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CONCEPTO:
El pensamiento crítico se concibe como
el pensamiento racional y reflexivo
interesado en decidir qué hacer o creer.
Es decir, por un lado, constituye un
proceso cognitivo complejo de
pensamiento que reconoce el
predominio de la razón sobre las otras
dimensiones del pensamiento.
Su finalidad es reconocer aquello que es
justo y aquello que es verdadero, es
decir, el pensamiento de un ser humano
racional.
Robert Ennis (1985)
FUNCIÓN:
Su principal función no es generar ideas sino revisarlas, evaluarlas y
repasar qué es lo que se entiende, se procesa y se comunica mediante
los otros tipos de pensamiento (verbal, matemático, lógico, etcétera). Por
lo tanto, el pensador crítico es aquel que es capaz de pensar por sí
mismo.
HABILIDADES BÁSICAS:
Conocimiento
Es un elemento esencial para el pensamiento, puesto que se
utiliza para pensar y se genera a partir de lo que se piensa. El
conocimiento nos ayuda porque facilita la organización de la
información que nos llega. Se trata de ver qué tipo de
conocimiento es el más rico y con mayor potencial para
resolver problemas.
Inferencia
Consiste en establecer una conexión entre dos o más unidades
de conocimiento o hechos no relacionados aparentemente, lo
cual ayuda a comprender una situación de manera más
profunda y significativa. La inferencia puede ser deductiva
(proceso por el que se llega a conclusiones específicas a partir
de la información dada), o inductiva (proceso por el que se
llega a conclusiones generales a partir de una información
dada o tal vez inferida).
HABILIDADES BÁSICAS:
Evaluación
Se refiere a subhabilidades relacionadas como analizar,
juzgar, sopesar y emitir juicios de valor; se encuentra
influenciada por su experiencia, comprensión, perspectiva
cognitiva y sus valores. El componente de conocimiento que
se derivará de esto, será añadido, reinterpretado y evaluado
desde diferentes perspectivas.
Metacognición
Ejerce el papel regulador del resto del sistema cognitivo,
incrementando la conciencia y el control del individuo sobre
su propio pensamiento; además de las habilidades de
predicción, verificación y la comprobación de la realidad. Su
trabajo es hacer que los individuos conozcan mejor sus
propias capacidades y limitaciones, además, para el
proceso de pensamiento crítico es esencial ya que permite
supervisar si la información en que se basan las opiniones
es adecuada y si son razonables las inferencias.
MÉTODOS DE ENSEÑANZA:
Modelo de evaluación procesual
Mayer y Goodchild (1990) diseñan un modelo
de instrucción aplicado al área de la psicología
para el ámbito universitario, con posibilidad de
adaptarlo a otros campos del conocimiento.
Se centra en habilidades específicas de
comprensión y evaluación de argumentos, a
través del análisis de los componentes de un
discurso o escrito de diferentes textos de los
contenidos curriculares.
La metodología se enfoca al desarrollo de habilidades metacognitivas y autorregulatorias
(el qué, cómo, por qué, para qué, cuándo del empleo de las habilidades enseñadas). Los
autores conciben al pensamiento crítico como el intento activo y sistemático de comprender
y evaluar las ideas o argumentos de los otros y de los propios; El pensamiento crítico aquí
implica comprender las afirmaciones planteadas en una comunicación (oral o escrita); Así,
es posible criticar la postura del autor y confrontarla con la propia. Su evaluación consta de
pruebas tipo ensayo, con preguntas abiertas.
MÉTODOS DE ENSEÑANZA:
Modelo de pensamiento dialógico
Richard Paul (1995) propone que los
estudiantes aprenden a asumir otros roles y a
razonar puntos de vista contrarios sobre las
disciplinas y de forma transdisciplinar. De esta
forma, los estudiantes no aprenden a destruir
los argumentos opuestos y ganar las
discusiones, sino a conocer con profundidad
las deficiencias y debilidades de puntos de
vista contrarios.
Paul et al. (1995) proponen una serie de estrategias para iniciar un curso de pensamiento
crítico que contempla:
• Estrategias afectivas. Pensamiento independiente, ejercitar la imparcialidad, etc.
• Estrategias cognitivas. Macro habilidades (compartir situaciones análogas, analizar o
evaluar argumentos, interpretaciones, creencias o teorías, etc.).
• Estrategias cognitivas. Micro habilidades (comparar y contrastar ideales con la práctica
actual, pensar con precisión sobre el pensamiento: usar vocabulario crítico, etc.).
MÉTODOS DE ENSEÑANZA:
Modelo de comunidad de investigación
Para Lipman (1998) el aula es una extensión de la
comunidad universal de investigación, por lo que es un
propósito idóneo para la producción y reconstrucción
social.
El centro de su modelo es la comunidad de
investigación, cuya herramienta más preciada es el
diálogo.
Los componentes de este modelo son los siguientes:
a) El ofrecimiento del texto, en forma de relato
b) La construcción del plan de discusión
c) La solidificación de la comunidad
d) La utilización de ejercicios y de actividades para la
discusión
e) Alentar compromisos para el futuro
MÉTODOS DE ENSEÑANZA:
Modelo de la controversia
Beltrán y Pérez (1996) la definen como un
tipo de conflicto académico que se produce
cuando las ideas, conclusiones y teorías de
un estudiante son incompatibles con las de
otro, y los dos tratan de alcanzar un acuerdo.
El formato de la controversia podría ser el siguiente:
a) Elegir el tema de discusión. Elección de interés para los alumnos que permita
establecer dos posiciones antagónicas.
b) Dividir la clase en grupos adecuados.
c) Preparar los materiales instruccionales, donde se definan claramente las posiciones de
cada grupo.
d) Estructurar la controversia.
e) Dirigir la controversia. Organizada por el profesor.
f) Condiciones para una controversia constructiva: • Estructuración cooperativa de las
actividades • Heterogeneidad de los grupos • Suministro de información relevante •
Enseñanza de habilidades para el manejo del conflicto.
IMPACTO EN LA PRÁCTICA DOCENTE:
• Crea una minisociedad crítica que promueva valores como: la
verdad, mentalidad abierta, empatía, racionalidad, autonomía
y autocrítica; con esto, los estudiantes aprenderán a creer en
su propia mente.
• Su papel es más de mediador o indagador que de transmisor
de conocimientos, para lo cual debe aprender a hacer
preguntas.
• Enseña a los alumnos a aprender a pensar sobre los grandes
problemas; soluciones y consecuencias.
• Promueve un ambiente donde el niño pueda descubrir y
explorar sus propias creencias, expresar libremente sus
sentimientos, comunicar sus opiniones, y ver reforzadas sus
preguntas cuando consideran muchos puntos de vista.
• Presenta las habilidades del pensamiento crítico en una
secuencia clara y significativa, que debe identificar y modelar
para los alumnos.

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Pensamiento Crítico

  • 1.
  • 2. CONCEPTO: El pensamiento crítico se concibe como el pensamiento racional y reflexivo interesado en decidir qué hacer o creer. Es decir, por un lado, constituye un proceso cognitivo complejo de pensamiento que reconoce el predominio de la razón sobre las otras dimensiones del pensamiento. Su finalidad es reconocer aquello que es justo y aquello que es verdadero, es decir, el pensamiento de un ser humano racional. Robert Ennis (1985)
  • 3. FUNCIÓN: Su principal función no es generar ideas sino revisarlas, evaluarlas y repasar qué es lo que se entiende, se procesa y se comunica mediante los otros tipos de pensamiento (verbal, matemático, lógico, etcétera). Por lo tanto, el pensador crítico es aquel que es capaz de pensar por sí mismo.
  • 4. HABILIDADES BÁSICAS: Conocimiento Es un elemento esencial para el pensamiento, puesto que se utiliza para pensar y se genera a partir de lo que se piensa. El conocimiento nos ayuda porque facilita la organización de la información que nos llega. Se trata de ver qué tipo de conocimiento es el más rico y con mayor potencial para resolver problemas. Inferencia Consiste en establecer una conexión entre dos o más unidades de conocimiento o hechos no relacionados aparentemente, lo cual ayuda a comprender una situación de manera más profunda y significativa. La inferencia puede ser deductiva (proceso por el que se llega a conclusiones específicas a partir de la información dada), o inductiva (proceso por el que se llega a conclusiones generales a partir de una información dada o tal vez inferida).
  • 5. HABILIDADES BÁSICAS: Evaluación Se refiere a subhabilidades relacionadas como analizar, juzgar, sopesar y emitir juicios de valor; se encuentra influenciada por su experiencia, comprensión, perspectiva cognitiva y sus valores. El componente de conocimiento que se derivará de esto, será añadido, reinterpretado y evaluado desde diferentes perspectivas. Metacognición Ejerce el papel regulador del resto del sistema cognitivo, incrementando la conciencia y el control del individuo sobre su propio pensamiento; además de las habilidades de predicción, verificación y la comprobación de la realidad. Su trabajo es hacer que los individuos conozcan mejor sus propias capacidades y limitaciones, además, para el proceso de pensamiento crítico es esencial ya que permite supervisar si la información en que se basan las opiniones es adecuada y si son razonables las inferencias.
  • 6. MÉTODOS DE ENSEÑANZA: Modelo de evaluación procesual Mayer y Goodchild (1990) diseñan un modelo de instrucción aplicado al área de la psicología para el ámbito universitario, con posibilidad de adaptarlo a otros campos del conocimiento. Se centra en habilidades específicas de comprensión y evaluación de argumentos, a través del análisis de los componentes de un discurso o escrito de diferentes textos de los contenidos curriculares. La metodología se enfoca al desarrollo de habilidades metacognitivas y autorregulatorias (el qué, cómo, por qué, para qué, cuándo del empleo de las habilidades enseñadas). Los autores conciben al pensamiento crítico como el intento activo y sistemático de comprender y evaluar las ideas o argumentos de los otros y de los propios; El pensamiento crítico aquí implica comprender las afirmaciones planteadas en una comunicación (oral o escrita); Así, es posible criticar la postura del autor y confrontarla con la propia. Su evaluación consta de pruebas tipo ensayo, con preguntas abiertas.
  • 7. MÉTODOS DE ENSEÑANZA: Modelo de pensamiento dialógico Richard Paul (1995) propone que los estudiantes aprenden a asumir otros roles y a razonar puntos de vista contrarios sobre las disciplinas y de forma transdisciplinar. De esta forma, los estudiantes no aprenden a destruir los argumentos opuestos y ganar las discusiones, sino a conocer con profundidad las deficiencias y debilidades de puntos de vista contrarios. Paul et al. (1995) proponen una serie de estrategias para iniciar un curso de pensamiento crítico que contempla: • Estrategias afectivas. Pensamiento independiente, ejercitar la imparcialidad, etc. • Estrategias cognitivas. Macro habilidades (compartir situaciones análogas, analizar o evaluar argumentos, interpretaciones, creencias o teorías, etc.). • Estrategias cognitivas. Micro habilidades (comparar y contrastar ideales con la práctica actual, pensar con precisión sobre el pensamiento: usar vocabulario crítico, etc.).
  • 8. MÉTODOS DE ENSEÑANZA: Modelo de comunidad de investigación Para Lipman (1998) el aula es una extensión de la comunidad universal de investigación, por lo que es un propósito idóneo para la producción y reconstrucción social. El centro de su modelo es la comunidad de investigación, cuya herramienta más preciada es el diálogo. Los componentes de este modelo son los siguientes: a) El ofrecimiento del texto, en forma de relato b) La construcción del plan de discusión c) La solidificación de la comunidad d) La utilización de ejercicios y de actividades para la discusión e) Alentar compromisos para el futuro
  • 9. MÉTODOS DE ENSEÑANZA: Modelo de la controversia Beltrán y Pérez (1996) la definen como un tipo de conflicto académico que se produce cuando las ideas, conclusiones y teorías de un estudiante son incompatibles con las de otro, y los dos tratan de alcanzar un acuerdo. El formato de la controversia podría ser el siguiente: a) Elegir el tema de discusión. Elección de interés para los alumnos que permita establecer dos posiciones antagónicas. b) Dividir la clase en grupos adecuados. c) Preparar los materiales instruccionales, donde se definan claramente las posiciones de cada grupo. d) Estructurar la controversia. e) Dirigir la controversia. Organizada por el profesor. f) Condiciones para una controversia constructiva: • Estructuración cooperativa de las actividades • Heterogeneidad de los grupos • Suministro de información relevante • Enseñanza de habilidades para el manejo del conflicto.
  • 10. IMPACTO EN LA PRÁCTICA DOCENTE: • Crea una minisociedad crítica que promueva valores como: la verdad, mentalidad abierta, empatía, racionalidad, autonomía y autocrítica; con esto, los estudiantes aprenderán a creer en su propia mente. • Su papel es más de mediador o indagador que de transmisor de conocimientos, para lo cual debe aprender a hacer preguntas. • Enseña a los alumnos a aprender a pensar sobre los grandes problemas; soluciones y consecuencias. • Promueve un ambiente donde el niño pueda descubrir y explorar sus propias creencias, expresar libremente sus sentimientos, comunicar sus opiniones, y ver reforzadas sus preguntas cuando consideran muchos puntos de vista. • Presenta las habilidades del pensamiento crítico en una secuencia clara y significativa, que debe identificar y modelar para los alumnos.