Liderança

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Liderança

  1. 1. LiderançaNúcleo de Formação e Espiritualidade NUFESP
  2. 2. Como será desenvolvido?A estrutura As definições O velho paradigma O modelo O verbo O ambiente A escolha A recompensa 2
  3. 3. As definiçõesLiderança é: A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. 3
  4. 4. As definiçõesPoder: (Max Weber – A teoria da Organização econômica e social) Capacidade de coagir uma pessoa a fazer a sua vontade por causa da sua posição ou força, embora ela preferisse não fazer. 4
  5. 5. As definiçõesAutoridade Habilidade de levar as pessoas afazerem o que você quer de boa vontade,por causa da sua influência. 5
  6. 6. As definiçõesPoder: Capacidade de coagir umapessoa a fazer a sua vontade por causa dasua posição ou força, embora ela preferissenão fazer.Autoridade Habilidade de levar as pessoas afazerem o que você quer de boa vontade,por causa da sua influência. 6
  7. 7. As definiçõesUma dinâmica escolher um(a) parceiro(a) 1.º lembrar-se de uma pessoa que exerceu autoridade sobre nós identificar e listar (como se fosse uma lista de compras) as qualidades dessa pessoa 2.º juntar a lista com o(a) parceiro(a) e reduzir para 3 a 5 qualidades 3.º sintetizar juntos as listas. 7
  8. 8. As definições qualidades Com quais dessasHonestidade, confiabilidade qualidades nós Bom exemplo nascemos? Cuidado Compromisso Quais nós Bom ouvinte apresentamos? Conquista confiança O desafio do líder Trata com respeito Escolher os traços Encoraja de caráter que Atitude entusiástica precisam ser Gosta das pessoas desenvolvidos 8
  9. 9. As definiçõesLiderar: conseguir que as coisas sejam feitas pelas pessoas.Duas dinâmicas em jogo: 1)Tarefa – as coisas que precisam ser feitas 2) Relacionamento – como tratamos quem vai fazerSe não equilibrarmos foco na tarefa... brigas; fofocas; trabalho mal feito; baixo compromisso; baixa confiança foco no relacionamento... Fica só no social e o trabalho não sai 9
  10. 10. As definiçõesA chave executar a tarefa enquanto constrói os relacionamentos. 10
  11. 11. As definições Tudo na vida gira em torno dos relacionamentosCom DeusConosco mesmosCom os outros 11
  12. 12. As definiçõesFamíliassaudáveisEquipessaudáveis Dependem RelacionamentosIgrejas saudáveis de saudáveisNegóciossaudáveisVidas saudáveis 12
  13. 13. As definiçõesQual o ingrediente mais importante num relacionamento bem sucedido? Confiança 13
  14. 14. As definiçõesTodo relacionamento se fundamenta na confiança Igreja Trabalho Sociedades Casamento... 14
  15. 15. As definições A primeira etapa do trabalho foi vencidaVimos definições de Liderança Poder e Autoridade Vamos para a segunda etapa 15
  16. 16. O velho paradigmaParadigmasVelhos Paradigmas A Terra é plana; O Sol gira em torno da Terra; Lugar da mulher é cuidando da casa e dos filhos; Medo de mudanças; 16
  17. 17. O velho paradigma É preciso desafiar os nossos paradigmas;Melhoria contínua  exige coragem para mudar; 17
  18. 18. O velho paradigmaVamos brincar? 1. Cruzem os braços Que braço está na frente? 2. Agora cruzem ao contrário Só para não deixar dúvidas 1. Juntem as mãos 2. Agora contrário 18
  19. 19. O velho paradigma3. Dois a dois; Observar bem o outro; Virar de costas um para o outro; Fazer cinco mudanças no visual; Observar novamente: O que mudou?Vamos ao gráfico? 19
  20. 20. O velho paradigmaQuem conseguiu fazer as 5 mudanças?Vamos ao gráfico? 20
  21. 21. O velho paradigmaQuem conseguiu fazer as 5 mudanças?Como é difícil mudar!Quem permaneceu com as mudanças?A tendência de voltar ao que era; 21
  22. 22. O velho paradigma General CoronéisParadigma decomando mais Capitães conhecido: SargentosExército Soldados Inimigo 22
  23. 23. O velho paradigma Papa BisposNo nível da Igreja Padres Coordenadores Agentes de Pastoral Povo de Deus (objetivo – alvo) 23
  24. 24. O velho paradigmaComparando Papa General Bispos Coronéis Padres Capitães Coordenadores Sargentos Agentes de Pastoral SoldadosPovo de Deus (objetivo – alvo) Inimigo 24
  25. 25. Povo de Deus (objetivo – alvo) O novo paradigma Agentes de Pastoral Coordenadores PadresO que precisa ser mudado? Bispos E seinvertêssemos? Papa 25
  26. 26. O novo paradigmaLiderar = Servir Servir – Identificar e satisfazer as necessidades legítimas de seus liderados, para que eles possam servir aos seus “clientes”. 26
  27. 27. O novo paradigmaVontade é um anseio que nãoconsidera as consequências físicas oupsicológicas daquilo que se deseja.Necessidade é uma legítima exigênciafísica ou psicológica para o bem estardo ser humano. 27
  28. 28. O novo paradigma Auto realização Hierarquia denecessidades de Maslow (Abrahan Maslow) Auto-estima Pertença, amor Segurança Subsistência 28
  29. 29. O novo paradigma Hierarquia denecessidades de Maslow 29
  30. 30. O novo paradigma AutoBusca da excelência realizaçãoEstímulo, reconhecimento, Auto-estimagratidãoGrupo saudável,acolhida Pertença, amorBásica SegurançaBásica Subsistência 30
  31. 31. O novo paradigmaVencemos a segunda etapa do trabalho 31
  32. 32. O ModeloQuem é o maior líder de todos os tempos Porque? Qual era seu estilo de liderança? Poder? Autoridade? Liderança de serviço 32
  33. 33. O ModeloLiderança que se exerce a longo prazo estáfundamentada na .. 33
  34. 34. O Modelo Modelo de liderança Liderança Autoridade 34
  35. 35. O ModeloAutoridade: Capacidade de levar as pessoas a fazerem a sua vontade de bom grado, por causa da sua influênciaAutoridade: se constrói sobre... 35
  36. 36. O Modelo Modelo de liderança Liderança AutoridadeServiço e sacrifício 36
  37. 37. O Modelo 33 Em seguida, voltaram para Cafarnaum. Quando já estava em casa, Jesus perguntou-lhes: De que faláveis pelo caminho? 34 Mas eles calaram-se, porque pelo caminho haviam discutido entre si qual deles seria o maior. 35Sentando-se, chamou os Doze e disse-lhes: Sealguém quer ser o primeiro, seja o último de todos e o servo de todos. Mc 9, 33-37 37
  38. 38. O ModeloAlguns exemplos de liderança de serviço Ghandi; Martin Luter King; Madre Teresa de Calcutá; Alguém próximo de nós... 38
  39. 39. O ModeloSacrifício e serviço Por que funciona? a lei da colheita: você planta – você colhe você me serve – eu sirvo vocêSe uma pessoa me faz um favor eu mesinto em débito com ela – dever de retribuir 39
  40. 40. O Modelo Modelo de liderança Liderança Autoridade Serviço e sacrifícioSe constrói Amorsobre o que? 40
  41. 41. O Modelo Modelo de liderança Liderança Autoridade Serviço e sacrifícioSe constrói Amorsobre o que? Vontade 41
  42. 42. O ModeloVontade: Intenções – Ações = Nada 42
  43. 43. O ModeloA terceira parte do trabalho termina aqui! 43
  44. 44. O VerboAmar Amor Um belo sentimento? Um sentimento nobre? A pregação de Jesus 44
  45. 45. O Verbo43 Tendes ouvido o que foi dito: Amarás o teu próximo e poderás odiar teu inimigo. 44 Eu, porém, vos digo: amai vossosinimigos, fazei bem aos que vos odeiam,orai pelos que vos maltratam e perseguem. 45 Deste modo sereis os filhos de vosso Pai do céu, pois ele faz nascer o sol tanto sobre osmaus como sobre os bons, e faz chover sobre os justos e sobre os injustos. Mt 5, 43-45 45
  46. 46. O Verbo Amor nos EvangelhosOs Evangelhos foram escritos em gregoOs gregos tinham varias palavras para amor 46
  47. 47. O VerboEros (donde derivam “erótico; erotismo”)Atração sexual, desejo ardente, sensualidadeStorge Afeição, o amor entre a criança e a mãe, ...Philos (donde deriva o sufixo “filo” Ex. Enófilo, Bibliófilo...) Gostar de, fraternidade, amizade 47
  48. 48. O VerboEros Nenhuma destas formasStorge aparece nos EvangelhosPhilos 48
  49. 49. O VerboAgape Entendido em latim pelos católicos como “caritas”, por exemplo a carta encíclica de Bento XVI: “Deus caritas est” – “Deus é amor” Amor incondicional Que não exige nada em troca Baseado em comportamento para com os outros 49
  50. 50. O VerboAgora é possível entender amensagem de Jesus Eu posso não gostar do meu vizinho Eu posso não gostar do meu chefe Eu posso não gostar do meu párocoMas tenho o dever de cristão de agiramorozamente com todos. 50
  51. 51. O VerboO amor é o que o amor faz!Meu amor por minha esposa só acabase eu permitir! 51
  52. 52. O VerboAmor e Liderança 1 Ainda que eu falasse as línguas dos homens e dos anjos, se não tiver caridade, sou como o bronze que soa, ou como o címbalo que retine. 2 Mesmo que eu tivesse o dom da profecia, e conhecesse todos os mistérios e toda a ciência; mesmo que tivesse toda a fé, a ponto de transportar montanhas, se não tiver caridade, não sou nada. 3 Ainda que distribuísse todos os meus bens em sustento dos pobres, e ainda que entregasse o meu corpo para ser queimado, se não tiver caridade, de nada valeria! 52
  53. 53. O Verbo4 A caridade é paciente, a caridade é bondosa.Não tem inveja. A caridade não é orgulhosa.Não é arrogante. 5 Nem escandalosa. Nãobusca os seus próprios interesses , nãose irrita, não guarda rancor. 6 Não sealegra com a injustiça, mas se rejubila coma verdade. 7 Tudo desculpa, tudo crê, tudoespera, tudo suporta. 1 Cor 13, 1-7 53
  54. 54. O Verbopaciente bondosa não tem inveja não é orgulhosa não é arrogante nem escandalosa não busca os seus próprios interesses não se irrita não guarda rancor não se alegra com a injustiça rejubila- se com a verdade tudo desculpa tudo crê tudo espera tudo suporta. 54
  55. 55. O Verbopaciente paciência bondosa bondadenão é orgulhosanão é arrogante humildadenem escandalosa não se irrita não guarda rancor tudo desculpa Respeito, perdão tudo suporta.tudo crê confiança tudo espera rejubila- se com a verdade justiça não se alegra com a injustiçanão busca os seus próprios interesses generosidade não tem inveja 55
  56. 56. As definições 8 qualidades Com quais dessasHonestidade, confiabilidade qualidades nós Bom exemplo nascemos? Cuidado Compromisso Quais nós Bom ouvinte apresentamos? Conquista confiança O desafio do líder Trata com respeito Escolher os traços Encoraja de caráter que Atitude entusiástica precisam ser Gosta das pessoas desenvolvidos 56
  57. 57. O Verbopaciente paciência bondosa bondadenão é orgulhosanão é arrogante humildadenem escandalosa compromisso não se irrita não guarda rancor tudo desculpa Respeito, perdão tudo suporta.tudo crê confiança tudo espera rejubila- se com a verdade justiça não se alegra com a injustiçanão busca os seus próprios interesses generosidade não tem inveja 57
  58. 58. O VerboA quarta etapa vaificando para traz... 58
  59. 59. O AmbientePara plantar um jardim Escolher um pedaço de terra que receba muito sol Trabalhar o solo para o plantio Deixar a terra fofa Pôr adubo Plantar as sementes Cuidar para que germine Regar Livrar das pragas Manter a terra fofa Capinar de tempos em tempos 59
  60. 60. O AmbienteFazendo tudo isso, o que acontece?No devido tempo As plantas crescem As flores aparecem Os frutos amadurecemPodemos dizer que fizemos as flores e os frutosaparecerem?Se eu não tivesse feito tudo isso, haveria flores efrutos? 60
  61. 61. O AmbienteNossas áreas de influência são comojardins É preciso cuidar sempre Perguntar sempre Meu jardim precisa de que? 61
  62. 62. O AmbienteMeu jardim precisa de que? Ser adubado, com reconhecimento e elogios? Ser podado, por orientações seguras? Exterminar pragas, com mais formação?Ter a terra afofada, com mais espiritualidade? Ser regado, por mais oração? 62
  63. 63. O AmbienteÉ trabalhosoO resultados podem demorarAlguns líderes desistem A erva daninha do desânimo toma conta 63
  64. 64. O Ambiente Leva-se uma vida construindo uma imagem, ganhando a confiançaQue pode ser perdida em um instante, por uma atitude errada ou desonesta! 64
  65. 65. O AmbienteUma coisa é certa Mesmo fazendo tudo certo Não temos garantia do resultado Mas se não fizermos nada Com certeza, nada vai acontecer 65
  66. 66. O AmbientePreparamos o ambiente favorávelMas não temos a capacidade de mudarninguémO que podemos fazer ? Fornecer o ambiente certo e Provocar o questionamento que leve a pessoa a fazer suas escolhas, mudar e crescer 66
  67. 67. O AmbienteAlcoólicos Anônimos - AA A única pessoa que posso mudar, é a mim mesmo.Oração da Serenidade 67
  68. 68. O Ambiente Oração da SerenidadeSenhor,dai-me a serenidade para aceitar ascoisas que eu não posso mudar,coragem para mudar as coisas que eupossa,e sabedoria para que eu saiba a diferença, 68
  69. 69. O Ambiente Com essa oração,terminamos mais esta parte 69
  70. 70. A EscolhaO líder deve fazer suas escolhasAssumir a responsabilidadeSem buscar justificativas - * NickHá duas coisas que nós temos que fazerna vida Nós temos que morrer Nós temos que fazer escolhas 70
  71. 71. O AmbienteTemos que fazer escolhas quanto ao nossocomportamentoAssumir a responsabilidade das consequênciasdessas escolhasNós escolhemos ser: Bons ou maus Humildes ou arrogantes Capazes de perdoar ou ressentidos Honestos ou desonestos Ouvintes ativos ou meramente silenciosos Generosos ou egoístas Pacientes ou impacientes – What is that? * 71
  72. 72. O AmbienteTudo são habilidades que podemos adquirirAlguns exemplos de habilidadesEstágios para aquisição de uma habilidade Estágio 1: Inconsciente e sem habilidade Estágio 2: Consciente e sem habilidade Estágio 3: Consciente e habilidoso Estágio 3: Inconsciente e habilidosoTudo depende de treino 72
  73. 73. O AmbienteLíderes que chegaram a esse estágio Não precisam se preocupar se são bons líderes, Por que são!Conclui-se que Liderança não é um estilo Não é um carisma Liderança incorpora-se à pessoa Passa a fazer parte do seu caráter Liderança é essência – é caráter 73
  74. 74. O Ambiente“Pensamentos tornam-se ações, ações tornam-sehábitos, hábitos tornam- se caráter, e nosso caráter torna-se nosso destino”. 74
  75. 75. O AmbienteMais uma etapa vencida 75
  76. 76. A RecompensaFazer a diferença na vida dos outros. “Quando você nasceu, você chorou e os outros se regozijaram. Viva de tal forma que quando você morrer, os outros chorem e você se regozije”.A certeza da missão cumpridaHarmonia espiritual 76
  77. 77. A RecompensaAlegria“É a satisfação de saber que estamosem sintonia com os princípios maisprofundos e permanentes da vida”.“Servir aos outros nos livra dasalgemas do ego e da concentração emnós mesmos que destoem a alegria deviver”. 77
  78. 78. A RecompensaAlegria“Se você está à beira de uma crisenervosa, saia de casa vá ao encontrode alguém necessitado e ajude essapessoa”. 78
  79. 79. A Recompensa Alegria“10 Se guardardes os meus mandamentos, sereisconstantes no meu amor, como também eu guardeios mandamentos de meu Pai e persisto no seuamor. 11 Disse-vos essas coisas para que a minhaalegria esteja em vós, e a vossa alegria seja amai-completa. 12 Este é o meu mandamento:vos uns aos outros, como eu vosamo.”. Jo 15, 10-12 79
  80. 80. A RecompensaAlegria Essa é a nossa recompensa por ter concluído esse trabalho, que era um sonho. Apenas uma mensagem final: 80
  81. 81. A Recompensa“Se não houve frutos, valeu pela belezadas flores.Se não houve flores, valeu pela sombradas folhas,Se não houve folhas, valeu pela intençãoda semente”. Henfil 81
  82. 82. A RecompensaSérgio e Adelicesergiopfsjc@yahoo.com.br(12) 8115-9606(12) 3014-0248 82

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