O documento fornece 10 dicas para melhorar a produtividade e qualidade de uma equipe: 1) Conheça sua equipe, 2) Seja um exemplo, 3) Promova a colaboração. As dicas enfatizam a importância de entender as pessoas, liderar com exemplo e criar um ambiente colaborativo.
2. Maico Rüedieger
Analista Implementador na Softplan.
Scrum Master de 2 equipes ágeis de desenvolvimento de
software utilizando o framework SAFe.
Certified Delphi Developer
Certified SAFe Practitioner
Estudante do curso de Bacharelado em Sistemas de
Informação pela Universidade Estácio de Sá.
TCC sobre Gestão de pessoas voltada a metodologias
ágeis em larga escala.
LinkedIn: br.linkedin.com/in/maicor
3. Porque equipes?
Taylor (1970), já alertava a necessidade de as empresas
contarem com “homens eficientes”.
Zarifian (1996), sustenta que uma competência pode ser
atribuída tanto a um indivíduo quanto a um grupo de trabalho.
Durand (2000), afirmou que valores e crenças compartilhados
pela equipe, influenciam no desempenho de seus componentes.
Como conseguir isso?
Maico R.
7. 2 - Você é exemplo
Maico R.
• Caso Bernardinho
• Defender e viver os valores que prega e cobra da equipe
• Liderar é inspirar pessoas
• “Se ele consegue, eu também consigo”
• Transparência
10. 5 – Motivação / 6 – Comportamento
Maico R.
• Você acha possível mudar comportamentos através da motivação? (Vídeo)
• Pessoas certas nos lugares certos.
• Feedback
• O líder não deve encontrar respostas, nem fornecê-las, mas sim procurar
formular as perguntas apropriadas.
• Diferenciação e compensação
• - As pesquisas de Taylor deram origem as primeiras escalas de “avaliação de
mérito”.
11. 7 - Equipes multifuncionais e autogeridas
Maico R.
12. 7 - Equipes multifuncionais e autogeridas
Maico R.
• Robbins (2005), no que diz respeito a equipes autogeridas,
cita alguns fatores para criação de equipes eficazes:
• Liderança
• Capacidade dos membros
• Diversidade
• Flexibilidade dos membros (multifuncionais)
18. Sugestões de leituras...
Warren Bennis Dale Carnegie Patrick Lencioni
A essência do líder Como fazer amigos &
influenciar pessoas
The Five dysfunctions of a
Team