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INNOVACION Y MODELOS DE NEGOCIO
SESIÓN ANTERIOR
Daniel McBride
González
NUESTROS 4 PRINCIPALES CONCEPTOS
 INNOVACION
 DESIGN THINKING
 LEAN START UP
 MODELO DE NEGOCIO
NUESTROS HEROES
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 Ver Videos:
 Gary Hamel, sobre Innovación en Management www.managementexchange.com/video/gary-hamel-reinventing-
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 Design the New Business, sobre la Importancia del Diseño http://vimeo.com/33531593
 Rodrigo Canales, sobre modelos de negocio innovadores
www.ted.com/talks/rodrigo_canales_the_deadly_genius_of_drug_cartels
 Modelo de Negocio Canvas http://fromideatobusiness.strategyzer.com
 Lámina de Presentación Personal
 Entrega: Lunes 25 8pm
 Lámina de Problema a Resolver (1 o 2 problemas)
 Entrega: Lunes 25 8pm
 Sesión 2: Design Challenge
PROXIMA CLASE JUEVES 26
DINAMICA: QUE PROBLEMA QUIERO RESOLVER?
1
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Los 2 Problemas que mas te muevan y que creas puedas comunicar
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EL ADN DEL INNOVADOR
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CREACIÓN DE SOLUCIONES EN EL CAMPUS UNIVERSITARIO
Daniel McBride
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DESIGN THINKING
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experiencia de la persona (sentimientos y motivaciones). Asume el rol de la persona
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aceptarla (institucionalizarla-disposición a pagar), por ello es importante la iteración,
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DESIGN THINKING
EMPATIZAR
DEFINIR
IDEAR
PROTOTIPAR
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Creatividad
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EXPLORANDO LA NECESIDAD
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REFLEXIONES INTRO AL DESIGN THINKING
 Lámina sobre experiencia con Design Challenge
 Entrega: Lunes 30 8pm
 Lámina de Grupos con Problema a Resolver
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 Sesión 3: Explorando la Necesidad: Identificación de
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Sesión 02 - worshop design challenge

  • 1. INNOVACION Y MODELOS DE NEGOCIO SESIÓN ANTERIOR Daniel McBride González
  • 2. NUESTROS 4 PRINCIPALES CONCEPTOS  INNOVACION  DESIGN THINKING  LEAN START UP  MODELO DE NEGOCIO
  • 3. NUESTROS HEROES Alex Osterwalder Gary Hamel Daniel Pink Roger Martin Don Tapscott Ken Robinson David Kelly Tim Brown Clayton Christensen Joseph Schumpeter Prof Kim Eric Ries David Osborne
  • 4. INNOVACION “CREAR ALGO NUEVO QUE PRODUZCA VALOR” PRODUCTOS PROCESOS MODELOS DE NEGOCIO
  • 5. Formas Espíritu LA IMPORTANCIA DEL DISEÑO “Diseñar las Condiciones (FORMAS) que promuevan la Cultura / Comportamientos (ESPIRITU) deseados”
  • 8. LEAN START UP MIDE Ve como reponden los usuarios APRENDE Pivotea o Persevera CONSTRUYE Convierte Ideas en Prototipos Eric Ries
  • 9. Mi Compañía Cliente Modelo Base Modelo Canvas El Modelo de Negocio describe la racionalidad de cómo una organización genera, entrega y captura VALOR MODELO DE NEGOCIO
  • 10. Que Problema quiero Resolver? Formación de Grupos Identificar Stakeholders relacionados con Problema Exploración del Problema Con Usuarios (Campo) NUESTRO MÉTODO PARA EL CURSO Definición del Problema (POV) Ideación Prototipado(s) de la Solución Testeo con Usuarios (Campo) Prototipo Final (Beta) Co-diseño Modelo de Negocio Prototipo Testeo con Stakeholders Clave (campo) Co-diseño Tesis / Investigación Concursos / Aceleradoras Modelo de Negocio Final (Beta) Continuar Implementación
  • 11.  Ver Videos:  Gary Hamel, sobre Innovación en Management www.managementexchange.com/video/gary-hamel-reinventing- technology-human-accomplishment  Design the New Business, sobre la Importancia del Diseño http://vimeo.com/33531593  Rodrigo Canales, sobre modelos de negocio innovadores www.ted.com/talks/rodrigo_canales_the_deadly_genius_of_drug_cartels  Modelo de Negocio Canvas http://fromideatobusiness.strategyzer.com  Lámina de Presentación Personal  Entrega: Lunes 25 8pm  Lámina de Problema a Resolver (1 o 2 problemas)  Entrega: Lunes 25 8pm  Sesión 2: Design Challenge PROXIMA CLASE JUEVES 26
  • 12. DINAMICA: QUE PROBLEMA QUIERO RESOLVER? 1 3 2 TRES Problemas Escribe los 3 Problemas que mas te muevan Redúcelos a DOS Los 2 Problemas que mas te muevan y que creas puedas comunicar mejor Prepárate para Presentar UNO Prepárate para presentar en máximo 1 minuto el problema que quieres compartir 4 minutos 3 minutos 4 Presenta y Vende el Problema En 1 minuto presenta y busca vender tu problema al grupo 2 minutos 5 Conformacion de Grupos Formar Grupos de 4 o 5 por afinidad al problema
  • 13. EL ADN DEL INNOVADOR
  • 14. DESIGN CHALLENGE CREACIÓN DE SOLUCIONES EN EL CAMPUS UNIVERSITARIO Daniel McBride González
  • 16. TALLER Taller Introductorio al Design Thinking La Experiencia de Regalar
  • 17.  Crear una solución que genere valor implica comprender gran parte de la experiencia de la persona (sentimientos y motivaciones). Asume el rol de la persona para la cual diseñas.  La generación de valor implica también proponer algo diferente a lo ya existente, por ello es importante contar con distintos puntos de vista y cuestionar los esquemas mentales que tenemos. Buscar experiencias nuevas.  Las soluciones solo crearán valor si la persona para la cual diseñas está dispuesto a aceptarla (institucionalizarla-disposición a pagar), por ello es importante la iteración, ya que de esa forma validarás tu idea y la mejorarás constantemente. PAUTAS GENERALES
  • 18. DESIGN THINKING EMPATIZAR DEFINIR IDEAR PROTOTIPAR TESTEAR Experiencia del Usuario Creatividad Solucion Ejecucion y Retroalimentacion
  • 19. EMPATIZAR DEFINIR IDEAR PROTOTIPAR TESTEAR Estudia y comprende la audiencia para quien estas disenhando EXPLORANDO LA NECESIDAD
  • 20. EMPATIZAR DEFINIR IDEAR PROTOTIPAR TESTEAR Define la Necesidad del Usuario y determina el Punto de Vista (POV) DEFINIENDO LA NECESIDAD
  • 22. EMPATIZAR DEFINIR IDEAR PROTOTIPAR TESTEAR Transforma las ideas en algo tangible con lo que tu cliente pueda interactuar Pasa de lo abstracto a lo concreto PROTOTIPADO
  • 24. Describe tu experiencia personal al trabajar con esta metodología: ventajas, inconvenientes, beneficios, que les ha resultado mas difícil, etc. 1. En qué forma, el involucrarnos con nuestro usuario modificó el resultado de nuestro producto final. 2. Qué les pareció presentar a su usuario un producto que no estuviera terminado? 3. En que difiere el procesos de diseño de esta dinámica con los procesos que usan normalmente para el desarrollo de sus proyectos 4. Si tuvieran que hacer de nuevo el proceso, qué cambiarían? 5. Si tuvieran que quedarse con una herramienta de las que hemos visto durante el proceso, cuál sería y por que? REFLEXIONES INTRO AL DESIGN THINKING
  • 25.  Lámina sobre experiencia con Design Challenge  Entrega: Lunes 30 8pm  Lámina de Grupos con Problema a Resolver  Entrega: Martes 7 8pm  Sesión 3: Explorando la Necesidad: Identificación de Stakeholders relacionados con el problema PROXIMA CLASE JUEVES 9

Notas del editor

  1. Una de las labores fundamentales de todo líder es el de desarrollar y cuidar las buenas formas en el sistema que lidere, sea éste una empresa, un club deportivo, una institución pública, una ciudad o incluso un país. Sin embargo, esto no es una tarea fácil. El desarrollo de "buenas formas" requiere de una perspectiva de largo plazo, una de las grandes falencias de nuestros actuales líderes y de nuestra lamentable cultura cortoplacista. El rol del líder es desarrollar y cuidar las condiciones que produzcan los comportamientos deseados
  2. http://www.youtube.com/watch?v=e-ySKaZJ_dU
  3. Push Marketing is Over! Observar y Experiementar!! El resultados final no lo sabes
  4. Push Marketing is Over! Observar y Experiementar!! El resultados final no lo sabes