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  1. 1. olimCa www.carvalholima.com – contato@carvalholima.com São Paulo - SP +55 (11) 4306.3492 // 963300269 Carvalho & Lima Desenvolvimento de Executivos e Coaching Sol cursos Consultoria e Treinamentos Técnicos e Comportamentais
  2. 2. 2 Carvalho & Lima Consultores Associados www.carvalholima.com PALESTRAS, CURSOS E WORKSHOP´S COACHING INDIVIDUAL E EM GRUPO Áreas de atuação: Recursos Humanos Vendas & Marketing Coaching Comunicação Competências Gestão do Conhecimento Trabalho em Equipe Comércio Exterior Compras MAIS DE 12.000 EXECUTIVOS TREINADOS! Empresa certificada pela Academia Internacional de Cibernética Social . Todos os treinamentos são fundamentados na Neurociência e as relações com os três cérebros.
  3. 3. 3 Carvalho & Lima Consultores Associados Title of the book Um pouco de história… Fundada em 1997, a Carvalho & Lima é especializada em Gestão de Processos e Pessoas e detém uma metodologia de Gestão de Serviços baseada no Relacionamento e Gestão de Resultados. Com a Matriz em São Paulo e filial em Brasília e atuação em todo o território nacional, a Carvalho & Lima mantém uma equipe altamente capacitada para entregar aos clientes os serviços de Consultoria e Treinamento. Nossa equipe possui experiência multidisciplinar desenvolvida em consultorias e Organizações nacionais e internacionais, em mercados como o automobilístico, indústria, varejo e outros. Ao longo da nossa jornada, por inúmeras vezes, atendemos nossos clientes com a ideia de Transformação, acima da Mudança. A mudança é incremental, sutil e constante, a transformação é mais densa e profunda. Acreditamos que a Transformação no ambiente de negócios vem repercutindo numa mudança fundamental de rumos do mercado e por isso estamos ávidos, a cada dia mais, em contribuir com Organizações e Pessoas para uma mudança sustentável. A Carvalho & Lima é uma empresa reconhecida por ter em seu DNA a Inovação em serviços de desenvolvimento integral do ser humano. Há dezenove anos desafiamos continuamente o “status quo” e a cada cliente novo, ganhamos um parceiro para a construção de um mundo melhor.. Em 2015, a Carvalho & Lima passou a trabalhar exclusivamente com Desenvolvimento de Executivos e uniu-se a Sol Gestão Empresarial para atender as demandas de desenvolvimento técnico-comportamental. Title of the book
  4. 4. 4 Carvalho & Lima Consultores Associados www.carvalholima.com Se a sua Organização busca uma mudança comportamental, conte com a Carvalho & Lima. Possuímos uma equipe especializada, segmentada por área, para atender as demandas desde o Planejamento Estratégico até Operações. Nossos programas de desenvolvimento são apoiados em dois eixos do conhecimento: Neurociências e Cibernética Social. (Integração das ciências sociais e humanas) A metodologia própria, denominada TSP® – T-Shaped People., é um modelo de desenvolvimento técnico- comportamental, apoiado no tripé: consciência, competência e compromisso..Então, quando falamos em desenvolvimento de pessoas, não temos mais teorias de livre associação, mas fundamentada em um método científico.
  5. 5. 5 Carvalho & Lima Consultores Associados Depoimentos: Madalena atua de forma orientativa e focada, aprimorarando habilidades técnicas de alto valor. Trabalha fortemente no desenvolvimento das habilidades comportamentais necessárias para o sucesso do trabalho em equipe. Em sua forma de agir, faz com que todo o processo de orientação e coaching seja assimilado naturalmente. Seus trabalhos são sempre muito bem sucedidos! (Solange Gouveia, Gerente de Suprimentos, Grupo SEB) A Madalena é uma excelente profissional! Tem competências profissionais e de relacionamento humano únicas, que fazem dela uma excelente pessoa e uma excelente profissional. É uma excelente parceira de negócios! Recomendo-a enquanto Professora e Conferencista bem como na organização e gestão de eventos empresariais. Além disso a Madalena tem uma excelente rede de contatos profissionais em grandes empresas (Joel Serrano, CIO, Eurobizz, Wolfsburg, Germany) Madalena é uma excelente profissional, com vasta experiência em gestão de pessoas, treinamentos, palestras e seminários. Tem uma altíssima capacidade intelectual e uma postura íntegra e amigável, que passa credibilidade e confiança. Possui muita habilidade com o público e conhece as melhores ferramentas de gestão de pessoas. Eu recomendo. (Magda Miranda, Supervisora de Logística, Leão Alimentos e Bebidas) Alguns trabalhos realizados: Ministério da Agricultura – Brasília DF 04 turmas de Oratória – 64 horas IFG – Instituto Federal de Goías Liderança Clima Organizacional Mais de 100 horas Grupo Flora – (Minuano) - DF Liderança Coaching 24 horas Cia de Bebidas Ipiranga – R.Preto-SP Mais de 1000 horas em dez anos Liderança Atendimento ao Cliente Vendas & Marketing Negociação para Compradores Trabalho em Equipe Conflitos, etc Banco Mundial – São Paulo/SP Gestão de Conflitos 16 horas PDG Líderes 4.0 O mais completo programa de Desenvolvimento de Executivos “A liderança é o caminho do meio entre as habilidades natas e o desenvolvimento ao longo do tempo, porém, ela é constituída a partir do querer. Sem o desejo ardente de ser um líder inspirador, capaz de deixar um legado indelével, as condições anteriores não o tornarão um líder. Liderança é um processo apaixonante, de um lado pessoas comuns buscando o seu melhor, de outro lado alguém que decidiu ser a diferença para elas e assim obter resultados incomuns”. (Madalena Carvalho)
  6. 6. 6 Carvalho & Lima Consultores Associados www.carvalholima.com 3Mind Games® Jogos como ferramenta de desenvolvimento 3Mind Games® é a divisão da Carvalho & Lima especializada em jogos e que dá suporte aos treinamentos convencionais. Através de uma metodologia que promove intervenções intra e interpessoal, lógica dedutiva, emocional, cognitiva e ética, provocamos o indivíduo a viver experiências em que se depare com conflitos, incertezas, ameaças, frustrações, desistências, satisfações, ganhos, perdas, motivações, dentre outras emoções que o remeta a consciência dos processos do seu pensamento a cerca de si mesmo. A proposta final é fazer as pessoas pensarem! E assim, cada um passa por um processo de autoaprendizado, identificando os fatores essenciais e lacunas existentes que dão sustentabilidade, direção e visão estratégica para o futuro, desenvolvendo competências para a resolução de problemas, tomada de decisão, gerenciamento de tempo e recursos, etc. O jogo nos possibilita ultrapassar barreiras do aqui e agora e desafiar o status quo. Através de experiências vividas em cada partida, significados são extraídos, ou seja, o pensamento é conduzido à reflexões, que podem ou não levar a mudança de comportamento, visto que a mudança advém do querer! No entanto, o autoconhecimento é evidente, surpreendendo, na maioria das vezes, o jogador que desconhece o que se esconde no mais profundo do seu ser. “Você pode descobrir mais a respeito de uma pessoa numa hora de jogo do que num ano de conversação.” (Platão)
  7. 7. 7 Carvalho & Lima Consultores Associados www.carvalholima.com
  8. 8. 8 Carvalho & Lima Consultores Associados www.carvalholima.com Madalena Carvalho é uma das conferencistas mais requisitadas da atualidade, principalmente por sua capacidade de despertar profundas reflexões em seus espectadores. Respeitada pelas maiores empresas brasileiras, seu índice de renovação de contratos ultrapassa a 80%. No Brasil e no exterior, possui diversos artigos publicados em mais de 160 websites e revistas especializadas. Suas pesquisas possuem um foco voltado para o desenvolvimento integral do ser humano. Em seu portfólio de treinamentos, há mais de 5O títulos habitualmente ministrados, treinando nos últimos anos mais de 12 mil executivos. Madalena Carvalho é formada em Administração de Empresas e Pós-graduada em Recursos Humanos, pela Escola Superior de Administração de Negócios (ESAN/FEI-SP). Certificada pela Academia Brasileira de Cibernética em Integração Sistêmica. Patologista clínica, CEO da Carvalho & Lima e autora do livro - Amor Fundamental, Histórias e Fábulas para Treinamento.

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