Arax_2016_LinkedIn

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  1. 1. ARAX EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  2. 2. Se pessoas diferentes aprendem de maneiras diferentes, por que ensiná-las da mesma maneira? Vamos falar sobre isso!
  3. 3. “Legado é mais importante que dinheiro e somente a boa educação permite a uma boa pessoa deixar um bom legado.
  4. 4. EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL O Panorama do Treinamento no Brasil 2015
  5. 5. R$518,00 são gastos em treinamento por colaborador 16,6 horas de treinamento anual por colaborador 678colaboradores para cada profissional de T&D 42% das ações de treinamento são para líderes Fonte: ABTD; Revista T&D (Panorama 2015)
  6. 6. Ações de treinamento para não-líderes Tipo de Treinamento BRASIL INDÚSTRIA SERVIÇO COMÉRCIO Operacional 30% 27% 32% 37% Formação Técnica 23% 19% 24% 23% Obrigatório 19% 28% 13% 10% Comportamental 18% 16% 21% 19% Capacitação 10% 10% 10% 12% Fonte: ABTD; Revista T&D (Panorama 2015)
  7. 7. Principais assuntos que farão parte do treinamento em 2016 Tipo de Treinamento BRASIL INDÚSTRIA SERVIÇO COMÉRCIO Liderança 49% 39% 48% 36% Comportamental 32% - 41% - Técnico 32% 37% - - Obrigatório - 46% - - Atendimanto ao Cliente - - 30% 36% Vendas - - - 71% Fonte: ABTD; Revista T&D (Panorama 2015)
  8. 8. E você e sua empresa? ▷A área de educação corporativa ▷Os profissionais ▷A empresa e o mercado Conte sua história!
  9. 9. Nosso propósito é educar. Nascemos para entregar valores às pessoas por meio da educação e pela experiência e sabemos que isso gera resultados.
  10. 10. Sobre a Arax Somos especialistas no desenvolvimento de soluções em educação corporativa que visam a qualidade, eficiência e eficácia nos projetos que desenvolvemos para cada um de nossos clientes. Tudo o que fazemos é baseado em nossa proposta de apresentar um processo contínuo de diagnóstico de soluções que atendam, efetivamente, as necessidades de nossos clientes Buscamos oferecer projetos inovadores e desenvolvidos especificamente para cada caso.
  11. 11. A busca constante por resultados… Nossas soluções vão ao encontro das demandas de mercado em diversas frentes que buscam atender necessidades em mercados cada vez mais concorridos.
  12. 12. Quer melhores resultados? Treine!
  13. 13. Nossa metodologia AndragogiaAntropologia Heutagogia
  14. 14. Nosso processo é simples Diagnóstico São os diagnósticos que desenvolvemos que nos dirão quais soluções entregar a cada projeto do cliente. Inovação e Desenvolvimento Pensamos e desenvolvemos as melhores soluções de acordo com o que nosso cliente realmente precisa. Acompanhamento 360º Acompanhamos os profissionais durante todo o processo de educação, seja por email, telefone, pela plataforma ou presencialmente. Resultados e Métricas Mensuramos os resultados e apresentamos relatórios dos projetos entregues ao cliente com sugestões e propostas de melhoria.
  15. 15. Nossas soluções São sempre multiplataformas pensando na melhor maneira de chegar ao profissional com a eficiência e eficácia dos nossos projetos.
  16. 16. Nossas soluções SOLUÇÕES EDUCACIONAIS CONSULTORIA ESTRATÉGICA Treinamento in company Fábrica de Conteúdos Programas de Desenvolvimento Contact center training Universidade Corporativa Diagnóstico de Soluções Mapeamento de Competências Desenvolvimento Estratégico de Conteúdos Logística de Treinamento Avaliação 360º
  17. 17. 86% das empresas Trabalham com um orçamento estratégico anual para educação corporativa Sua empresa é uma delas? Fonte: ABTD; Revista T&D (Panorama 2015)
  18. 18. Essa é a Arax! Dúvidas? Nosso contato: contato@arax.com.br www.arax.com.br Lucas Ribeiro lucas.ribeiro@arax.com.br +55 11 97172-2512

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