Webcast demo recruiter PORTUGAL

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  1. 1. Conheça a licença Recruiter para empresas LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved Account Executive Connections 500+ Recommendations 2 26 de Maio de 2015
  2. 2. LinkedIn: Profissionais em todo o mundo 2M+ INDONESIA 2M+ PHILIPPINES 1M+ MALAYSIA 1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 16M+ BRAZIL 93M+ UNITED STATES OF AMERICA 9M+ CANADA 24M+ INDIA 5M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 3M+ SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 13M+ UNITED KINGDOM 7M+ FRANCE 6M+ ITALY 1M+ BELGIUM 2M+ Portugal 2M+ TURKEY 4M+ NETHERLANDS 1M+ SWEDEN 6M+ SPAIN 370 M+membros +2 Novos membros por segundo
  3. 3. 3 O LINKEDIN NÃO É APENAS UMA PLATAFORMA DE EMPREGO Propõe-lhe GRUPOS interessantes nos quais pode partilhar notícias e informação: perguntas a experts, tendências da indústria, etc. Propõe-lhe empresas relacionadas com o seu sector específico Permite aceder a contactos da sua rede profissional, grupos, mails, informações… Permite aceder a notícias, comentários e novidades da sua rede, informações da sua indústria, etc.
  4. 4. Candidatos Activos e Passivos Candidatos Activos - Inscrevem-se em portais de emprego. - Procuram ofertas de trabalho. -Visitam páginas de Carreiras de Empresas e perfis de recrutadores. -Completam formulários. -Têm CVs atualizados. Candidatos Passivos - Não têm CVs atualizados. - É muito difícil encontrá-los em site de emprego. - Não procuram ofertas de trabalho. - Não vão a páginas de Carreiras. - Não completam formulários. - Não respondem a emails genéricos. - Inflacionam as suas expectativas, quando são “caçados” por telefone.
  5. 5. 5 Faça ofertas de emprego directas aos perfis que lhe interessam Identifique os profissionais que quer em cada mercado Com LinkedIn poderá localizar e contactar todos Activos Passivos ACESSO A TODO O MERCADO PROFISSIONAL
  6. 6. LinkedIn Recruiter: Acesso a todos. Acesso aos melhores. • Acesso ilimitado aos +370 Milhões de membros. • Contacte directamente, 150 Inmails mensais. • Partilhe os seus projectos e candidatos com a sua equipa e os Hiring Managers de cada departamento. • Automatizações que fazem a sua vida mais fácil. Buscas guardadas em tempo real e actualizadas. • Não tem de passar o dia a ler CVs que não encaixem. • Se o candidato está no LinkedIn, poderá contacta-lo. • Assegure-se que não deixa os melhores de fora…dirija-se tanto ao talento activo como passivo. • A empresa detém os dados e os contactos. 6
  7. 7. LinkedIn Recruiter DEMO: Demo 7
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