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  1. 1. AdministraçãoHOSPITAL MUNICIPAL CÓDIGO DE ÉTICA DA GESTÃO• Proibido o uso de celular• Proibido fumar• Manter o silêncio CÓDIGO DE ÉTICA DOS FUNCIONÁRIOS• Obrigatórios uso do uniforme e crachá• Manter sempre a pontualidade• Ter responsabilidade• Ser eficiente• Ter criatividade• Transmitir confiança para o paciente• Trabalhar em equipe• Saber manter o controle de voz• Manter a organização• Ter compreensão e compaixão
  2. 2.  MISSÃO: oferecer o atendimento para suprir as necessidades dos nossos pacientes ajudando e orientando tanto quantotambém os nossos funcionários. Visão: estamos visando um bom atendimento para o crescimento da nossa administração desenvolvendo uma relaçãointerpessoais dando mais suporte para nossa administração, sendo assim, formamos uma equipe onde oferecemos uma boaqualidade no atendimento e respeito para com nossos clientes. Objetivo:• Proteger e suprir as necessidades do cliente• Ser ético na administração• Seguir as normas da ANVISA• Tendo a melhora contínua• Sendo equilibrado e capaz• Obter resultados positivos
  3. 3. SETOR PESSOAL• Compras, patrimônio e almoxarifado• Quantidade: 3• Cargo e função: conferir, armazenar e distribuir o material• Formação: Ensino Médio• Contratação e salário: R$ 700,00• Custos e orçamentos• Quantidade: 1• Cargo e função: conferir entrada e saída• Formação: curso superior• Contratação e salário: R$1.000,00• Faturamentos• Quantidade: 1• Cargo e função: relatóriona àrea das finanças• Formação: curso superior• Contratação e salário: R$1.800,00• Informática• Quantidade: 1• Cargo e função: fiscalizar• Formação: ensino médio• Contratação e salário: R$900,00
  4. 4. Setor administrativo

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