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Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®)
10 RAZÕESpara você f...
3 e 4 - Primeira razão: Metodologias de desenvolvimento
5 e 6 - Segunda razão: Performance pessoal e profissional
7 e 8 - ...
1.Aprendizagem da exclusiva metodologia de
Holomentoring® - que levará o participante a realizar
atividades de Mentoring e...
METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO E/OU
TRANSFORMAÇÃO DE PESSOAS
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2.Aprendizagem de duas metodologias simultâneas e
interligadas, Mentoring – voltado ao Fator Humano
e Coaching, voltado ao...
Liderança
Fator Humano
Visão Dinâmica
Relacionamento
Comunicação
Criatividade
Identidade
Mentalidade
Motivação
Ética
Q. Em...
3.Recebimento de um conjunto instrumental científico-
pedagógico do Sistema ISOR® para aplicação aos
clientes, composto de...
Módulo I – Método das 10 Agendas de Mentoring & Coaching
Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) - Professional, Self & Life...
4.Aprendizagem do Self-Mentoring e Coaching, a
capacidade da autoaplicação das ferramentas,
gerando o autodesenvolvimento ...
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  1. 1. Dez razões para você fazer sua Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) 10 RAZÕESpara você fazer sua Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) por Marcos Wunderlich – Presidente do Instituto Holos de Qualidade
  2. 2. 3 e 4 - Primeira razão: Metodologias de desenvolvimento 5 e 6 - Segunda razão: Performance pessoal e profissional 7 e 8 - Terceira razão: Método das 10 agendas 9 e 10 - Quarta razão: Self-Mentoring e Coaching 11 a 17 - Quinta razão: Materiais e roteiro de atividades 18 e 19 - Sexta razão: Certificação internacional 20 a 24 - Sétima razão: Sistema ISOR® 25 a 27 - Oitava razão: A evolução do Mentoring e Coaching 28 a 30 - Nona razão: Equipe qualificada 31 a 33 - Décima razão: Integração a Comunidade ISOR® 34 a 36 - Os diferenciais do Instituto Holos 37 a 43 - Os motivadores do Instituto Holos ÍNDICE
  3. 3. 1.Aprendizagem da exclusiva metodologia de Holomentoring® - que levará o participante a realizar atividades de Mentoring e Coaching com uma abordagem holo-sistêmica e humanista, que é a mais elevada mentalidade e que permitirá obter sempre resultados positivos e coerentes. 3
  4. 4. METODOLOGIAS DE DESENVOLVIMENTO E/OU TRANSFORMAÇÃO DE PESSOAS 4
  5. 5. 2.Aprendizagem de duas metodologias simultâneas e interligadas, Mentoring – voltado ao Fator Humano e Coaching, voltado ao Fator Técnico, que permitem a Alta performance Profissional. 5
  6. 6. Liderança Fator Humano Visão Dinâmica Relacionamento Comunicação Criatividade Identidade Mentalidade Motivação Ética Q. Emocional Mentoring Gestão Fator Técnico Planejamento Recursos Processos Controle Resultados Q. Intelectual Coaching A AltoMédioBaixo 80% 20% PERFORMANCE PESSOAL E PROFISSIONAL ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL 6
  7. 7. 3.Recebimento de um conjunto instrumental científico- pedagógico do Sistema ISOR® para aplicação aos clientes, composto de 10 ferramentas para aplicação apenas no Módulo I Professional. 7
  8. 8. Módulo I – Método das 10 Agendas de Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®) - Professional, Self & Life 02 Compreensão Isomórfica 04 Relacionamentos e Atitudes Focadas 05 Gestão de Mudanças 07 Clima e Centramento 06 Evolução e Novo Tempo 08 Estrutura Mental 09 Ampliação da Mentalidade 10 Administração e Superação de Conflitos +Referenciaisde Apoio DEZ AGENDAS TEMÁTICAS 03 Ampliação da Visão de Mundo 01 Performance Pessoal e Profissional + OITO AGENDAS LIVRES 8
  9. 9. 4.Aprendizagem do Self-Mentoring e Coaching, a capacidade da autoaplicação das ferramentas, gerando o autodesenvolvimento continuado. 9
  10. 10. 10

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