6. Startup
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To startup ist eine Frage der Mentalität
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! - hat man etwas Neues vor?
- will man etwas Erprobtes bewahren?
Die Helmholtzforschung (weitere Beispiele)
musste sich neu erfinden, sich umkrämpeln.
!Die Aufbruchstimmung inspirierte zu Spin
Offs und Startups aus dem Unternehmen.
7. Startup
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„Grundlagen für morgen
Das war das Motto für die Zukunft der
Helmholtzforschung in Geesthacht.
Es folgte ein tiefgreifender Relaunch, der
einem Startup gleich kam. Und der in der
Folge eine Reihe neuer Startups aus Spin
Offs hervorbrachte.
Eine Schlüsselperson für einen großen ,
animierenden Aufbruch war dieser Mann,
der aus seiner einzigartigen Sicht die
Umwelt - ein Schwerpunkt in Geesthacht -
beobachten konnte.
Kommunikation mit packenden Bildern
und Worten. Für Herz und Verstand.
8. Startup
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Ulrich Walter ließ seine Bilder von der D2
Mission über Europa sprechen.
Und er steuerte Gedanken für den ersten
neuen Geschäftsbericht bei.
Der neue „Startup des Standortes in
Geesthacht war von Vision, Mission,
Passion, von Bildern und populärem
Textstil geprägt. Mathematische und
physikalische Formeln wurden beweis-
führend verwendet.
Jeder Forschungsbereich formulierte seine
Vision für Wirschaft und Gesellschaft für
die nächsten 10 Jahre.
Begeisterung war der Schlüssel zu wissen-
schaftlichem und wirtschaftlichem Erfolg.
9. Startup
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Das beeindruckendste Bild, das Ulrich
Walter selbst im Spaceshuttle schoss:
Sonnenaufgang über Europa.
Titelbild des ersten Geschäftsberichtes der
neuen Generation.
Sinnbild für den Startup der Helmholtz –
Forschung in Geesthacht in eine neue
Epoche.
10. Startup
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Schulnoten
Ergebnis 1
Die neue Darstellung nach innen und
außen wurde von über 80% der Befragten
aus Öffentlichkeit und Wirtschaft mit sehr
gut und gut beurteilt.
Ergebnis 2
Bereits 3 Jahre nach dem Neustart war
Geesthacht das erfolgreichste der 17
Helmholtz- Zentren bei der Akquisition
von Aufträgen aus der Wirtschaft.
Ergebnis 3
Die neue Stimmung und zählbare Erfolge
inspirierten eine Reihe von Forschern to
startup.
11. Establishment
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Das Verbindende von Establishment und
Startups.
Die Wirkung einer beeindruckenden
Kommunikation, die Fakten und Zahlen
anfassbar und begreifbar macht. Und so
überzeugt.*
Emotionen verbinden! Auch den
kalkulierenden Investmentbanker mit dem
Startup, der die Welt verändern will.
*Die Hirnforschung ist sich sicher, dass
business-to-business-Entscheidungen
ebenso emotional begründet sind wie
solche im business-to-consumer-Geschäft.
Fotografische Inszenierung eines
Biomassekraftwerkes, das mittels Fonds
von der ING Lease finanziert wurde.
12. Und jetzt? Der gemeinsame Culture Splash!
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Eindrücke aus dem Moodfilm “come together !“ >
13.
14. Classics Punks
Masterpieces Experiments
Traditionals Digital Natives
Achievements Fast forwards
Ein MOODWERK Video inszeniert meta-
phorisch und animativ die Haltungen und
Eigenheiten von Establishment und Startups
und schließt mit dem Wunsch:
“Come together - right now - over me”.
Für interne Zwecke - für Motivation und
Inspritation zu unserem Thema - senden wir
Ihnen gern das 4-minütige Video zu.
Die Polaritäten: