Tener un mal clima laboral dentro de las empresas es un factor que tarde o temprano terminará afectando no solo a cada trabajador en particular sino a toda la empresa en genera causando grandes pérdidas, tanto económicas como de talento humano. Ante un mal clima laboral es necesario hacer una evaluación para saber las causas y hacer los cambios necesarios. Para tener más información sobre el tema visita el enlace http://bit.ly/3ATGPAn

1. 1. Mala comunicación.
2. Falta de motivación.
3. Mal liderazgo.
4. Mal manejo de conflictos.
5. Malas condiciones de trabajo.
Un lugar de trabajo en el cual no hay confianza
de expresar las ideas o de hacer preguntas
tiene mayores posibilidades de tener un mal
clima laboral.
Cuando los trabajadores no están motivados facilitan la
creación de un mal clima laboral pues acudir cada día
al trabajo se convierte en un esfuerzo agotador.
Cuando los problemas no se resuelven a tiempo y de
raíz, estos ascienden o se trasladan generando
conflictos de mayores consecuencias.
Si los trabajadores perciben como injustas las
condiciones laborales se verá afectado su rendimiento
y el clima laboral.
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CAUSAS DEL MAL
CLIMA LABORAL
El papel del líder es imprescindible para determinar el
tipo de clima de una empresa. Si el liderazgo es bueno,
hay más probabilidades de que el clima sea bueno