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Escola Técnica de Saúde no
          HCPA
             GERÊNCIA EM SAÚDE

A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE

Adriana Domingues, Daiane Santos,
Gabriela Lima e Marina Both
O que é trabalho em equipe?
    É   quando   um   grupo   de   pessoas   estão
envolvidas com o mesmo propósito e as suas ações
estão voltadas para o sucesso do grupo.
Benefícios do Trabalho em Equipe
 Satisfação Profissional e Pessoal;
 Realização de Objetivos;
 Ideias inovadoras;
 Melhor desempenho do grupo;
 Sucesso;
 União e Amizade;
 Resultados mais rápidos;
Por que é tão difícil trabalhar em
            equipe?
                               Calmo;
                            Detalhista;
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                      Abraçar o mundo;
                         Centralizador;
                              Ansioso;
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                       Eu sou mais eu.
Trabalho em equipe nas empresas
    A importância não está relacionada ao tamanho
da empresa ou ramo de atividade, todas devem
buscar a composição de uma equipe coesa e bem
preparada.
Individualismo X Trabalho em Equipe
Uma     boa        equipe   é
formada      por    indivíduos
com    características      e
experiências       diferentes,
dispostas      a      discutir
diferentes          assuntos,
flexível, com capacidade
de tratar as informações
racionalmente.
A comunicação entre os membros de uma
equipe, deve ser baseada na verdade e no respeito,
estimulando as opiniões divergentes.
Considerações Finais
    Saber trabalhar em equipe é fundamental para
todos, em virtude de que, o trabalho em equipe sempre
beneficiará a todos, fazendo assim, com que o sucesso,
os objetivos e as amizades, sejam sempre alcançados.
“Quando todos pensam da mesma forma, alguém
              não está pensando.”
                 George Patton
Referências
Disponível em:
http://capaciteredacao.forum-livre.com/t1318-tema-a-
  importancia-do-trabalho-em-equipe
http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-importancia-
  do-trabalho-em-equipe-534401.html
Acessado em: 21/11/12.

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Trabalho de psicologia equipe

  • 1. Escola Técnica de Saúde no HCPA GERÊNCIA EM SAÚDE A IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE Adriana Domingues, Daiane Santos, Gabriela Lima e Marina Both
  • 2. O que é trabalho em equipe? É quando um grupo de pessoas estão envolvidas com o mesmo propósito e as suas ações estão voltadas para o sucesso do grupo.
  • 3. Benefícios do Trabalho em Equipe  Satisfação Profissional e Pessoal;  Realização de Objetivos;  Ideias inovadoras;  Melhor desempenho do grupo;  Sucesso;  União e Amizade;  Resultados mais rápidos;
  • 4. Por que é tão difícil trabalhar em equipe?  Calmo;  Detalhista;  Falante;  Impaciente;  Abraçar o mundo;  Centralizador;  Ansioso;  Mal Humorado;  Eu sou mais eu.
  • 5. Trabalho em equipe nas empresas A importância não está relacionada ao tamanho da empresa ou ramo de atividade, todas devem buscar a composição de uma equipe coesa e bem preparada.
  • 7. Uma boa equipe é formada por indivíduos com características e experiências diferentes, dispostas a discutir diferentes assuntos, flexível, com capacidade de tratar as informações racionalmente.
  • 8. A comunicação entre os membros de uma equipe, deve ser baseada na verdade e no respeito, estimulando as opiniões divergentes.
  • 9. Considerações Finais Saber trabalhar em equipe é fundamental para todos, em virtude de que, o trabalho em equipe sempre beneficiará a todos, fazendo assim, com que o sucesso, os objetivos e as amizades, sejam sempre alcançados.
  • 10. “Quando todos pensam da mesma forma, alguém não está pensando.” George Patton
  • 11. Referências Disponível em: http://capaciteredacao.forum-livre.com/t1318-tema-a- importancia-do-trabalho-em-equipe http://www.artigonal.com/gestao-artigos/a-importancia- do-trabalho-em-equipe-534401.html Acessado em: 21/11/12.

Notas do Editor

  1. No trabalho em equipe, cada membro sabe o que os outros estão fazendo e sua importância para o sucesso da tarefa.
  2. Resposta: porque as pessoas são diferentes. Nas empresas existem 10 tipos de personalidades, podemos falar um pouco sobre cada um deles.
  3. Para uma empresa comprometida com resultados e otimização de recursos, o pior que pode acontecer é ter funcionários individualistas.
  4. Nesse slide tentei mostrar as desvantagens para a empresa quando seus funcionários não trabalham em equipe.
  5. e não emocionalmente – aceitar críticas honestas e opiniões conflitantes.
  6. Estabelecer uma confiança entre todos os integrantes, fazendo com que as habilidades individuais alcancem melhores resultados. Afinal, pessoas que compartilham entre si uma direção em comum e um senso colaborativo alcançam o seu objetivo mais depressa e facilmente.