2. Presentación del Curso Online de Formación
en e-learning
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OBJETIVOS
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Capacitar a colectivos concretos en temáticas de interés general, cubriendo las
necesidades formativas existentes con Cursos online o semipresenciales de alta
calidad pedagógica.
Propiciar, fomentar y facilitar la formación online de los Voluntarios de la
Cruz Roja de todo Latinoamérica, mediante el uso de las nuevas tecnologías
de la información y la comunicación.
Formar Profesionales capaces de responsabilizarse y ejercer tareas en
actividades de e-learning, así como contribuir a su difusión.
Generar valor a la sociedad, a través de la creación de
una comunidad de aprendizaje colaborativa y compartida.

3. Presentación del Curso Online de Formación
en e-learning
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OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Definir el e-learning e identificar sus elementos característicos, fortalezas y
potencialidades respecto de otras metodologías de formación.
Dotar al participante de los conocimientos conceptuales y las herramientas
necesarias para permitirle planificar y gestionar eficientemente proyectos
e-learning.
Identificar los elementos clave que garantizan el éxito en
la formación e-learning.

4. DURACIÓN Y TÍTULO.
 El Curso de Formación en e-learning está compuesto de 25 horas de formación
y se imparte de forma online a lo largo de 5 semanas desde el 21 de Julio de
2014 hasta el 24 de Agosto de 2014.
 Aquellos alumnos que superen con éxito el Curso recibirán el Certificado
acreditativo de “Formación en e-learning” por la Cruz Roja (Zona de las
Américas).

5. METODOLOGÍA
 El Curso se imparte en modalidad online a través del Campus Virtual de la Cruz
Roja (Zona de las Américas), a la que los alumnos acceden conectándose a Internet
en el horario que deseen, ya que metodológicamente se organizan las actividades
en cada semana.
 Además, el programa estará tutorizado por una especialista en e-learning que
apoyará a los participantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje con un
seguimiento individual y continuo, fomentando la participación y el aprendizaje
colaborativo, aprovechando todas las herramientas que brinda la plataforma de
teleformación: Foros, Chat, Correo electrónico, Contenidos interactivos, Casos
Prácticos, Foros de debate, Tests de Autoevaluación, Enlaces a webs externas,
Infografías, Videos, Bibliografía, Noticias, etc.
 Estimamos que para un correcto aprovechamiento del Curso, los alumnos deberán
invertir alrededor de 5 horas a la semana, es decir, un total de 20 horas totales
entre los contenidos teóricos y las actividades prácticas propuestas.

6. TEMARIO
 Módulo 1: Fundamentos del e-learning.
 Módulo 2: Gestión tecnológica de proyectos e-learning.
 Módulo 3: E-learning en organizaciones humanitarias.
 Módulo 4: Importancia de la motivación en la formación e-learning.
 Módulo 5: Elaboración de un Curso e-learning.
Este Curso está organizado por:
 El Centro de Referencia en Preparación Institucional para Desastres (CREPD),
que con sede oficial en la Sociedad Nacional de Cruz Roja Salvadoreña, es una
herramienta de la Secretaría de la Federación que facilita el apoyo a la Oficina
de Zona de América (OZA), para contribuir al fortalecimiento de las capacidades
de las Sociedades Nacionales, en preparación, respuesta y reducción de la
vulnerabilidad, propiciando el desarrollo de metodologías, herramientas y
procesos de armonización, aplicando para ello el conocimiento técnico y las
prácticas idóneas de las diferentes cruces rojas del continente.

7. Colaboración
Contamos para este Curso con la participación de:
 Escuela Internacional de Formación (EIF), que desde España se encargará de
impartir, coordinar y monitorizar el correcto desarrollo del Programa
formativo, garantizando el máximo aprovechamiento por parte de los
alumnos.
 La EIF está conformada por Especialistas en e-learning de reconocido
prestigio, Profesores Universitarios, Profesionales de RRHH, Pedagogos,
Ingenieros e Informáticos que aportan día a día sus particulares puntos de
vista bajo una sola consigna: proporcionar soluciones, formación y servicios
de alta calidad, para mejorar la competitividad de los Recursos Humanos y
los procesos de negocio de sus clientes, consiguiendo su satisfacción,
reconocimiento y el crecimiento sostenible.