Moda de Hollywood- XV Congresso Nacional de Marketing
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  1. 1. Trabalhar à Moda de HOLLYWOOD
  2. 2. Trabalhar à Moda de Hollywood
  3. 3. SOLUÇÃO ?
  4. 4. Lynda Gratton! Thomas W. Malone!
  5. 5. “Muitas das formas de trabalhar que adoptamos e temos por adquiridas, durante os últimos 20 anos, estão a desaparecer:! LYNDA GRATTON! ! Professora de Gestão! ! London Business School!
  6. 6. ü trabalhar das 9h da manhã às 6h da tarde! ü  trabalhar apenas numa empresa! ü  passar tempo regularmente com a família ! ü  ter fins-de-semana livres! ü trabalhar com pessoas que conhecemos bem ! ü  trabalhar em escritórios onde vamos todos os dias!
  7. 7. THOMAS W. MALONE! ! Professor de Gestão! ! MIT Sloan School of Management ! Malone estudou este fenómeno ! durante 20 anos ! e no seu livro, ! prevê como serão as organizações no século XXI ! !
  8. 8. ü “Imagine organizações onde os chefes ! dão liberdade aos funcionários para decidir ! o que fazer e quando fazer”! ! ü “Imagine que podia eleger o seu chefe e votar ! decisões importantes da empresa”!
  9. 9. ü “Imagine organizações onde trabalhadores ! não são empregados, mas especialistas ! freelancers, ligados electronicamente, a ! viver e trabalhar onde quiserem” ! ! ü “E imagine que toda esta liberdade na empresa, permite ! que as pessoas consigam obter mais daquilo que ! querem na vida – dinheiro, trabalho interessante, ajudar ! os outros ou passar mais tempo com a família”!
  10. 10. Como ! vai funcionar o! ! mercado de trabalho no futuro!
  11. 11. ?
  12. 12.   The  future  of  work   h,p://www.youtube.com/watch? v=5JNzAmWG2Fs    
  13. 13. … e neste cenário !o que fazer
  14. 14. Trabalhar ! à moda de! HOLLY WOOD
  15. 15. O de " HOLLYWOOD não tem emprego! " Trabalha em projetos people
  16. 16. actores camaramen realizadores engenheiros de som técnicos diversos" “estão desempregados” TrabalhaM todos em projetos
  17. 17. Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   19  
  18. 18. Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   20  
  19. 19. Trabalho ! temporário! " de " média ou longa " duração! altamente qualificado
  20. 20. Projetos ! importantes! para o crescimento ! das! empresas
  21. 21. … que necessitem ! de ! especialistas ! qualificados e experientes,! a trabalhar, em equipa, ! durante o tempo de ! execução do projeto!
  22. 22. ondeanywhere tecnologias de comunicação permitem trabalhar em qualquer local
  23. 23. Crise ! internacional ! dificulta a obtenção de ! emprego a tempo inteiro!
  24. 24. As organizações ! precisam de colaboradores ! qualificados e especialistas em! diversas áreas, mas …!
  25. 25. … nem sempre têm quantidade ! de trabalho suficiente para ocupar! esses especialistas, ! a tempo inteiro, e / ou …!
  26. 26. … não podem ou não querem ! pagar o seu real valor de mercado!
  27. 27. 2 soluções possíveis para ! empresas " ! e! " especialistas
  28. 28. Empresas contratam ! especialistas para ! trabalhar em projetos, ! com colaboradores da empresa ! ou com outros especialistas externos, ! cumprindo um objetivo ! num período de tempo definido.!
  29. 29. Especialistas assumem! cargos e desafios ! de longa duração, a tempo parcial, ! em 2 ou 3 empresas, ! preferencialmente, não concorrentes"
  30. 30. Lean Management! ! Menor risco para empresa! ! Especialista gere o seu tempo! Vantagens
  31. 31. Solução à medida para empresa! ! Flexibilidade para ambas as partes! ! Tele-trabalho permite procurar trabalho ! longe do local de residência! Vantagens
  32. 32. Solidão do especialista! No futuro haverá redes sociais destes profissionais " Ausência de progressões na carreira! " Sistema de saúde e fiscal penalizante! Inconvenientes
  33. 33. Empresas receiam acesso do especialista a informação confidencial! ! Alguns empresários não estão mentalmente preparados para trabalhar neste sistema! Inconvenientes
  34. 34. " Estados Unidos da América e ! Reino Unido já têm agências especializadas em! " trabalho temporário qualificado para colocar em contacto ! ! empresas e especialistas ! "
  35. 35. Estudo da ! consultora Mckinsey ! em 2011, revelava que! 58% das empresas americanas! pretende contratar ! trabalho temporário qualificado nos próximos anos ! Factos
  36. 36. 16 milhões de americanos! já trabalham neste sistema.! ! Prevê-se serem ! 20 milhões já em 2014! FactosEm 2012
  37. 37. Reino Unido " País europeu onde este sistema de ! trabalho temporário qualificado está melhor implantado! ! Agências facturaram $1,800 milhões ! em 2009! Factos
  38. 38. Europa " Legislação laboral ! penaliza despedimentos. ! ! Em crise, empresas evitam contratar ! colaboradores permanentes.! ! Prevê-se, por isso, forte crescimento do ! trabalho temporário qualificado " Factos
  39. 39. E como podem os profissionais!preparar-se para este "" N O V O cenário! no mercado de trabalho ! "
  40. 40. Think out of the box and! Do a lot of planning "
  41. 41. This is!! Y O U thinking the box!! and not knowing!! what to do ! INSIDE
  42. 42.   Escalators  break  down   h,p://www.youtube.com/watch? v=voOzh6Htoig      
  43. 43. FALHAR NO PLANEAMENTO É PLANEAR O FALHANÇO
  44. 44. " The canvas
  45. 45. Copyright  PROGMA  |  about  people  2012   49  
  46. 46. marketing pessoal
  47. 47. Não há nada mais inovador ! do que sermos nós próprios !
  48. 48. www.antonioparaiso.com! Carpe Diem !

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