Enviar pesquisa
Carregar
שירותי ייעוץ נבחרים
•
Transferir como PPTX, PDF
•
0 gostou
•
227 visualizações
L
Liat Wilde Duani
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 8
Baixar agora
Recomendados
Value Proposition for Inclusive Leadership
Value Proposition for Inclusive Leadership
Freddie Alves
How to manage a diverse team
How to manage a diverse team
AIESEC India
Managing a diverse team effectively
Managing a diverse team effectively
London Business School
Working Effectively in Diverse Teams
Working Effectively in Diverse Teams
Özge Özdemir
Leveraging Diversity to Drive Results
Leveraging Diversity to Drive Results
SAP Ariba
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
Yoram Raviv
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
ESP
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
Niv Yaaran
Recomendados
Value Proposition for Inclusive Leadership
Value Proposition for Inclusive Leadership
Freddie Alves
How to manage a diverse team
How to manage a diverse team
AIESEC India
Managing a diverse team effectively
Managing a diverse team effectively
London Business School
Working Effectively in Diverse Teams
Working Effectively in Diverse Teams
Özge Özdemir
Leveraging Diversity to Drive Results
Leveraging Diversity to Drive Results
SAP Ariba
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
Yoram Raviv
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
ESP
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
Niv Yaaran
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
oritzahar
מצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחה
Ogroup
Shira Rosenfeld
Shira Rosenfeld
shiraros
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
Arina Ballas
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
Sivan Cohen
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
Yoram Raviv
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
Maya Stadler
aluma brochore final all
aluma brochore final all
Hadas Daniely Yelin
התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה אודותינו
דינה זילברמן
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
יהושע גלעד
מצוינות ארגונית
מצוינות ארגונית
Beny Sade בני שדה
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
יהושע גלעד
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
Hadas Tadmor
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
NOVA
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
NOVA
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
sheatufim
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
Irena Spivak
פיתוח צוות
פיתוח צוות
דינה זילברמן
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a שירותי ייעוץ נבחרים
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
oritzahar
מצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחה
Ogroup
Shira Rosenfeld
Shira Rosenfeld
shiraros
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
Arina Ballas
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
Sivan Cohen
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
Yoram Raviv
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
Maya Stadler
aluma brochore final all
aluma brochore final all
Hadas Daniely Yelin
התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה אודותינו
דינה זילברמן
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
יהושע גלעד
מצוינות ארגונית
מצוינות ארגונית
Beny Sade בני שדה
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
יהושע גלעד
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
Hadas Tadmor
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
NOVA
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
NOVA
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
sheatufim
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
Irena Spivak
פיתוח צוות
פיתוח צוות
דינה זילברמן
Semelhante a שירותי ייעוץ נבחרים
(20)
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
מצגת סיפורי הצלחה
מצגת סיפורי הצלחה
Shira Rosenfeld
Shira Rosenfeld
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
פרופיל עסקי ארינה בלס - ליווי מנהלים. מתודולוגיות. תהליכים
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
מיא שטדלר-ייעוץ ארגוני_2015
aluma brochore final all
aluma brochore final all
התמונה השלמה אודותינו
התמונה השלמה אודותינו
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
מצוינות ארגונית
מצוינות ארגונית
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
ילקוט כלים אפקטיביות ניהולית
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
סקירת ספרות - המנכ"ל החברתי
Advot v3.3 (8)
Advot v3.3 (8)
פיתוח צוות
פיתוח צוות
שירותי ייעוץ נבחרים
1.
נבחרים ייעוץ שירותי דואני
ליאת Change management Leadership Development Team Building
2.
Change Management "קובע חברה
של המספרי גודלה לא,יצירתה כח גודל אלא.ויצירהמן פרידה היא העבר" פרס שמעון מוכן אינו זה ארגון אם עיסקי ארגון כל לשבור מסוגלים העת כל המשתנים ומוצר שוק של נסיבות לשינוי.נמצא ארגון כל,אחרת או זו במידה,תמידי שינוי של במצב.ולשגשג לשרוד כדי,עסקים לצמוח חייבים.לחדש עליהם,חדשים מוצרים לפתח,חדשים לשוקים להתרחב,מחדש להתארגן, עבודה והרגלי שיטות ולשנות חדשה טכנולוגיה להנהיג.עלול הוא מרצון יתרחש לא הדבר אם גם העסקית בסביבה ושינויים תחרות בעקבות עליהם להיאכף,והחברתית הפוליטית. להיות צריכים מנהליםמסוגליםמצד מחויבות להשיג וכן שינוי ולנהל להנהיגהעובדים.
3.
שינוי ניהול בתוכנית
עובדים מה על? הבנתהשינוי תהליך-שינוי היוצרים והכוחות הגורמים השינוי השפעת,360מעלות לשינוי ההתנגדות עם התמודדות שינוי הובלת–מנהלים עם עבודה ארגוניות וחוץ פנים תקשורת תוכניות בניית ל סדנאות"תרגול"החדשה המציאות הדרכה תוכניות השינוי להטמעת תמיכה מודל בניית שינוי ניהול שמצריכים שכיחים שינויים: הארגונית באסטרטגיה שינוי הארגוני במבנה שינויים בהנהלה שינויים חדשות מידע מערכות הטמעת ורכישות מיזוגים
4.
Team Building "קלטובים שחקנים
למצוא.סיפור זה יחד טוב לשחק להם לגרוםאחר" קייסיסטנגל עבודתכערך הצוות יעילים פתרונות מציאת מאפשרת צוות עבודת כי ידוע,עבודתם מאשר יותר ויצירתיים חדשניים יחידים של,אינו אשר במחיר כרוכה צוות עבודת בפיתוח ההשקעה כי נדמה אולם"מוחזר" צוות מעבודת המושג המוסף הערך באמצעות.רבים מנהלים,לפיתוח דרכים על נשאלים הם כאשר גיבוש לפעילויות מתייחסים צוות עבודת וטיפוח,משותפים ודיונים ישיבות.זמן צורכים אלו אמצעים המשותפת הזהות ולתחושת לגיבוש רבות תורמים הם ובעוד רב,מעלים אינם הם,בהכרח,את הצוותית התפוקה.התפוקההמוספים הערכים בחינת המחייב ניהולי אתגר היא הצוותית, המשמעותיים,צוות עבודת שלוגיבושלמימושם יצירתיות דרכים. תהליךאשר הצוות לפיתוח מאורגןשםתהליך לצד תוכן השולחן על,ומוביל אפקטיבי הינו רצויות לתפוקות.
5.
צוות בפיתוח עובדים
מה על? הסכמה יצירתוהצוות הארגון חזון על הצוות מטרות הגדרת הדדי אמון בניית המשותפת העבודה הגדרת תקשורת ערוצי בנייתעבודה ומנגנוני אפקטיביים ומטעויות מהצלחות משותפת למידה והמחויבות השותפות תחושת של הגברה והזהות הגאווה תחושת של הגברה יצירת"שפה"בארגון הצוותים לחיים לוקח שהצוות
6.
Leadership Development "תפקידונמצאים שהם
מהיכן אחריו ההולכים את להוביל הוא מנהיג של-מקום אל בו היו שלאמעולם" קיסינג הנרי'ר מטרתהיא מנהלים פיתוח תוכניתשל הניהולי התפקוד את ולחזק להעציםלצד מנהלים בחברה משמעותי מנהיגותי חלק לקחת עידודם.
7.
מנהלים בפיתוח עובדים
מה על? תפקיד תפיסתהמנהל–מנהל להיות אומר זה מה/מנהיג? הצבתעובדים והנעת יעדים חניכהומשוב ניהולצוות עבודת סגנונותוהשפעה כח ניהולאפקטיבית ותקשורת קונפליקטים ניהולממשקים עבודת–סמכות ללא השפעה הובלהשינוי של
8.
על מילים כמהליאת דואני
וילדה ליאת–ארגונית יועצת. כ של ניסיון בעלת20שונות בתעשיות ארגוני בייעוץ שנים:טק היי,פיננסי,תעשיה, מלכ"רים.צוותים ופיתוח מנהיגות בפיתוח מומחית. ארגונית חוץ כיועצת והן פנים כיועצת עשייה כולל ניסיון:בכירות ניהול במשרות רקע בעלת שונים בארגונים אנוש במשאבי. קבוצות מנחי להכשרת מהמכון מוסמכת קבוצות מנחת(ציפורי.) עסקים במנהל שני ותואר בפסיכולוגיה ראשון תואר בוגרת,אירגונית בהתנהגות התמחות אביב תל מאוניברסיטת.
Baixar agora