Se presenta el nuevo estilo de liderazgo necesario en estos tiempos de turbulencia y cambio permanente de las organizaciones.

1. EL LIDERAZGO EN LAS
ORGANIZACIONES DE HOY
Manuel Arturo Cueva MBA, PCC

2. Un Nuevo Concepto Organizacional
Hoy hay un diferente entendimiento y
acercamiento de las organizaciones
Hoy se requiere que la organización
sepa navegar en ambientes de mas
complejidad e incertidumbre.

3. Hay un nuevo tipo de organizacion
y de liderazgo.
Uno que esta orientado mas a la
conección antes que la separación.
Que establece que las
organizaciones sean redes de
trabajo vivas CONECTADAS Y
CONVERSANDO y que crea en el
poder de la inteligencia colectiva
antes de la individual.

4. EL Liderazgo de Excelencia en las
Organizaciones
El nuevo líder emergente debe tener
la capacidad de generar un futuro
social y ambiental en consonancia
con lo que más importa entre sus
compañeros y la empresa,
conectándolos también con
la felicidad, el mundo, con los valores,
la etica, el amor al prójimo. Etc.

5. Construyendo la capacidad deConstruyendo la capacidad de
excelenciaexcelencia
Las mejores compañías del mundo
están conscientes de que SU ÉXITO
DEPENDE DE CONSTRUIR LAS
CAPACIDADES DE SUS LÍDERES.

6. ¿Que es liderazgo ?
El lider existe cuando alguien o un grupo
dice que el esta ahí!
El lider es la persona comprometida con el
acto de liderar.
El lider y liderazgo existen como juicios de
las personas !

7. LIDERAZGO según BobLIDERAZGO según Bob
DunhamDunham
Un líder es alguien que
se ocupa de las
preocupaciones y del
desarrollo de las
capacidades de los
demás
-Bob Dunham 2010

8. Liderazgo NasaLiderazgo Nasa
En términos de las habilidadesEn términos de las habilidades
necesarias para hacer el trabajonecesarias para hacer el trabajo
excelente es desarrollar laexcelente es desarrollar la
capacidad decapacidad de ““dirigir sin autoridad",dirigir sin autoridad",
es decir utilizar su conocimiento yes decir utilizar su conocimiento y
su poder de influencia al serviciosu poder de influencia al servicio
del cumplimiento de la misióndel cumplimiento de la misión””

9. “el liderazgo es el arte de motivar
a la gente a actuar hacia el logro
de un objetivo común”
Karen TweedieKaren Tweedie
ICF PresidenteICF Presidente
20092009

10. LIDERAZGO NewfieldLIDERAZGO Newfield
“Lider es quien puede tomar
sabias decisiones en medio
de la
complejidad,proporcionando
soluciones de largo plazo
para los problemas
inmediatos de corto plazo”

11. “PRIMERO TENGO QUE SER
LIDER DE MI VIDA ,DISEÑAR MI
FUTURO Y EL FUTURO DE MI
FAMILIA”
TRANSFORMACIÓN PERSONAL

12. Valores del Nuevo Liderazgo después de la
crisis ecónomica
►-Honestidad
►-Coraje
►-Humildad
►- Amor al projimo