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Administración de salud
NOMBRE: Adriana Marcela Florián
ADMINISTRACIÓN
• La administración es la disciplina científica
que tiene por objetivo el estudio de las
organizaciones constituyendo una socio
tecnología encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los
recursos humanos, financieros, materiales
tecnológicos y del conocimiento de una
organización.
CARACTERÍSTICAS
SALUD
• La salud es un estado de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades.
QUE ES ADMINISTRACION DE
SALUD
• La administración de servicios de salud es la
estructura sólida que sostiene el
funcionamiento continuo de los hospitales y
los centros médicos. Para desempeñar este
cargo es necesaria la experiencia en procesos
comerciales tradicionales, en atención al
público y atención médica.
Características
• La Administración en Salud es la encargada de
dirigir procesos y equipos de trabajo, tendrás la
capacidad para planificar, organizar y dirigir
distintos proyectos en estas empresas. Como
profesional, tendrás a tu cargo una de las tareas
que más se solicitan hoy en día que se presten
servicios óptimos.
Administración de salud diapositivas.pptx
BENEFICIOS
• Entre las habilidades que obtienen los
profesionales de administración en salud, se
encuentran las capacidades de gestión, diseño
y cumplimiento de planes estratégicos.
Destrezas en evaluación, solución de
problemas y toma de decisiones aplicados al
sector salud, hacen parte del perfil profesional
Cuántos son los enfoques de la
administración
• El enfoque clásico o científico (Taylor, Fayol,
Gantt y Gilbreth). El enfoque humano
relacionista (Mayo, Maslow y Mcgregor). El
enfoque neoclásico (Mary Parker Follet). El
enfoque de sistemas (Bertalanffy)
Objetivos
• La administración de servicios de salud es una
de las disciplinas de la salud pública. Su
función es la integración eficiente y efectiva de
los recursos humanos, físicos y económicos
para lograr una atención óptima de servicios de
salud al paciente.
La importancia
• Cuando se habla de hospitales, lo primero que
se viene a la mente son los médicos, las
enfermeras y las instalaciones. Poco se habla
de la administración, pero es una parte
fundamental para que la atención médica se
preste de la manera correcta. Un administrador
de servicios de salud se encarga de que los
servicios médicos funcionen de manera
adecuada, responden reclamos e incluso
capacitan a los nuevos trabajadores.
• La administración de servicios de salud es la
estructura sólida que sostiene el
funcionamiento continuo de los hospitales y
los centros médicos. Para desempeñar este
cargo es necesaria la experiencia en procesos
comerciales tradicionales, en atención al
público y atención médica.
• Para conocer más a fondo esta profesión y su
importancia en la cadena de salud, aquí están
las principales funciones que desempeña la
administración de servicios de salud
• Coordinación de atención: se encarga de
organizar y coordinar la prestación de los
servicios médicos. Además monitorea que el
servicio prestado sea de calidad. Monitorea las
instalaciones y a los proveedores. Por otra parte,
es responsable de atender y hacerle seguimiento a
las inquietudes de los usuarios.
• Investigación y optimización de procesos:
realizan investigaciones constantes para
determinar la eficiencia operativa. El propósito de
esta actividad es poder mejorar constantemente la
atención que prestan a los pacientes.
• Desarrollar metas y objetivos para los diferentes
departamentos: la idea es mejorar todos los departamentos
del hospital, así que buscan trabajar en equipo para mejorar
su rendimiento profesional.
• Se mantienen al día en cuestión de regulaciones: se
encargan de mantenerse al tanto en los cambios de políticas
o leyes que pueden afectar las instalaciones que
administran. Es parte de su responsabilidad crear,
implementar y capacitar al personal sobre cómo cumplir las
leyes relacionadas con la prestación de atención médica.
• Reclutan y capacitan al personal nuevo: parte del
crecimiento es contar con personal con experiencia y
profesional, la administración de servicios de salud se
encarga de reclutar, capacitar, supervisar y retener al
personal en el ambiente de atención médica.
Adicionalmente, establecen contacto con proveedores de
atención médica.
EJERCER EN UNAAMPLIA
VARIEDAD DE ORGANIZACIONES
• Hospitales
• Prácticas médicas
• Laboratorios médicos
• Centros de cuidado de enfermería
• Agencias de cuidado de la salud en el hogar
• Consultorios independientes
• Compañías de seguros
• Organizaciones sin ánimo de lucro
• Corporaciones farmacéuticas
• Centros ambulatorios
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  • 1. Administración de salud NOMBRE: Adriana Marcela Florián
  • 2. ADMINISTRACIÓN • La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una socio tecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.
  • 4. SALUD • La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
  • 5. QUE ES ADMINISTRACION DE SALUD • La administración de servicios de salud es la estructura sólida que sostiene el funcionamiento continuo de los hospitales y los centros médicos. Para desempeñar este cargo es necesaria la experiencia en procesos comerciales tradicionales, en atención al público y atención médica.
  • 6. Características • La Administración en Salud es la encargada de dirigir procesos y equipos de trabajo, tendrás la capacidad para planificar, organizar y dirigir distintos proyectos en estas empresas. Como profesional, tendrás a tu cargo una de las tareas que más se solicitan hoy en día que se presten servicios óptimos.
  • 8. BENEFICIOS • Entre las habilidades que obtienen los profesionales de administración en salud, se encuentran las capacidades de gestión, diseño y cumplimiento de planes estratégicos. Destrezas en evaluación, solución de problemas y toma de decisiones aplicados al sector salud, hacen parte del perfil profesional
  • 9. Cuántos son los enfoques de la administración • El enfoque clásico o científico (Taylor, Fayol, Gantt y Gilbreth). El enfoque humano relacionista (Mayo, Maslow y Mcgregor). El enfoque neoclásico (Mary Parker Follet). El enfoque de sistemas (Bertalanffy)
  • 10. Objetivos • La administración de servicios de salud es una de las disciplinas de la salud pública. Su función es la integración eficiente y efectiva de los recursos humanos, físicos y económicos para lograr una atención óptima de servicios de salud al paciente.
  • 11. La importancia • Cuando se habla de hospitales, lo primero que se viene a la mente son los médicos, las enfermeras y las instalaciones. Poco se habla de la administración, pero es una parte fundamental para que la atención médica se preste de la manera correcta. Un administrador de servicios de salud se encarga de que los servicios médicos funcionen de manera adecuada, responden reclamos e incluso capacitan a los nuevos trabajadores.
  • 12. • La administración de servicios de salud es la estructura sólida que sostiene el funcionamiento continuo de los hospitales y los centros médicos. Para desempeñar este cargo es necesaria la experiencia en procesos comerciales tradicionales, en atención al público y atención médica. • Para conocer más a fondo esta profesión y su importancia en la cadena de salud, aquí están las principales funciones que desempeña la administración de servicios de salud
  • 13. • Coordinación de atención: se encarga de organizar y coordinar la prestación de los servicios médicos. Además monitorea que el servicio prestado sea de calidad. Monitorea las instalaciones y a los proveedores. Por otra parte, es responsable de atender y hacerle seguimiento a las inquietudes de los usuarios. • Investigación y optimización de procesos: realizan investigaciones constantes para determinar la eficiencia operativa. El propósito de esta actividad es poder mejorar constantemente la atención que prestan a los pacientes.
  • 14. • Desarrollar metas y objetivos para los diferentes departamentos: la idea es mejorar todos los departamentos del hospital, así que buscan trabajar en equipo para mejorar su rendimiento profesional. • Se mantienen al día en cuestión de regulaciones: se encargan de mantenerse al tanto en los cambios de políticas o leyes que pueden afectar las instalaciones que administran. Es parte de su responsabilidad crear, implementar y capacitar al personal sobre cómo cumplir las leyes relacionadas con la prestación de atención médica. • Reclutan y capacitan al personal nuevo: parte del crecimiento es contar con personal con experiencia y profesional, la administración de servicios de salud se encarga de reclutar, capacitar, supervisar y retener al personal en el ambiente de atención médica. Adicionalmente, establecen contacto con proveedores de atención médica.
  • 15. EJERCER EN UNAAMPLIA VARIEDAD DE ORGANIZACIONES • Hospitales • Prácticas médicas • Laboratorios médicos • Centros de cuidado de enfermería • Agencias de cuidado de la salud en el hogar • Consultorios independientes • Compañías de seguros • Organizaciones sin ánimo de lucro • Corporaciones farmacéuticas • Centros ambulatorios