1.
1. Saludo.
2. Oración.
3. Acuerdos del trabajo y propósito
4. Presentación
5. Sensibilización Proyecto de democracia
Orientación ¿Qué es un líder?
6. Verificación de asistencia.

2.
ACUERDOS
Levantar la mano
para participar
Respetar la opinión
del compañero
No usar el celular

3.
PROPÓSITO
IDENTIFICAR EL ROL, LAS CARACTERÍSTICAS DEL
LÍDER Y ORIENTAR EL PAPEL QUE DEBE
DESEMPEÑAR ÉSTE EN EL GRUPO

4.
¿QUÉ ES UNA LLAVE Y PARA QUÉ SIRVE?
¿QUÉ PASA CUANDO ESTÁS FRENTE A UNA PUERTA Y NO TIENES LA LLAVE?
¿QUÉ PASA CUANDO LA TIENES?
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5.
QUIÉN ES UN LIDER ?
 EL LÍDER ES QUIEN ORIENTA AL GRUPO, MARCA EL RUMBO A SEGUIR.
 CONSTITUYE UN ELEMENTO ESENCIAL DE MOTIVACIÓN INDIVIDUAL Y
GRUPAL.
 PROPONE HORIZONTES Y CAMINOS PARA LA ACCIÓN.
 POSEE ATRIBUTOS DE PERSONALIDAD QUE LO DESTACAN DEL RESTO
DE LOS INDIVIDUOS (RECONOCIDOS, BUSCADOS Y DESEADOS).
 ES UN REFERENTE, UN EJEMPLO A SEGUIR.
 ES ALGUIEN QUE MOVILIZA HACIA LA ACCIÓN.

6.
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
TOMA DECISIONES.
 ES ACCESIBLE.
 INSPIRA CONFIANZA.
 INTERACTÚA CON LOS DEMÁS.
 MOTIVA A LAS PERSONAS, CONTAGIA PASIÓN EN LO QUE HACE.
 TIENE UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO.
 MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN.
 RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO.
 ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA.

7.
CAPACIDAD PARA IMPULSAR CAMBIOS

8.
Y PARA GENERAR COMPROMISO