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El mentoring y la
responsabilidad social
universitaria
Lic. Luis Armando Otero Ibáñez
Psicología y Coaching
Capacitación & Competencias
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¿Qué es el coaching?
¿Qué es el counseling?
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mejora continua, es una fórmula de
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necesarios.
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El coaching es una metodología de
aprendizaje orientada al desarrollo de las
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(aprendiz), en todos los planos de la
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El counseling es una profesión desarrollada
por el psicólogo americano Carl Rogers, en
los años 50 en Estados Unidos, siendo
conocida en Europa por los años 70. La
misma consiste en un proceso de
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respecto a un problema que atraviesa en
cualquier ámbito de la actividad humana.
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comprender el problemas,
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externos) que posee el individuo
y su entorno, tomar la decisión
correcta para conseguir los
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únicamente a individuos
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¿Qué es la Responsabilidad social universitaria?
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(RSU), promueve la formación integral de
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técnicamente competentes,
profundamente humanos y responsables
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Universidad participa y cuenta con la
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comprometidas con la promoción de
la responsabilidad social.
Propuestas finales
El mentoring: Aporte a la
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El mentoring y la responsabilidad social universitaria

  • 1. El mentoring y la responsabilidad social universitaria Lic. Luis Armando Otero Ibáñez Psicología y Coaching Capacitación & Competencias
  • 2. Ideas y conceptos importantes ¿Qué es el mentoring? ¿Qué es el coaching? ¿Qué es el counseling? ¿Que es la Responsabilidad social universitaria?
  • 4. ¿Qué es el mentoring? El mentoring es una actividad orientada al desarrollo de las habilidades o capacidades de los colaboradores a través de la práctica, del ensayo, de la vivencia o experimentación. El mentoring es una estrategia de ayuda por parte de los expertos de la empresa hacia los miembros poco experimentados, de la organización.
  • 5. ¿Qué es el mentoring? Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones. Esta transmisión se produce internamente, adaptado a las características de la organización. Se asegura la adecuada transferencia, con un costo menor que un plan extensivo de formación y capacitaciones.
  • 7. ¿Qué es el coaching? El término coaching viene del deporte, significa guiar o entrenar. Los coaches eran los conductores de carruajes de caballos, que permitían llegar más rápido al destino. En el siglo XX, la palabra se transfirió al ámbito gerencias y empresarial: es la figura que ayuda a alcanzar resultados excelentes.
  • 8. ¿Qué es el coaching? El coaching es un proceso de mejora continua, es una fórmula de enfrentamiento para los cambios necesarios. El coaching es una estrategia para implementar herramientas para enfrentar retos y generar oportunidades de mejora.
  • 9. ¿Qué es el coaching? El coaching es una oportunidad para abrir el abanico de soluciones. El coaching es una metodología de aprendizaje orientada al desarrollo de las capacidades y habilidades del coachee (aprendiz), en todos los planos de la actividad humana.
  • 11. ¿Qué es el Counseling? (Consejería o asesoramiento): El counseling es una profesión desarrollada por el psicólogo americano Carl Rogers, en los años 50 en Estados Unidos, siendo conocida en Europa por los años 70. La misma consiste en un proceso de interacción entre el counselor y el cliente, con el objetivo de ayudar al individuo con respecto a un problema que atraviesa en cualquier ámbito de la actividad humana.
  • 12. ¿Qué es el Counseling?(Consejería o asesoría) El Counseling se encarga de comprender el problemas, desarrollar las potencialidades, capacidades y recursos (internos externos) que posee el individuo y su entorno, tomar la decisión correcta para conseguir los objetivos y metas satisfactorias.
  • 13. ¿Qué es el Counseling?(Consejería o asesoramiento): El counselor (consejero o asesor) no atiende individuos enfermos, ni patologías, sino, únicamente a individuos que presentan dificultades o problemas.
  • 15. ¿Qué es la Responsabilidad social universitaria? La responsabilidad social universitaria (RSU), promueve la formación integral de los alumnos para que sean profesionales, técnicamente competentes, profundamente humanos y responsables de contribuir a la mejora del bienestar de sus conciudadanos, en particular, de aquellos que no han tenido la oportunidad de recibir una formación de calidad.
  • 16. ¿Qué es la Responsabilidad social universitaria? Se promueve la RSU en los ámbitos de acción propios de la Universidad: formación, generación y difusión del conocimiento, vinculación con la sociedad, gestión universitaria y gestión ambiental. Para el mejor logro de sus fines, La Universidad participa y cuenta con la colaboración de otras entidades comprometidas con la promoción de la responsabilidad social.
  • 17. Propuestas finales El mentoring: Aporte a la Responsabilidad social Universitaria. El mentoring: Actividad en la toda la formación académica. El mentoring: Estrategia de inducción académica, profesional y laboral.