Personal Information
Organização/Local de trabalho
Madrid Area, Spain Spain
Cargo
Socio-Director Leister Consultores
Setor
Human Resources / Recruitment
Sobre
Desde 1995 vengo desarrollando la profesión de Consultor en Relaciones Humanas y en Desarrollo Organizacional desde el Modelo Tavistock, Coaching Ejecutivo y Coaching de equipos en diferentes compañías multinacionales, pymes y Organizaciones no gubernamentales.
Existen dos niveles mentales diferentes y complementarios en las organizaciones para conseguir objetivos, uno es como nos organizamos para conseguir los resultados, lo que incluye estructuras, conocimientos, delegaciones de autoridad y tareas a realizar, y, el otro, es como nos relacionamos para conseguirlo. El primero depende más del razonamiento y de la parte más intelectual, el segundo de la gestión de las relaciones humanas
Marcadores
#coachingejecutivo
#leisterconsultores
#coaching
liderazgo
coachingpsychology
coaching
#liderazgo #coaching #dirección
#eoi
leadership
management
modelo tavistock
formación
consultoria
#organizations
#psychoanalysis
#coaching #equipo #leisterconsultores #grupoabiert
#liderazgo #coaching
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#rrhh
modelotavistock
directivos
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Organização/Local de trabalho
Madrid Area, Spain Spain
Cargo
Socio-Director Leister Consultores
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Sobre
Desde 1995 vengo desarrollando la profesión de Consultor en Relaciones Humanas y en Desarrollo Organizacional desde el Modelo Tavistock, Coaching Ejecutivo y Coaching de equipos en diferentes compañías multinacionales, pymes y Organizaciones no gubernamentales.
Existen dos niveles mentales diferentes y complementarios en las organizaciones para conseguir objetivos, uno es como nos organizamos para conseguir los resultados, lo que incluye estructuras, conocimientos, delegaciones de autoridad y tareas a realizar, y, el otro, es como nos relacionamos para conseguirlo. El primero depende más del razonamiento y de la parte más intelectual, el segundo de la gestión de las relaciones humanas
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