11 maneiras de
compartilhar conhecimento
dentro de e entre times ágeis
Mariana Graf
mariana@taller.net.br
Mariana Graf
Gestão para as pessoas (People
no cartão)
Mídias Sociais
Atuo em comunidades (Agile
Floripa, Agile Trends e A...
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Por que compartilhar
conhecimento é uma boa?
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Modelo de cargos com base em
experiência e certificações
estão perdendo espaço
Precisamos evitar as
ilhas de conhecimento
Dar oportunidade para que
as pessoas descubram
novas skills
Mais conhecimento
significa entregar com
mais valor um melhor
trabalho
Mais conhecimento
significa mais qualidade
“Prefiro este termo novo
para enfatizar que muitas
pessoas hoje em dia
trabalham na economia
criativa [Denning,
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Por que eu acredito que
faço gestão “de pessoas” de
maneira ágil?
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Para mim, agilidade é um
conjunto de valores e
princípios e as práticas que
utilizo se reportam a eles.
E quem tá começando ou não
tem grana, faz como?
Minha empresa é o
reino da burocracia...
Seja protagonista das
mudanças que você deseja!
Arrume aliados!
Vamos
ao que
interessa!
Estas são sugestões de
práticas que devem ser
adaptadas de acordo com
sua cultura e necessidade
1.TallerTalks
2.Biblioteca Virtual
3.Grupos de Estudo
4.Coding Dojos
5.#leituras-sugeridas
6.Eventos
7.Postagens no Blog
8.Pairing
9.Núcleos
10.Board Único
11.TallerWiki
(knowledge base)
Obrigada pela atenção! Bora
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11 maneiras de compartilhar conhecimento - Agile Trends 2016

  1. 1. 11 maneiras de compartilhar conhecimento dentro de e entre times ágeis Mariana Graf mariana@taller.net.br
  2. 2. Mariana Graf Gestão para as pessoas (People no cartão) Mídias Sociais Atuo em comunidades (Agile Floripa, Agile Trends e Agile BR) Agilidade é cultura Mas as práticas são legais também ;)
  3. 3. 3/27
  4. 4. Por que compartilhar conhecimento é uma boa? 3/27
  5. 5. Modelo de cargos com base em experiência e certificações estão perdendo espaço
  6. 6. Precisamos evitar as ilhas de conhecimento
  7. 7. Dar oportunidade para que as pessoas descubram novas skills
  8. 8. Mais conhecimento significa entregar com mais valor um melhor trabalho
  9. 9. Mais conhecimento significa mais qualidade
  10. 10. “Prefiro este termo novo para enfatizar que muitas pessoas hoje em dia trabalham na economia criativa [Denning, “Leadership”] e que elas colaboram em redes, não em hierarquias.” Management 3.0
  11. 11. Por que eu acredito que faço gestão “de pessoas” de maneira ágil? 3/27
  12. 12. Para mim, agilidade é um conjunto de valores e princípios e as práticas que utilizo se reportam a eles.
  13. 13. E quem tá começando ou não tem grana, faz como?
  14. 14. Minha empresa é o reino da burocracia...
  15. 15. Seja protagonista das mudanças que você deseja! Arrume aliados!
  16. 16. Vamos ao que interessa!
  17. 17. Estas são sugestões de práticas que devem ser adaptadas de acordo com sua cultura e necessidade
  18. 18. 1.TallerTalks
  19. 19. 2.Biblioteca Virtual
  20. 20. 3.Grupos de Estudo
  21. 21. 4.Coding Dojos
  22. 22. 5.#leituras-sugeridas
  23. 23. 6.Eventos
  24. 24. 7.Postagens no Blog
  25. 25. 8.Pairing
  26. 26. 9.Núcleos
  27. 27. 10.Board Único
  28. 28. 11.TallerWiki (knowledge base)
  29. 29. Obrigada pela atenção! Bora trocar experiência e conhecimento? :D mariana@taller.net.br blog.taller.net.br marianagraf Mariana Graf

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