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Conte com toda a nossa        EQUIPE para te ajudar ! Incentivo      Orientação      FerramentasVocê define os resultados ...
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Programa de Incentivo e Orientação ao desenvolvimento profissional focado na melhoria do desempenho-alvo definido.

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  1. 1. O que falta para sua equipe ser Nota 10? GRUPO Programa de Desenvolvimento Profissional Incentivo Orientação Ferramentas
  2. 2. Ser Nota 10 é.... Estar • Ter sempre um projeto de melhoria deconstantemente desempenho profissional em andamento melhorando o seu • Buscar constantemente encantar o cliente DESEMPENHO interno e externo. e • Aprender novas técnicas e criar soluções para os problemas de qualidade do trabalho. Alavancando Resultados • A cada avaliação, receber uma nota de da Empresa desempenho maior do que a anterior.
  3. 3. O que falta para sua equipe ser Nota 10? Todos colaboradores tem o foco bem claro, sabem exatamente FOCO o que cada um precisa MELHORAR para a equipe alcançar os resultados almejados? Todos estão envolvidos, conhecendo e criando soluções AÇÕES eficazes, de baixo custo, para melhorar a qualidade do INOVADORAS trabalho? Existe sinergia, companheirismo entre eles, um ajuda o outro a SINERGIA aprender novos conhecimentos e a melhorar a qualidade do trabalho ? RESULTADOS Sua equipe reduziu custos, melhorou a produtividade e lucratividade esse semestre?
  4. 4. Você acha que sua equipe não conseguemelhorar o seu desempenho mais rápido e com melhor qualidade? Faça um TESTE e confira ! Agende uma Avaliação Gratuita com o Personal Coach e confira as oportunidades que sua equipe tem para ser NOTA 10 e gerar mais resultados em menos tempo. Envie um E-mail para atendimento@equipenota10.com.br
  5. 5. DiagnósticoA maioria dos colaboradores da empresa não se capacitam com eficiência porque dizem faltar Motivação Orientação Recursos Disciplina Tempo Você sabe aonde encontrar isso ?
  6. 6. Defina quais resultados você deseja que sua equipe melhore Faturamento Inadimplência Ticket Médio Erros no trabalho Fidelização Clientes Estoque parado Clima Custos Organizacional Prazos de Execução ProdutividadeVocê sabia que é possível colocar e acompanhar os medidores de desempenho para todos colaboradores da sua empresa? Dessa forma cada um vai saber o que exatamente precisa melhorar.
  7. 7. Conte com toda a nossa EQUIPE para te ajudar ! Incentivo Orientação FerramentasVocê define os resultados que quer melhorar em 6 meses e nós vamos ajudá-los a alcançar!

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