Aluno: Lucas Leal
Tutora: Francine Albiero
 Cada empresa deve conhecer bem seus
conhecimentos necessários. Para tanto, deve-se
criar estratégias no recrutamento de
...
 Ao criar canais de comunicação e estímulos
para novas ideias, as empresas estimulam
criatividade e construção coletiva d...
 Os diversos aplicativos que surgem nas WEB 2.0 e
3.0, permite além de aceleração de informação, criação
e construção col...
 Essa questão vai da própria gestão de recursos
humanos da empresa. Deve-ser pensar bem em
qual perfil de funcionário se ...
 Todos sabemos a importância do trabalho em
equipe, e claro, da função multidisciplinar para o
desenvolvimento crítico e ...
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Curso de gestão em eol

  1. 1. Aluno: Lucas Leal Tutora: Francine Albiero
  2. 2.  Cada empresa deve conhecer bem seus conhecimentos necessários. Para tanto, deve-se criar estratégias no recrutamento de funcionários, para construir uma equipe capacitada e que se complemente.
  3. 3.  Ao criar canais de comunicação e estímulos para novas ideias, as empresas estimulam criatividade e construção coletiva de conhecimentos. Parece ser um bom caminho.
  4. 4.  Os diversos aplicativos que surgem nas WEB 2.0 e 3.0, permite além de aceleração de informação, criação e construção coletiva de novas possibilidades culturais. Há vários exemplos, como filmes feitos somente por câmera de celular, editado em programas de celulares... uma bela saída criativa para aulas de artes por exemplo. Para as empresas, é preciso direcionar mais as criações, o que é necessário antes uma gestão de capacitação dos novos recursos tecnológicos disponíveis no mercado e acessível para a determinada função empresarial.
  5. 5.  Essa questão vai da própria gestão de recursos humanos da empresa. Deve-ser pensar bem em qual perfil de funcionário se busca, e claro, procurar no mercado aqueles que estão disponíveis. As políticas atuais ainda estão distante de ajudar nesse processo de criatividade tecnológica, no entanto, cada vez mais as escolas começam a se preocupar com a informática e suas possibilidades educativas.
  6. 6.  Todos sabemos a importância do trabalho em equipe, e claro, da função multidisciplinar para o desenvolvimento crítico e criativo de uma equipe. Entretanto, em caso de necessidades especiais, no sentido de habilidades de cada sujeito, acredito que cada atividade exigirá um pouco mais de um profissional, mas, acredito que deva existir sempre um líder executivo, ou seja, o diretor da empresa. Ele que deve determinar os limites da construção individual juntamente com o trabalho coletivo, de acordo com a necessidade da empresa.

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