El documento describe los diferentes tipos de liderazgo, incluyendo el liderazgo empresarial, transaccional y transformacional. El liderazgo empresarial se centra en el gerente que dirige a un equipo compenetrado para lograr la aceptación de los colaboradores. El liderazgo transaccional se basa en el intercambio de salario por servicios, mientras que el liderazgo transformacional motiva a los colaboradores valorándolos y preocupándose por su bienestar para alcanzar objetivos comunes.

1. EL LIDERAZGO
YESENIA MARIBEL CÁRDENAS TALAVERA

2. ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?
 ES LA INFLUENCIA QUE SE EJERCE SOBRE
OTRAS PERSONAS.
 DIRECCIONANDO
 INCENTIVANDO
 ACOMPAÑANDO

3. OBJETIVOS DE UN LIDER
 SER LA INSPIRACIÓN DE LOS OTROS MIEMBROS
 OBTENER ACEPTCACIÓN DE SUS
SUBORDINADOS.
 ESTABLECER UNA META Y CONSEGUIRLA
TRABAJANDO EN EQUIPO

4. TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
EMPRESARIAL
LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
LIDERAZGO
TRANSACCIONAL

5. LIDERAZGO EMPRESARIAL
 RECAE SOBRE EL DIRECTIVO O GERENTE DE LA
ORGANIZACIÓN QUE SE DIRIGE
 EL LIDER DEBE BUSCAR ACEPTACIÓN DE LOS
COLABORADORES
 EL EQUIPO DEBE ESTAR COMPENETRADO

6. LIDERAZGO TRANSACCIONAL
 ESTÁ ABOCADO AL INTERCAMBIO
 EL TRABAJADOR OBTIENE UN SALARIO A
CAMBIO DE SUS SERVICIOS.
 EL LIDER RECONOCE Y PREMIA

7. LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
 EL LIDER CALA EN SUS COLABORADORES
 VALORACION DEL COLABORADOR
 FELICITACIÓN POR EL TRABAJO
 INTERÉS POR EL BIENESTAR COMÚN PARA
LLEGAR A LOS OBJETIVOS

8. LIDERAZGO