Facilidades+e+dificuldades+trabalho+em+equipe

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Facilidades+e+dificuldades+trabalho+em+equipe

  1. 1. ESCOLA ESTADUAL TÉCNICA EM SAÚDE NO HCPAFACILIDADES E DIFICULDADES DO TRABALHO EM EQUIPE Ana Cristina Moreira Fernanda Fernandes Sandra Valenzuela Turma ndn22 Porto Alegre,2012
  2. 2. O que é equipe : São pessoas nas quais se verifica o esforço coletivo e coordenado o que resulta em um nível de desempenho maior do que a soma das entradas individuais. (ROBBINS, 2004, p.107).
  3. 3. Só é possível formar um grupo unido e forte na buscado ideal quando algumas atitudes fundamentais sãoimplantadas: Saber ouvir; Saber falar; Saber calar; Respeito; Ser humilde.
  4. 4. Sendo assim, os resultados são: Metas alcançadas; Satisfação de todos os envolvidos; Crescimento.
  5. 5. FACILIDADES Maior quantidade de fontes de informação; Maior criatividade; Aumento de aprendizagem; Satisfação na participação das decisões; Cada membro passa a conhecer-se melhor.
  6. 6. DIFICULDADES Fazer fofoca de colegas ausentes; Rejeitar o trabalho em equipe; Ser antipático (a); Deixar conflitos pendentes; Timidez, introversão; Dificuldade de comunicação.
  7. 7.  Deixar de cultivar relacionamentos; Não ouvir os colegas; Não respeitar a diversidade; Apontar o erro do outro; Intolerância com a equipe;
  8. 8. REFERÊNCIAS Fonte: Universia Brasil Doutor Helio Roberto Deliberador - professor do Departamento de Psicologia Social da PUC-SP (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo). EDUCATIVA, edição no. 09, ano 1. Editora Minuano. FADIMAN, James e FRAGER, Robert. Teorias da Personalidade. São Paulo: Harbra, 1986. GARDNER, Howard. Inteligências Múltiplas: a teoria na prática. Porto Alegre: Artes Médicas, 1995. KERTÉSZ, Roberto. Análise transacional ao vivo. 4. ed. São Paulo: Summus, 1987. ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 7 ed. São Paulo: Prentice Hall, 200 
  9. 9. FIM

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