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CÁLCULO E processamento SALARIAL
novas regras - actualIzação 2014
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Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e...
Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com
PROGRAMA (cont.)
• As modalidades das políticas activa...
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Lisboa | Workshop Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014

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Let’sTalkGroup Lisboa | 14 de Julho 2014

Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/workshop-calculo-e-processamento-salarial-novas-regras-actualizacao-2014-27052014

Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de gerência, os prémios de produtividade e desempenho. Os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de
Out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do OE2013/2014 no cálculo e processamento salarial com novos limites à isenção de IRS e TSU?

Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade
ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de Out. 2013!? Como preencher a DMR-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas?
Venha conhecer a resposta a estas e outras questões.

OBJECTIVOS
Dar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos:
• Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas.
• Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas.

DESTINATÁRIOS
Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial:
• Directores recursos humanos;
• Chefes de departamento de recursos humanos;
• Técnicos de recursos humanos;
• Quadros administrativos, operacionais ou funcionais
de departamentos de recursos humanos e de pessoal;
• Consultores de recursos humanos;
• Advogados / Juristas.

OFERTA DE LIVRO
“Cálculo e Processamento Salarial” - 3.ª ed., de Paulo Reis. Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios
de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta
3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da protecção social (reformas nos sectores público e privado).

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
email. info@letstalkgroup.com
telef. +351 21 795 74 68

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Lisboa | Workshop Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014

  1. 1. Workshop CÁLCULO E processamento SALARIAL novas regras - actualIzação 2014 Local let’stalkgroup lisboa www.letstalkgroup.com lisboa Data 14 julho 2014 Mastering People Development OFERTADO LIVRO
  2. 2. Acção com especial ênfase às últimas actualizações da Leg. Laboral, Código Contributivo, OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) e Leg. Fiscal com implicações no cálculo dos salários. As ajudas de custo, subsídios de transporte, cheques creche, subsídios à educação de filho menor, as gratificações, a gratificação de gerência, os prémios de produtividade e desempenho. Os cálculos de compensação devida pela cessação do contrato de trabalho em vigor a partir de 01 de Out. 2013. Como apurar o cálculo a trabalhadores com mais anos de antiguidade? Quais as implicações do OE2013/2014 no cálculo e processamento salarial com novos limites à isenção de IRS e TSU? Venha conhecer exemplos práticos do cálculo dos 30 dias, 20 dias, 18 dias e 12 dias por cada ano de antiguidade ou fracção, quer na contratação a termo, quer sem termo. Como funciona a compensação do crédito banco de horas individual? Como calcular trabalho suplementar colidindo com a prestação de trabalho nocturno? Conheça o cálculo do fundo de compensação salarial em vigor a partir de Out. 2013!? Como preencher a DMR-AT (2013/2014)? Como efectuar o cálculo dos estagiários? Que programas activos de emprego são mais favoráveis às empresas? Venha conhecer a resposta a estas e outras questões. Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com Objectivos Dar a conhecer boas práticas do Cálculo e Processamento Salarial e executar o cálculo da Remuneração/Retribuição e Bens Adquiridos: • Dotar os formandos das práticas correctas na gestão do processamento salarial nas empresas. • Possibilitar o desenvolvimento de casos práticos que consolidem os conhecimentos sobre o processamento salarial das empresas. Destinatários Todos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos sobre Alterações ao Cálculo Salarial: • Directores recursos humanos; • Chefes de departamento de recursos humanos; • Técnicos de recursos humanos; • Quadros administrativos, operacionais ou funcionais de departamentos de recursos humanos e de pessoal; • Consultores de recursos humanos; • Advogados / Juristas. Workshop Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 14 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa DEMONSTRATIVO (FAZER) Demonstração Audiovisuais intERROGATIVO (SABER/SER) Diálogo Debates Interrogação ActivO (SABER/fazer/SER) Exercícios Cases studies metodologias EXPOSITIVO (SABER) Exposição Explicação Diálogo
  3. 3. Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com PROGRAMA (cont.) • As modalidades das políticas activas de emprego – vantagens de redução e isenção de descontos para a Segurança Social. • Implicações do OE2014 (Lei 83-C/2013 de 31/12) no processamento salarial: • Alteração da noção de regularidade para a tributação de rubricas em segurança social no código contributivo; • Alteração da tributação autónoma sobre os encargos relativos a viaturas; • Seguros saúde deixam de ser considerados rendimentos de trabalho; • Alteração na base de incidência dos trabalhadores independentes; • Eliminação do limite máximo mensal da base de incidência aplicável aos MOE’s; • Conheça se a Participação dos lucros, valores atribuídos pelas entidades empregadoras com aplicações financeiras (fundos de pensões, planos poupança reforma .. ) e as prestações relacionadas com o desempenho obtido pelas empresas, continuam a ficar isentar de TSU em 2014!? • Debate e análise de casos • Fecho do curso e avaliação reactiva da formação Formador - dr. Paulo reis • Licenciatura em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.; • Pós-Graduação em Estratégia de Recursos Humanos pela Universidade Católica; • Vasta experiência como Responsável de Departamento de Recursos Humanos em várias entidades; • Consultor Sénior na Área de Recursos Humanos; • Consultor Sénior/Formador no Let’sTalkGroup nas Áreas de Recursos Humanos & Formação, Ética & Responsabilidade Social e Desenvolvimento Pessoal e Comunicação; • Autor de diversos livros. OFE RTADO LIVRO PROGRAMA • O tratamento das ajudas de custo, gratificações, despesas de representação, subsídios à educação de filhos menores, participação nos lucros, distribuição de resultados, prémios de avaliação do desempenho, prémios irregulares, comissões, integração de seguros saúde. (NOVIDADES 2014) • As implicações no preenchimento das DMR-AT (2014). • Cálculo do absentismo justificado/injustificado (Alterações 2013 – implicações na contabilização das ausências ocorridas antes e após o descanso complementar e obrigatório). • Apurar o cálculo de trabalho suplementar (novas regras de 2012/2013). • Como apurar o cálculo de trabalho nocturno dentro e fora do horário normal de trabalho. • Apurar o cálculo de bens adquiridos: S.Fr; Fr Não Goz; Sub. Natal – do ano da admissão para o ano civil subsequente – proporcionais na saída do trabalhador. Regra do cálculo por duodécimos – 2014 e da sobretaxa. • Calcular os créditos de h de formação a serem liquidados como mecanismo de excepção à saída do trabalhador. • Apurar o cálculo da compensação dos contratos sem termo e a termo certo, incerto e trabalho temporário de acordo com as novas regras em vigor a partir de 01 Out. 2013. • Cálculo: FCT ou ME e FGCT em vigor a partir de 01 Out. 2013 • Cálculo: Mútuo Acordo (novas regras 2012/2013). • Cálculo: estágios profissionais. “Cálculo e Processamento Salarial” - 3.ª ed., de Paulo Reis Esta obra procura dar a conhecer os requisitos e critérios de fundamentação das principais práticas na área da compensação e benefícios em vigor com o OE 2014. Nesta 3.ª Edição Actualizada e Aumentada é dada especial atenção à relação das empresas para com a Segurança Social e às principais propostas no âmbito da protecção social (reformas nos sectores público e privado). Após a entrada em vigor destes e de outros diplomas foram elaborados novos casos práticos, através dos quais é possível conhecer as reais implicações destas mudanças na gestão da política salarial das empresas. Por outro lado, esta obra vem dar resposta também a diversas modificações estruturais. Workshop Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 14 Julho 2014, Let’sTalkGroup Lisboa
  4. 4. Empresa Nome da Empresa: ........................................................................................................................... Responsável de Formação: .......................................................... Email: .............................................. Morada: ........................................................................................................................................ Código Postal: ....................... Localidade: .................................... Contribuinte Nº: ................................ Telefone: ................................. Fax: ................................... Participantes Nome do Participante 1: .................................................................................................................... Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................ Nome do Participante 2: .................................................................................................................... Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................ Nome do Participante 3: Função: Email: Telefone: Ficha de Inscrição Cálculo e processamento Salarial novas regras actualização 2014 - let’stalkgroup - 14 JULHO 2014 - HORÁRIO 09:30 – 17:30 Fotocopiar e enviar por Fax para: +351 213 420 819 Ou enviar por Email para: registrations@letstalkgroup.com Pagamento: A importância de Euros, será liquidada à ordem de Let´s Talk, Lda por transferência bancária: BANCO: Santander Totta NIB: 001800032168433702091 IBAN: PT50 001800032168433702091 BIC/SWIFT: TOTAPTPL Condições de participação: • Aos Valores apresentados será acrescido o IVA à taxa legal em vigor, e incluem coffee-breaks, documentação de apoio, certificado de participação e oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de Paulo Reis. • O pagamento da Inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do workshop. • O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada. • A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil. Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção de dados. Para mais informações contacte o nosso Departamento Comercial: info@letstalkgroup.com Autorização do cliente: Por favor devolva este documento assinado, confirmando todas as condições descritas por Fax: +351 213 420 819 ou por Email para: registrations@letstalkgroup.com O Cliente ________________________________________ Data _________/________/____________ Organized by: Let’sTalkGroup - Mastering People Development Edifício Infante .Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com Valor de inscrição - DESCONTO ESPECIAL: INSCRIÇÃO NOS 2 WORKSHOPS 1 Workshop - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho) 1 Participante: 380€ + IVA | 2 Participantes: 580€ + IVA (290€ por participante) 2 Workshops - Cálculo e Processamento Salarial Novas Regras - Actualização 2014 (14 Julho) + Novos critérios de despedimento vs avaliação de desempenho (15 Julho) 1 Participante: 680€ + IVA | 2 Participantes: 980€ + IVA (490€ por participante) Valores Especiais para grupos consulte-nos! info@letstalkgroup.com * Valor inclui coffee-breaks, documentação, certificado de participação e oferta do livro “Cálculo e Processamento Salarial”, de Paulo Reis.
  5. 5. Edifício Infante . Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I Portugal Tel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . info@letstalkgroup.com . www.letstalkgroup.com

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