O Trabalho em Equipe

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Valorizar o trabalho no ambiente de trabalho em equipe

Publicada em: Recrutamento e RH
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O Trabalho em Equipe

  1. 1. O TRABALHO EM EQUIPE LCR – TREINAMENTOS E PALESTRAS (43) 9133 – 3435
  2. 2. AS DIMENSÕES QUE CONDICIONAM OS COMPORTAMENTOS ☺A Gestão Das Relações Humanas No Trabalho: □ Os problemas estruturais de relacionamento; □ O grau de engajamento das pessoas no trabalho; □ As modalidades de exercício da autoridade. ☺A Gestão Dos Conflitos No Trabalho: □ Conflitos intra-individuais; □ Conflitos inter-individuais; □ Conflitos inter-gripos.
  3. 3. O ENGAJAMENTO DAS PESSOAS NO TRABALHO Significado do Trabalho: • Realização Pessoal e Alcance dos Objetivos da Produção;  A Natureza das relações entre os membros do grupo pode ser caracterizada segundo três critérios: 1. O Número de Comunicações; 2. A Intensidade das Trocas; 3. A Consideração das Contradições entre os Indivíduos.
  4. 4. O ENGAJAMENTO DAS PESSOAS NO TRABALHO É resultado da experiência que elas vivenciam:  ISOLAMENTO: Pessoas pouco integradas ou excluídas;  SEPARATISMO: Pessoas de grande mobilidade profissional;  FUSÃO: Pessoas pouco qualificadas;  NEGOCIAÇÃO: Pessoas altamente qualificadas.
  5. 5. 5 ENGAJAMENTO SIGNIFICADO DO TRABALHO NATUREZA DAS RELAÇÕES Meio de realizar-se individualmente Pouco significativas; Superficiais; Os conflitos são evitados. Meio pessoal de ascensão social Meio de realizar-se coletivamente Atividade que permite a realização de objetivos pessoais e coletivos Pouco significativas; Intensas com poucos colegas; Cultura da diferença. Significativas e muito intensas com os “iguais”; Os conflitos são evitados; Privilegia a homogeneidade. Significativas e intensas, com o conjunto dos colegas (time); Procura do consenso ou da tomada de decisão em comum. AS CONDIÇÕES ORGANIZACIONAIS DO TRABALHO
  6. 6. POSSIBILIDADES DE GANHOS E PERDAS NOS CONFLITOS INTER- GRUPOS  Os Dois Grupos São Ganhadores (GG);  Os Dois Grupos São Perdedores (PP);  O Caso mais frequente, na realidade atual, é o de uma relação G/P, onde um Perde e o outro Ganha (GP).
  7. 7. AS COMUNICAÇÕES DE TRABALHO:  Compatibilidade entre os diferentes “modelos mentais”;  Cada comunicação se inscreve no curso de ação de cada interlocutor;  Disposição dos meios de comunicação: proximidade, visibilidade e acessibilidade;  Concepção dos meios de comunicação.
  8. 8. O TRABALHO EM EQUIPE Trabalhar em equipe, seja como líder ou não, é parte essencial da vida profissional.
  9. 9. EXEMPLO NEGATIVO DE TRABALHO EM EQUIPE
  10. 10. ÉTICA E RESPEITO  Boa comunicação;  Flexibilidade;  Adaptação;  Apoio (incentivar os colegas);  Espírito de grupo;  Confiança na equipe; etc.
  11. 11. NO TRABALHO EM EQUIPE  LEVE EM CONSIDERAÇÃO:  As seis palavras mais importantes: “Admito que o erro foi meu”.  As cinco palavras mais importantes: “Você fez um bom trabalho”.  As quatro palavras mais importantes: “Qual a sua opinião”.  As três palavras mais importantes: “Faça o favor”.  As duas palavras mais importantes: “Muito obrigado”.  A palavra mais importante: “Nós”.  A palavra menos importante: “Eu”.
  12. 12. UNIÃO = BONS RESULTADOS
  13. 13. VOCÊ É UMA PESSOA DE SUCESSO Todos querem crescer, crescer na profissão, subir o salário e, principalmente, subir na vida. “O SEU SUCESSO DEPENDE DO SUCESSO DA EQUIPE; SE TODOS CRESCEREM EU CRESÇO JUNTO”!!!
  14. 14. ATITUDE !!! A atitude é o que faz a diferença entre uma experiência dolorosa que se transforma num fracasso ou num sucesso. Qualquer dia pode haver sido o dia que marcou sua vida por uma derrota, uma perda importante em sua vida. Mas lembre- se de que este dia foi o primeiro dia do resto da sua vida. Esse foi o dia de novos começos.
  15. 15. Três britadores de pedra que trabalhavam juntos no mesmo local, quebrando blocos para construção. Quando lhes perguntaram o que estavam fazendo, o primeiro respondeu: “Estou quebrando blocos para sobreviver”. Quando perguntaram ao segundo pedreiro, ele respondeu, segurando uma das pedras: “Estou formando tijolos para construção, cortando-os exatamente do tamanho e formato que devem ter”. A resposta do terceiro foi diferente: “Estou construindo uma catedral”.
  16. 16. PROPÓSITO DE VIDA Saiba Qual é na Verdade seu Propósito na Vida! Não existe derrota, a não ser aquela que vem de dentro; nem barreira intransponível, exceto nossa inerente e natural fraqueza de propósitos.
  17. 17. CONCLUINDO
  18. 18. LCR – TREINAMENTOS E PALESTRAS (43) 9133 – 3435 OBRIGADO E SUCESSO SEMPRE!!

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