SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Download to read offline
1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
POWERED BY
MASTER
AHMED REZQ
2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
‫مع‬‫ختام‬‫كل‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬‫بشكل‬ ‫مشارك‬‫فردي‬‫أن‬:
.1‫يقوم‬‫بتصميم‬‫حياتية‬ ‫مهارات‬ ‫نشاط‬‫نموذجي‬.
.2‫يقوم‬‫بتقديمه‬‫زمال‬ ‫أمام‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫وتنفيذه‬‫ئه‬.
.3‫و‬ ‫بحضور‬ ‫يقوم‬‫تقييم‬‫زمالئه‬ ‫ألحد‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬.
‫و‬‫فقا‬‫التدريب‬ ‫تم‬ ‫لما‬‫ي‬‫ف‬ ‫عليه‬(‫الحيا‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬‫تية‬)
‫من‬ ‫المعتمد‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الموجودة‬ ‫المعايير‬ ‫ووفق‬60‫نقطة‬.
‫الختامي‬ ‫والتقييم‬ ‫التطبيق‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬
‫عليه‬ ‫اضغط‬ ‫أو‬ ‫الكود‬ ‫امسح‬
‫التوضيحي‬ ‫الفيديو‬ ‫لمشاهدة‬
3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
.1‫مكان‬‫التطبيق‬:‫الين‬ ‫أون‬‫عبر‬‫برنامج‬‫الزوم‬/‫تسجيل‬‫فيديو‬‫وسائل‬ ‫عبر‬ ‫يرسل‬ ‫أو‬ ‫يرفع‬‫التواصل‬‫االجت‬‫ماع‬‫ي‬.
.2‫وقت‬‫التطبيق‬:‫المشارك‬ ‫مع‬ ‫االتفاق‬ ‫حسب‬(‫تاريخ‬ ‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫ووقته‬ ‫قدرته‬ ‫حسب‬ ‫كل‬3‫سبتمبر‬2020‫م‬)
.3‫التمرين‬ ‫مدة‬:20‫دقيقة‬‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫لتنفيذ‬(15‫عرضا‬ ‫دقيقة‬+5‫من‬ ‫الراجعة‬ ‫للتغذية‬ ‫دقائق‬‫الزمالء‬)
.4‫المهمة‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬:‫بشكل‬‫فردي‬(‫فردي‬ ‫بشكل‬ ‫نشاطه‬ ‫ويقدم‬ ‫يصمم‬ ‫مشارك‬ ‫كل‬.)
.5‫طريقة‬‫التنفيذ‬:‫كل‬ ‫من‬ ‫يطلب‬‫مشارك‬‫اختيار‬‫مع‬ ‫باالتفاق‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫أحد‬‫د‬.‫رزق‬ ‫أحمد‬‫شمالوي‬‫ثم‬‫يقوم‬‫ب‬‫تصميم‬
‫من‬ ‫المعتمد‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫أنشطة‬ ‫نموذج‬ ‫وفق‬ ‫حياتية‬ ‫مهارات‬ ‫نشاط‬‫منظمة‬‫المهارات‬‫الحياتية‬(5H)‫ثم‬‫اعتماد‬‫النشاط‬
‫ثم‬ ‫مع‬ ‫عليه‬ ‫التعديالت‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬‫وتنفيذه‬ ‫تقديمه‬‫وفقا‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫ي‬‫ف‬‫خالل‬ ‫عليه‬ ‫التدريب‬ ‫تم‬ ‫لما‬(‫ب‬‫رنامج‬‫المهارات‬ ‫مدرب‬
‫الحياتية‬)‫ووفق‬‫الرباعي‬ ‫الكوتشينج‬ ‫نموذج‬.
.6‫التقييم‬ ‫طريقة‬:‫ي‬‫ت‬‫ذا‬ ‫تقييم‬+‫الزمالء‬ ‫تقييم‬+‫خالل‬ ‫من‬ ‫البرنامج‬ ‫مدرب‬ ‫تقييم‬‫المعتم‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫د‬(60‫نقطة‬)
‫الختامي‬ ‫والتقييم‬ ‫التطبيق‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬
4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
.1‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫بدء‬
.2‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫تهيئة‬.
.3‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫تنفيذ‬.
.4‫الراجعة‬ ‫التغذية‬.
.5‫التحسين‬ ‫خطة‬(NA)
.6‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫واالبتكار‬ ‫والتجديد‬ ‫التوسعة‬.
.7‫التوثيق‬ ‫إجراءات‬.
‫ي‬‫ف‬ ‫المجاالت‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تغطية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المشاركين‬ ‫تقييم‬ ‫يتم‬‫تصميم‬
‫وهذه‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫نشاط‬ ‫وتقييم‬ ‫وتقديم‬‫هي‬ ‫المجاالت‬
‫التقييم‬ ‫مجاالت‬
‫عليه‬ ‫اضغط‬ ‫أو‬ ‫الكود‬ ‫امسح‬
‫التوضيحي‬ ‫الفيديو‬ ‫لمشاهدة‬
5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
‫المعتمد‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬
6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
❑‫تم‬‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫نشاط‬ ‫نموذج‬ ‫تصميم‬.
❑‫النشاط‬ ‫ترقيم‬ ‫تم‬(‫التوثيق‬ ‫لعملية‬ ‫جاهز‬)
❑‫موقع‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫وبيئة‬.
❑‫األدوات‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬‫للنشاط‬ ‫الالزمة‬ ‫واألجهزة‬.
❑‫مراعاة‬ ‫تمت‬‫والسالمة‬ ‫األمن‬ ‫عوامل‬.
❑‫التقييم‬ ‫عجلة‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬(‫والتحسين‬ ‫التدقيق‬ ‫قائمة‬)NA
1-‫الكوتشي‬ ‫جلسة‬ ‫بدء‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬
6‫نقا‬‫ط‬
7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
2-‫الكوتشي‬ ‫لجلسة‬ ‫التهيئة‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬
❑‫الذهن‬ ‫فاتح‬
❑‫نكتة‬
❑‫مسابقة‬
❑‫سريع‬ ‫سؤال‬
❑‫الصغيرة‬ ‫ماذا‬
❑‫الشخصية‬ ‫األمور‬
❑‫تحفيزية‬ ‫قصة‬
❑‫تأطير‬
❑‫الهوية‬ ‫تحديد‬
❑‫السلبي‬ ‫المعتقدات‬ ‫كسر‬‫ة‬
❑‫األلفة‬ ‫بناء‬ ‫تم‬(‫القيادة‬ ،‫المجاراة‬ ،‫التطابق‬)
❑‫تمكن‬ ‫حالة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الكوتش‬(.‫وحيوية‬ ‫طاقة‬)
❑‫للمستفيد‬ ‫تمكن‬ ‫حالة‬ ‫جلب‬ ‫تم‬.(‫الموارد‬ ‫حالة‬)
❑‫الجميع‬ ‫مع‬ ‫إيجابية‬ ‫أجواء‬ ‫خلق‬ ‫تم‬.
❑‫االهتمامات‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫التحدث‬ ‫تم‬.
❑‫التحفيز‬ ‫تم‬.
❑‫واإلنجاز‬ ‫التغيير‬ ‫على‬ ‫االتفاق‬ ‫عقد‬ ‫تم‬.(‫نريد‬ ‫ما‬ ‫هذا‬ ‫أليس‬)
7‫نقا‬‫ط‬
8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
3-‫الكوتشي‬ ‫لجلسة‬ ‫التنفيذ‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬
❑‫الخطوات‬‫محددة‬ ‫واإلجراءات‬‫وبدقة‬
❑‫وواضحة‬ ‫متسلسلة‬ ‫الخطوات‬
❑‫المستفيد‬ ‫أمام‬ ‫معروضة‬ ‫الخطوات‬
❑‫إجراء‬ ‫تم‬‫الكوتش‬ ‫من‬ ‫الديمو‬
❑‫استدعاء‬ ‫تم‬‫للتطبيق‬ ‫المشارك‬
❑‫وتحفيزه‬ ‫وشكره‬ ‫بالمشارك‬ ‫الترحيب‬
❑‫للمتابعة‬ ‫المستفيدين‬ ‫توجيه‬
❑‫الصحيح‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫اإلشراف‬
❑‫الزمالء‬ ‫من‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫طلب‬
❑‫الجميع‬ ‫من‬ ‫التطبيق‬ ‫طلب‬
❑‫الجماعي‬ ‫التطبيق‬ ‫تعليمات‬ ‫إعطاء‬
❑‫الصوت‬ ‫نبرة‬‫والحزم‬
❑‫حازمة‬ ‫جسد‬ ‫لغة‬(‫ساتير‬ ‫فئات‬ ‫إشارة‬.)
❑‫تحديد‬‫للتطبيق‬ ‫الزمن‬
❑‫المشاركين‬ ‫عدد‬ ‫تحديد‬
❑‫التطبيق‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫البدء‬ ‫طلب‬
❑‫مواقعهم‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫المتدربين‬ ‫متابعة‬
17‫نقطة‬
9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
4-‫الكو‬ ‫لجلسة‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫تشينج‬
❑‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫األداء‬ ‫مالحظة‬ ‫تمت‬.
❑‫بالمطلوب‬ ‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫األداء‬ ‫مقارنة‬.
❑‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الضعف‬ ‫مجاالت‬ ‫رصد‬ ‫تم‬.
❑‫الساندويتش‬ ‫طريقة‬ ‫استخدام‬.
❑‫والمساعدة‬ ‫التدخل‬.
❑‫الخطوات‬ ‫تسهيل‬.
❑‫المقترحة‬ ‫التعديل‬ ‫مجاالت‬ ‫توضح‬.
8‫نقاط‬
10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
5-‫لجلسة‬ ‫التحسين‬ ‫خطة‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫الكوتشين‬‫ج‬
❑‫المستفيد‬ ‫مع‬ ‫األداء‬ ‫نتائج‬ ‫راجع‬.
❑‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫المستفيد‬ ‫مستوى‬ ‫مناقشة‬.
❑‫األداء‬ ‫بنتائج‬ ‫موافقة‬ ‫على‬ ‫احصل‬.
❑‫للمقترحات‬ ‫ذهنيا‬ ‫عصفا‬ ‫اعمل‬.
❑‫معه‬ ‫التحسين‬ ‫مقترحات‬ ‫حدد‬.
❑‫المقترحة‬ ‫البديلة‬ ‫الحلول‬ ‫ناقش‬.
❑‫المستفيد‬ ‫قدرات‬ ‫يناسب‬ ‫بما‬ ‫عدل‬.
❑‫كن‬‫متدرجا‬.
❑‫التحسين‬ ‫خطوات‬ ‫حول‬ ‫االتفاق‬.
❑‫األسئلة‬ ‫لطرح‬ ‫مجاال‬ ‫اترك‬.
❑‫الفهم‬ ‫واختبار‬ ‫الحصائل‬ ‫عن‬ ‫السؤال‬.
❑‫والخطوات‬ ‫الطريقة‬ ‫تسهيل‬
❑‫للتقييم‬ َ‫ر‬‫المعايي‬ ْ‫س‬ ّ‫س‬َ‫أ‬
❑‫األداء‬ ‫لتحسين‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫اعتمد‬
❑‫للمستقبل‬ ‫فكريا‬ ‫انتقل‬
❑‫التغيير‬ ‫عملية‬ ‫سيناريو‬ ‫أنشئ‬.
❑‫التحقق‬ ‫ممكنة‬ ‫عالية‬ ‫أهداف‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫فكر‬
❑‫لإلنجاز‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫على‬ ‫درب‬
❑‫لإلنجاز‬ ‫النهائية‬ ‫المواعيد‬ ‫حدد‬
❑‫القادمة‬ ‫للجلسة‬ ‫موعدا‬ ‫حدد‬
❑‫عليه‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫وما‬ ‫جرى‬ ‫بما‬ ‫ذكر‬
21‫نقطة‬ (NA)
11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
6-‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫واالبتكار‬ ‫والتجديد‬ ‫التوسعة‬.
❑‫؟‬ ‫تعلمتم‬ ‫ماذا‬
❑‫؟‬ ‫التعلم‬ ‫هو‬ ‫ليس‬ ‫وما‬ ‫؟‬ ‫هو‬ ‫ما‬
❑‫خاطئة‬ ‫استخدامات‬(‫سابقة‬ ‫تجارب‬ ‫من‬.)
❑‫محدد‬ ‫جزئيات‬ ‫من‬ ‫تحذيرات‬.
❑‫فرعية‬ ‫أحكام‬( .‫؟‬ ‫تنفع‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫كيف‬)
❑‫أستخدمه؟‬ ‫أين‬
❑‫؟‬ ‫أستخدمه‬ ‫ال‬ ‫أين‬
❑‫؟‬ ‫أيضا‬ ‫نستخدمه‬ ‫أين‬(‫مختلفة‬ ‫استخدامات‬)
❑‫القصيرة‬ ‫العواقب‬
❑‫الطويلة‬ ‫العواقب‬.
❑‫المستقبلية‬ ‫المجاراة‬.
❑‫المبهر‬ ‫الختام‬.
12‫نقطة‬
12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
7-‫التوثيق‬ ‫إجراءات‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬
❑‫للمستفيد‬ ‫ي‬‫ق‬‫ور‬ ‫ملف‬ ‫هناك‬.
❑‫للمستفيد‬ ‫ي‬‫ن‬‫الكترو‬ ‫ملف‬ ‫هناك‬.
❑‫واالنصراف‬ ‫الحضور‬ ‫لمتابعة‬ ‫سجل‬ ‫هناك‬.
❑‫مفعلة‬ ‫المتابعة‬ ‫ولوحة‬ ‫االنشطة‬ ‫بنك‬.
❑‫األداء‬ ‫صور‬ ‫أخذ‬ ‫تم‬.
❑‫لألداء‬ ‫فيديو‬ ‫لقطات‬ ‫أخذ‬ ‫تم‬.
❑‫األعمال‬ ‫من‬ ‫عينات‬ ‫هناك‬.
❑‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫مسجلة‬ ‫البيانات‬.
❑‫والتوقيع‬ ‫التواريخ‬ ‫ادخال‬.
❑‫وأنيق‬ ‫ومنظم‬ ‫مرتب‬ ‫الملف‬.
❑‫واالنصراف‬ ‫الحضور‬ ‫ورقة‬ ‫هناك‬.
10‫نقاط‬ (NA)
13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬
‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬
Life Skills Coach
00973 33733421
Dr. Ahmed Rezq Shamlawi

More Related Content

What's hot

دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
tanmya-eg
 
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
tanmya-eg
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
 

What's hot (20)

Training desinge
Training desingeTraining desinge
Training desinge
 
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
دليل المدرب لبرنامج استراتيجيات صناعة النجاح
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
TNA
TNATNA
TNA
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتيةالمقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
المقابلة الإذاعية عن المهارات الحياتية
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتابرنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
 
الجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عملالجودة الشخصية - ورشة عمل
الجودة الشخصية - ورشة عمل
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
مشاريع المهارات الحياتية
مشاريع المهارات الحياتيةمشاريع المهارات الحياتية
مشاريع المهارات الحياتية
 
التدريب الجيد
التدريب الجيدالتدريب الجيد
التدريب الجيد
 
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTIONTOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
TOLERANCE ACTIVITIES BOOK INTRODUCTION
 
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
 
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسيالكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
 
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيممادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
 
Meta programs coach
Meta programs coachMeta programs coach
Meta programs coach
 
تقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريبتقييم اثر التدريب
تقييم اثر التدريب
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 

Similar to Coaching session evaluation

تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبيةتحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
Elham Alnasir
 
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Usama Waly
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
Usama Waly
 

Similar to Coaching session evaluation (20)

الجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولىالجلسة التدريبية الأولى
الجلسة التدريبية الأولى
 
جلسة 1
جلسة 1جلسة 1
جلسة 1
 
معسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتيةمعسكرات المهارات الحياتية
معسكرات المهارات الحياتية
 
جلسة 5
جلسة 5جلسة 5
جلسة 5
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
 
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
تقييم لبنى السلطان تسويق محدثتقييم لبنى السلطان تسويق محدث
تقييم لبنى السلطان تسويق محدث
 
جلسة 18
جلسة 18جلسة 18
جلسة 18
 
جلسة 21
جلسة 21جلسة 21
جلسة 21
 
تحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبيةتحديدالاحتياجات التدريبية
تحديدالاحتياجات التدريبية
 
الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12الجلسة التدريبية 12
الجلسة التدريبية 12
 
ca79d59021.ppt
ca79d59021.pptca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
Isostandard190112002arabic 12672451615219-phpapp02
 
بروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربينبروشور تدريب المدربين
بروشور تدريب المدربين
 
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptxدورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدانالتجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
 
476
476476
476
 
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيريةتخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
تخطيط الموارد البشرية بالتطبيق على المؤسسات الخيرية
 

More from Ahmed Rezq

More from Ahmed Rezq (20)

Project
ProjectProject
Project
 
E12
E12E12
E12
 
E11
E11E11
E11
 
E10
E10E10
E10
 
E09
E09E09
E09
 
E08
E08E08
E08
 
E07
E07E07
E07
 
E06
E06E06
E06
 
E05
E05E05
E05
 
E04
E04E04
E04
 
E03
E03E03
E03
 
E02
E02E02
E02
 
E01
E01E01
E01
 
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
 
الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23الجلسة التدريبية 23
الجلسة التدريبية 23
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21الجلسة التدريبية 21
الجلسة التدريبية 21
 
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
 
الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19الجلسة التدريبية 19
الجلسة التدريبية 19
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 

Recently uploaded

امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
 

Recently uploaded (20)

امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابعاللام الشمسية واللام القمرية  لصف الرابع
اللام الشمسية واللام القمرية لصف الرابع
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمدعرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
عرض تقديمي النقائض في العصر الأموي إعداد سلوي أحمد
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 

Coaching session evaluation

  • 1. 1 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach POWERED BY MASTER AHMED REZQ
  • 2. 2 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach ‫مع‬‫ختام‬‫كل‬ ‫من‬ ‫يطلب‬ ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬‫بشكل‬ ‫مشارك‬‫فردي‬‫أن‬: .1‫يقوم‬‫بتصميم‬‫حياتية‬ ‫مهارات‬ ‫نشاط‬‫نموذجي‬. .2‫يقوم‬‫بتقديمه‬‫زمال‬ ‫أمام‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫وتنفيذه‬‫ئه‬. .3‫و‬ ‫بحضور‬ ‫يقوم‬‫تقييم‬‫زمالئه‬ ‫ألحد‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬. ‫و‬‫فقا‬‫التدريب‬ ‫تم‬ ‫لما‬‫ي‬‫ف‬ ‫عليه‬(‫الحيا‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬‫تية‬) ‫من‬ ‫المعتمد‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الموجودة‬ ‫المعايير‬ ‫ووفق‬60‫نقطة‬. ‫الختامي‬ ‫والتقييم‬ ‫التطبيق‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬ ‫عليه‬ ‫اضغط‬ ‫أو‬ ‫الكود‬ ‫امسح‬ ‫التوضيحي‬ ‫الفيديو‬ ‫لمشاهدة‬
  • 3. 3 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach .1‫مكان‬‫التطبيق‬:‫الين‬ ‫أون‬‫عبر‬‫برنامج‬‫الزوم‬/‫تسجيل‬‫فيديو‬‫وسائل‬ ‫عبر‬ ‫يرسل‬ ‫أو‬ ‫يرفع‬‫التواصل‬‫االجت‬‫ماع‬‫ي‬. .2‫وقت‬‫التطبيق‬:‫المشارك‬ ‫مع‬ ‫االتفاق‬ ‫حسب‬(‫تاريخ‬ ‫يتجاوز‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫ووقته‬ ‫قدرته‬ ‫حسب‬ ‫كل‬3‫سبتمبر‬2020‫م‬) .3‫التمرين‬ ‫مدة‬:20‫دقيقة‬‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫لتنفيذ‬(15‫عرضا‬ ‫دقيقة‬+5‫من‬ ‫الراجعة‬ ‫للتغذية‬ ‫دقائق‬‫الزمالء‬) .4‫المهمة‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬:‫بشكل‬‫فردي‬(‫فردي‬ ‫بشكل‬ ‫نشاطه‬ ‫ويقدم‬ ‫يصمم‬ ‫مشارك‬ ‫كل‬.) .5‫طريقة‬‫التنفيذ‬:‫كل‬ ‫من‬ ‫يطلب‬‫مشارك‬‫اختيار‬‫مع‬ ‫باالتفاق‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫أحد‬‫د‬.‫رزق‬ ‫أحمد‬‫شمالوي‬‫ثم‬‫يقوم‬‫ب‬‫تصميم‬ ‫من‬ ‫المعتمد‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫أنشطة‬ ‫نموذج‬ ‫وفق‬ ‫حياتية‬ ‫مهارات‬ ‫نشاط‬‫منظمة‬‫المهارات‬‫الحياتية‬(5H)‫ثم‬‫اعتماد‬‫النشاط‬ ‫ثم‬ ‫مع‬ ‫عليه‬ ‫التعديالت‬ ‫إجراء‬ ‫بعد‬‫وتنفيذه‬ ‫تقديمه‬‫وفقا‬ ‫كوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫ي‬‫ف‬‫خالل‬ ‫عليه‬ ‫التدريب‬ ‫تم‬ ‫لما‬(‫ب‬‫رنامج‬‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫الحياتية‬)‫ووفق‬‫الرباعي‬ ‫الكوتشينج‬ ‫نموذج‬. .6‫التقييم‬ ‫طريقة‬:‫ي‬‫ت‬‫ذا‬ ‫تقييم‬+‫الزمالء‬ ‫تقييم‬+‫خالل‬ ‫من‬ ‫البرنامج‬ ‫مدرب‬ ‫تقييم‬‫المعتم‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬‫د‬(60‫نقطة‬) ‫الختامي‬ ‫والتقييم‬ ‫التطبيق‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ ‫برنامج‬
  • 4. 4 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach .1‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫بدء‬ .2‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫تهيئة‬. .3‫الكوتشينج‬ ‫جلسة‬ ‫تنفيذ‬. .4‫الراجعة‬ ‫التغذية‬. .5‫التحسين‬ ‫خطة‬(NA) .6‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫واالبتكار‬ ‫والتجديد‬ ‫التوسعة‬. .7‫التوثيق‬ ‫إجراءات‬. ‫ي‬‫ف‬ ‫المجاالت‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تغطية‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫المشاركين‬ ‫تقييم‬ ‫يتم‬‫تصميم‬ ‫وهذه‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫نشاط‬ ‫وتقييم‬ ‫وتقديم‬‫هي‬ ‫المجاالت‬ ‫التقييم‬ ‫مجاالت‬ ‫عليه‬ ‫اضغط‬ ‫أو‬ ‫الكود‬ ‫امسح‬ ‫التوضيحي‬ ‫الفيديو‬ ‫لمشاهدة‬
  • 5. 5 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach ‫المعتمد‬ ‫التقييم‬ ‫نموذج‬
  • 6. 6 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach ❑‫تم‬‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫نشاط‬ ‫نموذج‬ ‫تصميم‬. ❑‫النشاط‬ ‫ترقيم‬ ‫تم‬(‫التوثيق‬ ‫لعملية‬ ‫جاهز‬) ❑‫موقع‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫وبيئة‬. ❑‫األدوات‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬‫للنشاط‬ ‫الالزمة‬ ‫واألجهزة‬. ❑‫مراعاة‬ ‫تمت‬‫والسالمة‬ ‫األمن‬ ‫عوامل‬. ❑‫التقييم‬ ‫عجلة‬ ‫تجهيز‬ ‫تم‬(‫والتحسين‬ ‫التدقيق‬ ‫قائمة‬)NA 1-‫الكوتشي‬ ‫جلسة‬ ‫بدء‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬ 6‫نقا‬‫ط‬
  • 7. 7 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 2-‫الكوتشي‬ ‫لجلسة‬ ‫التهيئة‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬ ❑‫الذهن‬ ‫فاتح‬ ❑‫نكتة‬ ❑‫مسابقة‬ ❑‫سريع‬ ‫سؤال‬ ❑‫الصغيرة‬ ‫ماذا‬ ❑‫الشخصية‬ ‫األمور‬ ❑‫تحفيزية‬ ‫قصة‬ ❑‫تأطير‬ ❑‫الهوية‬ ‫تحديد‬ ❑‫السلبي‬ ‫المعتقدات‬ ‫كسر‬‫ة‬ ❑‫األلفة‬ ‫بناء‬ ‫تم‬(‫القيادة‬ ،‫المجاراة‬ ،‫التطابق‬) ❑‫تمكن‬ ‫حالة‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الكوتش‬(.‫وحيوية‬ ‫طاقة‬) ❑‫للمستفيد‬ ‫تمكن‬ ‫حالة‬ ‫جلب‬ ‫تم‬.(‫الموارد‬ ‫حالة‬) ❑‫الجميع‬ ‫مع‬ ‫إيجابية‬ ‫أجواء‬ ‫خلق‬ ‫تم‬. ❑‫االهتمامات‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫التحدث‬ ‫تم‬. ❑‫التحفيز‬ ‫تم‬. ❑‫واإلنجاز‬ ‫التغيير‬ ‫على‬ ‫االتفاق‬ ‫عقد‬ ‫تم‬.(‫نريد‬ ‫ما‬ ‫هذا‬ ‫أليس‬) 7‫نقا‬‫ط‬
  • 8. 8 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 3-‫الكوتشي‬ ‫لجلسة‬ ‫التنفيذ‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫نج‬ ❑‫الخطوات‬‫محددة‬ ‫واإلجراءات‬‫وبدقة‬ ❑‫وواضحة‬ ‫متسلسلة‬ ‫الخطوات‬ ❑‫المستفيد‬ ‫أمام‬ ‫معروضة‬ ‫الخطوات‬ ❑‫إجراء‬ ‫تم‬‫الكوتش‬ ‫من‬ ‫الديمو‬ ❑‫استدعاء‬ ‫تم‬‫للتطبيق‬ ‫المشارك‬ ❑‫وتحفيزه‬ ‫وشكره‬ ‫بالمشارك‬ ‫الترحيب‬ ❑‫للمتابعة‬ ‫المستفيدين‬ ‫توجيه‬ ❑‫الصحيح‬ ‫التطبيق‬ ‫على‬ ‫اإلشراف‬ ❑‫الزمالء‬ ‫من‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫طلب‬ ❑‫الجميع‬ ‫من‬ ‫التطبيق‬ ‫طلب‬ ❑‫الجماعي‬ ‫التطبيق‬ ‫تعليمات‬ ‫إعطاء‬ ❑‫الصوت‬ ‫نبرة‬‫والحزم‬ ❑‫حازمة‬ ‫جسد‬ ‫لغة‬(‫ساتير‬ ‫فئات‬ ‫إشارة‬.) ❑‫تحديد‬‫للتطبيق‬ ‫الزمن‬ ❑‫المشاركين‬ ‫عدد‬ ‫تحديد‬ ❑‫التطبيق‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫البدء‬ ‫طلب‬ ❑‫مواقعهم‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫المتدربين‬ ‫متابعة‬ 17‫نقطة‬
  • 9. 9 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 4-‫الكو‬ ‫لجلسة‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذية‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫تشينج‬ ❑‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫األداء‬ ‫مالحظة‬ ‫تمت‬. ❑‫بالمطلوب‬ ‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫األداء‬ ‫مقارنة‬. ❑‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫الضعف‬ ‫مجاالت‬ ‫رصد‬ ‫تم‬. ❑‫الساندويتش‬ ‫طريقة‬ ‫استخدام‬. ❑‫والمساعدة‬ ‫التدخل‬. ❑‫الخطوات‬ ‫تسهيل‬. ❑‫المقترحة‬ ‫التعديل‬ ‫مجاالت‬ ‫توضح‬. 8‫نقاط‬
  • 10. 10 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 5-‫لجلسة‬ ‫التحسين‬ ‫خطة‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬‫الكوتشين‬‫ج‬ ❑‫المستفيد‬ ‫مع‬ ‫األداء‬ ‫نتائج‬ ‫راجع‬. ❑‫ي‬‫ل‬‫الحا‬ ‫المستفيد‬ ‫مستوى‬ ‫مناقشة‬. ❑‫األداء‬ ‫بنتائج‬ ‫موافقة‬ ‫على‬ ‫احصل‬. ❑‫للمقترحات‬ ‫ذهنيا‬ ‫عصفا‬ ‫اعمل‬. ❑‫معه‬ ‫التحسين‬ ‫مقترحات‬ ‫حدد‬. ❑‫المقترحة‬ ‫البديلة‬ ‫الحلول‬ ‫ناقش‬. ❑‫المستفيد‬ ‫قدرات‬ ‫يناسب‬ ‫بما‬ ‫عدل‬. ❑‫كن‬‫متدرجا‬. ❑‫التحسين‬ ‫خطوات‬ ‫حول‬ ‫االتفاق‬. ❑‫األسئلة‬ ‫لطرح‬ ‫مجاال‬ ‫اترك‬. ❑‫الفهم‬ ‫واختبار‬ ‫الحصائل‬ ‫عن‬ ‫السؤال‬. ❑‫والخطوات‬ ‫الطريقة‬ ‫تسهيل‬ ❑‫للتقييم‬ َ‫ر‬‫المعايي‬ ْ‫س‬ ّ‫س‬َ‫أ‬ ❑‫األداء‬ ‫لتحسين‬ ‫عمل‬ ‫خطة‬ ‫اعتمد‬ ❑‫للمستقبل‬ ‫فكريا‬ ‫انتقل‬ ❑‫التغيير‬ ‫عملية‬ ‫سيناريو‬ ‫أنشئ‬. ❑‫التحقق‬ ‫ممكنة‬ ‫عالية‬ ‫أهداف‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫فكر‬ ❑‫لإلنجاز‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫على‬ ‫درب‬ ❑‫لإلنجاز‬ ‫النهائية‬ ‫المواعيد‬ ‫حدد‬ ❑‫القادمة‬ ‫للجلسة‬ ‫موعدا‬ ‫حدد‬ ❑‫عليه‬ ‫االتفاق‬ ‫تم‬ ‫وما‬ ‫جرى‬ ‫بما‬ ‫ذكر‬ 21‫نقطة‬ (NA)
  • 11. 11 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 6-‫األداء‬ ‫ي‬‫ف‬ ‫واالبتكار‬ ‫والتجديد‬ ‫التوسعة‬. ❑‫؟‬ ‫تعلمتم‬ ‫ماذا‬ ❑‫؟‬ ‫التعلم‬ ‫هو‬ ‫ليس‬ ‫وما‬ ‫؟‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ❑‫خاطئة‬ ‫استخدامات‬(‫سابقة‬ ‫تجارب‬ ‫من‬.) ❑‫محدد‬ ‫جزئيات‬ ‫من‬ ‫تحذيرات‬. ❑‫فرعية‬ ‫أحكام‬( .‫؟‬ ‫تنفع‬ ‫لم‬ ‫إن‬ ‫كيف‬) ❑‫أستخدمه؟‬ ‫أين‬ ❑‫؟‬ ‫أستخدمه‬ ‫ال‬ ‫أين‬ ❑‫؟‬ ‫أيضا‬ ‫نستخدمه‬ ‫أين‬(‫مختلفة‬ ‫استخدامات‬) ❑‫القصيرة‬ ‫العواقب‬ ❑‫الطويلة‬ ‫العواقب‬. ❑‫المستقبلية‬ ‫المجاراة‬. ❑‫المبهر‬ ‫الختام‬. 12‫نقطة‬
  • 12. 12 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 7-‫التوثيق‬ ‫إجراءات‬ ‫تقييم‬ ‫نقاط‬ ❑‫للمستفيد‬ ‫ي‬‫ق‬‫ور‬ ‫ملف‬ ‫هناك‬. ❑‫للمستفيد‬ ‫ي‬‫ن‬‫الكترو‬ ‫ملف‬ ‫هناك‬. ❑‫واالنصراف‬ ‫الحضور‬ ‫لمتابعة‬ ‫سجل‬ ‫هناك‬. ❑‫مفعلة‬ ‫المتابعة‬ ‫ولوحة‬ ‫االنشطة‬ ‫بنك‬. ❑‫األداء‬ ‫صور‬ ‫أخذ‬ ‫تم‬. ❑‫لألداء‬ ‫فيديو‬ ‫لقطات‬ ‫أخذ‬ ‫تم‬. ❑‫األعمال‬ ‫من‬ ‫عينات‬ ‫هناك‬. ❑‫واضح‬ ‫بشكل‬ ‫مسجلة‬ ‫البيانات‬. ❑‫والتوقيع‬ ‫التواريخ‬ ‫ادخال‬. ❑‫وأنيق‬ ‫ومنظم‬ ‫مرتب‬ ‫الملف‬. ❑‫واالنصراف‬ ‫الحضور‬ ‫ورقة‬ ‫هناك‬. 10‫نقاط‬ (NA)
  • 13. 13 ‫د‬ ‫للمؤلف‬ ‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬.‫أبوديه‬ ‫رزق‬ ‫أحمد‬–‫المتقدمة‬ ‫للحلول‬ ‫ر‬‫الماست‬ ‫كة‬ ‫ر‬‫وش‬/‫البحرين‬ ‫الحياتية‬ ‫المهارات‬ ‫مدرب‬ Life Skills Coach 00973 33733421 Dr. Ahmed Rezq Shamlawi