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  1. 1. ASESORES PAPSO LTDA INTEGRANTES: Adriana Castillo Martha Cárdenas Laura Marín
  2. 2. <ul><li>DIFUNDIR COMO PARTE DE </li></ul><ul><li>LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS </li></ul><ul><li>MANUALES DE FUNCIONES, </li></ul><ul><li>PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS </li></ul><ul><li>PARA INCREMENTAR: </li></ul><ul><li>EL RENDIMIENTO, </li></ul><ul><li>SEGURIDAD OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>Y GESTIÓN DE CALIDAD </li></ul><ul><li>COMO MEJORA CONTINUA </li></ul><ul><li>EN EL ÁMBITO LABORAL. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>CAPACITAR EL PERSONAL CON AMPLIO CONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES EN EL MANEJO DEL DEBIDO PROCESO Y DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>EL PRESENTE PROYECTO VA DIRIGIDO AL ANÁLISIS Y A LA </li></ul><ul><li>IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN EL </li></ul><ul><li>CENTRO COMERCIAL PUERTO PRINCIPE, EN BASE A QUE </li></ul><ul><li>OBSERVAMOS FALENCIAS EN LA ADMINISTRACION.   </li></ul>
  5. 5. <ul><li>LA CARENCIA DE MANUALES ORIGINA UN CONFLICTO ENTRE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y LAS LABORES DE LOS EMPLEADOS, YA QUE EN OCASIONES NO SE SATISFACEN LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA. </li></ul><ul><li>ADEMAS TAMBIEN EXISTE LA AUSENCIA DE PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL, A PESAR DE QUE ACTUALMENTE ESTO ES UNA PRIORIDAD DE LAS EMPRESAS CON SUS EMPLEADOS. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>ASESORES PAPSO LTDA </li></ul><ul><li>DESARROLLARA MANUALES DE </li></ul><ul><li>FUNCIONES, PROCESOS </li></ul><ul><li>Y PROCEDIMIENTOS EN EL CENTRO </li></ul><ul><li>COMERCIAL PUERTO PRÍNCIPE; </li></ul><ul><li>YA QUE PERCIBIMOS LA </li></ul><ul><li>FALTA DE ESTOS Y LA FORMA COMO </li></ul><ul><li>ESTO SE CONVIERTE EN </li></ul><ul><li>UNA CAUSA DE BAJO </li></ul><ul><li>RENDIMIENTO LABORAL . </li></ul>
  7. 7. <ul><li>3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS </li></ul><ul><li>DEFINIR EL CONDUCTO REGULAR DE ACUERDO AL </li></ul><ul><li>ORGANIGRAMA . </li></ul><ul><li>DAR A CONOCER LAS MEDIDAS QUE AYUDEN A PREVENIR Y </li></ul><ul><li>MINIMIZAR LOS RIESGOS EN EL SITIO DE TRABAJO . </li></ul><ul><li>FACILITAR LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. </li></ul>3.1 OBJETIVO GENERAL DESARROLLAR MANUALES DE FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, ADEMAS DE IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL .
  8. 8. <ul><li>TODA EMPRESA NECESITA BASES PARA EL DESARROLLO DE </li></ul><ul><li>ESTA ACTIVIDAD, HERRAMIENTAS QUE FACILITEN LAS </li></ul><ul><li>FUNCIONES DE LOS EMPLEADOS. </li></ul><ul><li>EN ESTE CASO EL ADMINISTRADOR POR SER EL </li></ul><ul><li>ENCARGADO DE CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR </li></ul><ul><li>PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA , ES QUIEN DEBE DEFINIR </li></ul><ul><li>LAS HERRAMIENTAS. </li></ul><ul><li>ALGUNAS DE ESAS SON: </li></ul><ul><li>CULTURA DEL SEGUIMIENTO CONTINUO . </li></ul><ul><li>MANUALES, PUES HACEN UNA DESCRIPCION DE CÓMO DEBEN DESARROLLARSE LAS ACTIVIDADES. </li></ul><ul><li>PROGRAMAS DE PREVENCION DE EMERGENCIAS. </li></ul>
  9. 9. <ul><li>BRINDAMOS ASESORIAS A DIFERENTES EMPRESAS QUE NO </li></ul><ul><li>CUENTAN CON MANUAL DE FUNCIONES, PROCESOS </li></ul><ul><li>PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL. </li></ul><ul><li>EN ESTE CASO OFRECERIAMOS UN APOYO AL CENTRO </li></ul><ul><li>COMERCIAL PUERTO PRINCIPE PARA FACILITAR LA PLANEACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS </li></ul>
  10. 10. <ul><li>ADMINISTRACION </li></ul><ul><li>PERSONAL </li></ul><ul><li>ASESORES PAPSO LTDA </li></ul>
  11. 11. <ul><li>7.1 FINANCIEROS </li></ul><ul><li>LA EMPRESA SOLICITARA UN PRÉSTAMO DE 20.000.000 A </li></ul><ul><li>LARGO PLAZO </li></ul><ul><li>7.2 HUMANO </li></ul><ul><li>PSICÓLOGA, ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL, </li></ul><ul><li>PROMOTORES DE SERVICIO. </li></ul><ul><li>7.3 TECNOLOGICO </li></ul><ul><li>EQUIPO DE COMPUTO, VIDEO VIP, CAMARA DE VIDEO. </li></ul><ul><li>7.4 OPERATIVO </li></ul><ul><li>OFICINA , UBICADA EN LA CALLE 9 N. 32- 55.CON UN CANON </li></ul><ul><li>MENSUAL DE 400.000 </li></ul>
  12. 12. <ul><li>PLANEACION DE PROYECTO </li></ul><ul><li>FECHA DE INICIO: 19/07/2011-30/07/2011 </li></ul><ul><li>FECHA PRESENTACION DE PROYECTO: 01/08/2011 </li></ul><ul><li>DESARROLLO DE PROYECTO </li></ul><ul><li>FECHA DE INICIO: 02/08/2011 </li></ul><ul><li>FECHA FINAL: 02/11/2011 </li></ul><ul><li>CONCLUSION DE PROYECTO </li></ul><ul><li>15/11/2011 </li></ul>
  13. 13. <ul><li>EN ESTE PROYECTO APLICAREMOS LAS SIGUIENTES </li></ul><ul><li>COMPETECIAS : </li></ul><ul><li>FACILITAR EL SERVICIO A LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DE AL ORGANIZACIÓN . </li></ul><ul><li>ORGANIZAR EVENTOS QUE PROMUEVAN LAS RELACIONES EMPRESARIALES TENIENDO EN CUENTA EL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA </li></ul><ul><li>PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA. </li></ul>

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