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AAA : Diversidade Racial
Márcia Cristina do Amaral P0143
Sonia Ferreira P01317
A desigualdade social são os maiores problemas do mundo, pois a riqueza
ficou concentrada nas mãos de poucos.
No Brasil, a concentração de renda nas mãos de determinadas pessoas tem
sido nosso maior problema, nosso cartão postal por assim dizer. A desigualdade
aqui impera, como na época do Império onde os que aqui passavam somente
levavam nossas riquezas, sendo esse um dos motivos que perpetua até os dias
atuais.
Entretanto no Brasil, percebe-se, além de nossas raízes colonizadoras,
outros fatores tem contribuído para a perpetuação da desigualdade, como o
processo de modernização que avança por todo o mundo, incluindo o Brasil. Cresceu
em modernização, mas também cresceu em miséria, desnutrição, baixa
escolaridade, mesmo o governo dizendo que não. Contra fatos não há argumentos.
Alguns dos fatos presentes e patentes são o desemprego, a má administração dos
recursos, a falta de saneamento em muitos locais, a mortalidade, a violência que tem
alarmado o pais inteiro, as drogas que assola por todos os lados. Sendo essas as
expressões que nos mostram como se encontra a desigualdade no Brasil.
Quando falamos em desemprego, educação, constatamos que a
desigualdade impera dentro destas esferas. Nos meados da década de 90, o
multiculturalismo, a globalização ganhou força e de braços com o fim da
desigualdade. No entanto, mais uma vez, ficou no papel o que era para ser na
prática país modelo em todos os sentidos da palavra desigualdade. Surgiram as
cotas raciais em algumas universidades, estimulando debates acerca do assunto,
no entanto, mais uma vez voltamos à estaca zero.
O que no papel diz que as políticas de diversidade tem por objetivo promover
atividades e iniciativas na diferença entre pessoas e grupos, na prática, nada
mudou. Poucos foram os avanços. Há um esforço por parte de algumas empresas,
inserirem nas práticas de emprego, na força de trabalho, reter os melhores
talentos nos chamados grupos de minoria. São contribuições para minimizarem o
grande impacto da desigualdade existente em nosso meio.
O racismo em toda sua forma e conjectura dentro do sistema que se julga
superior aos demais visa a separação e até mesmo o extermínio de tais
desigualdades na cor da pele, do gênero masculino ou feminino, na
orientação sexual das pessoas , definitivamente tendo forte relação com a
discriminação e exclusão.
Assim, faz-se necessário maior investimento em vários setores, mas
principalmente na educação, pois somente a educação de qualidade voltada
para todos, será possível minimizar essas desigualdades.

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  • 15. A desigualdade social são os maiores problemas do mundo, pois a riqueza ficou concentrada nas mãos de poucos. No Brasil, a concentração de renda nas mãos de determinadas pessoas tem sido nosso maior problema, nosso cartão postal por assim dizer. A desigualdade aqui impera, como na época do Império onde os que aqui passavam somente levavam nossas riquezas, sendo esse um dos motivos que perpetua até os dias atuais. Entretanto no Brasil, percebe-se, além de nossas raízes colonizadoras, outros fatores tem contribuído para a perpetuação da desigualdade, como o processo de modernização que avança por todo o mundo, incluindo o Brasil. Cresceu em modernização, mas também cresceu em miséria, desnutrição, baixa escolaridade, mesmo o governo dizendo que não. Contra fatos não há argumentos. Alguns dos fatos presentes e patentes são o desemprego, a má administração dos recursos, a falta de saneamento em muitos locais, a mortalidade, a violência que tem alarmado o pais inteiro, as drogas que assola por todos os lados. Sendo essas as expressões que nos mostram como se encontra a desigualdade no Brasil.
  • 16. Quando falamos em desemprego, educação, constatamos que a desigualdade impera dentro destas esferas. Nos meados da década de 90, o multiculturalismo, a globalização ganhou força e de braços com o fim da desigualdade. No entanto, mais uma vez, ficou no papel o que era para ser na prática país modelo em todos os sentidos da palavra desigualdade. Surgiram as cotas raciais em algumas universidades, estimulando debates acerca do assunto, no entanto, mais uma vez voltamos à estaca zero. O que no papel diz que as políticas de diversidade tem por objetivo promover atividades e iniciativas na diferença entre pessoas e grupos, na prática, nada mudou. Poucos foram os avanços. Há um esforço por parte de algumas empresas, inserirem nas práticas de emprego, na força de trabalho, reter os melhores talentos nos chamados grupos de minoria. São contribuições para minimizarem o grande impacto da desigualdade existente em nosso meio.
  • 17. O racismo em toda sua forma e conjectura dentro do sistema que se julga superior aos demais visa a separação e até mesmo o extermínio de tais desigualdades na cor da pele, do gênero masculino ou feminino, na orientação sexual das pessoas , definitivamente tendo forte relação com a discriminação e exclusão. Assim, faz-se necessário maior investimento em vários setores, mas principalmente na educação, pois somente a educação de qualidade voltada para todos, será possível minimizar essas desigualdades.