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  1. 1. ago 2016 informativo mensal das empresas do complexo industrial de camaçari  ano xi  nº 183 divulgação Basf reno- va refeitório com solu- ções susten- táveis 2 Fábrica da Boticário conquis- ta certifica- ção 4 A Bahiagás está no primeiro lugar no país em forneci- mento de gás natural para indústria. A participação do gás natural na matriz energética industrial na Bahia é de 30,3%. Bahia é destaque em fornecimento de gás natural para indústria O consumo se localiza principalmente no Polo Industrial de Camaçari, que representou, em 2015, cerca de 87% das vendas totais da Bahiagás, como também no Centro Industrial de Ara- tu, Feira de Santana, Alagoinhas, Eunápolis, Mucuri, Itabuna e Ilhéus. A Companhia é a quarta maior distribuidora de gás natural do País, conforme ranking da Revista Exame, na edição 2016 das Melhores & Maiores Empresas do Brasil. Segundo o diretor-presidente da Bahiagás, Luiz Gavazza, o comprometimento dos colaboradores na execução do planeja- mento estratégico e a capacidade de reação da empresa frente aos desafios impostos pelo cenário adverso na economia foram determinantes para o bom desempenho. “Os investimentos di- recionados para o alcance das suas diretrizes estratégicas de massificação, diversificação do uso e interiorização do gás na- tural, associados ao compromisso do seu corpo funcional, têm garantido a expansão do consumo energético e o aumento da base de clientes", afirma Gavazza. O resultado coloca a Bahia- gás como 1ª colocada na Bahia e a 2ª melhor do Norte-Nordeste.
  2. 2. 2ago 2016 Projeto Rescuer no Conselho Comunitário O Conselho Comunitário do Polo, formado por mora- dores de Camaçari e Dias d'Ávila, se reúne este mês na Monsanto.Odestaquedareuniãoseráumaexplanação sobre aplicativo para Gestão de Emergência - Projeto Rescuer, do qual o Cofic é parceiro. O projeto, voltado para auxiliar no gerenciamento de crises e emergên- cias em polos industriais e espaços com grande aglo- meração de pessoas, está sendo desenvolvido por nove instituições de quatro países (Brasil, Alemanha, Áus- tria e Espanha), com coordenação local da Ufba e do instituto alemão Fraunhofer na Europa. Prêmio destaca Valor Social A Deten anuncia o lançamento, em setembro, da terceira edição do Prê- mio ao Valor Social, visando apoiar organizações sociais que desenvol- vem projetos que tenham por objetivo melhorar a qualidade de vida das pessoas menos favorecidas. Na segunda edição, em 2015, dois projetos fo- ram vencedores: Fundação Vovó do Mangue (com o projeto Garotada) e a apae Salvador (atendimento a adolescentes e jovens com comprome- timento intelectual, em situação de risco social, com foco no resgate à ci- dadania e inclusão social). As inscrições para a próxima edição do prêmio estarão abertas a partir de 27 de setembro, mas a empresa está divulgando desde já para que as ongs possam preparar seus projetos. Mais informa- ções no site www.deten.com.br/premioaovalorsocial. O novo refeitório oferece conforto e soluções de alta performance divulgação A Cristal acaba de lançar um novo produto, fabricado na planta da Bahia. Trata-se do o TiONA® 242, um novo produto de dióxido de titânio. A empre- sa, que é uma das maiores produtoras de dióxido de titânio do mundo, anun- cia que este é mais um investimento para atender a indústria na América Latina. O novo produto, que levou mais de dois anos sendo desenvolvido, contou com a participação dos centros globais de pesquisa e desenvolvimento de pon- ta da Cristal e também com a colabo- ração do cliente. "O TiONA® 242 foi criado com um tratamento orgânico de alto desempenho para fornecer ex- celente dispersabilidade em polímeros plásticos", informa a empresa no seu portfólio, recomendando o seu uso em plásticos masterbatch e em outras apli- cações onde a durabilidade não é um fator essencial. Produtividade Também na apresentação do novo pro- duto, a Cristal ressalta sua importân- cia para a indústria de masterbatchna América do Sul e Latina, explicando que "o TiONA® 242 possui fácil pro- cessamento, consistência de qualidade e alto poder tintorial que proporciona- rão aos processadores de plásticos diversos benefícios, como a facilidade de manuseio e o aumento da produti- vidade”. Cristal lança novo produto fabricado na Bahia Sustentabilidade em novo refeitório da Basf O Complexo Acrílico da Basf no Polo de Camaçari conta com um novo e mo- derno refeitório. Com 300 m², o salão tem capacidade para servir 600 refeições por dia e foi elaborado com uma série de soluções Basf de sustentabilidade e alta per- formance. “Usamos o que havia de mais moderno em nosso portfólio para oferecer um espaço confortável e dentro das normas e padrões de qualidade da Basf”, explica Pedro Queiroga, engenheiro responsável pelo projeto. Um dos produtos utilizados foi o Basotect®, uma espuma de melamina que possui alta capacidade de absorção de som e boa capacidade de isolamento térmico. A solu- ção também é resistente às chamas e atende a todos os requisitos de segurança ao fogo das normas brasileiras de construção. Além disso, o Basotect® também deixou o espaço mais colorido. “Com o novo restaurante, nós oferecemos para colaboradores, terceiros e visitantes, um lugar com infraestrutura moderna para se alimentarem de maneira saudável e com conforto. Tenho certeza que este investimento contribuirá muito com a qualidade de vida do colaborador e, consequente, a formação de melhores equipes no nosso site produtivo”, afirma Holger Herbst, manager do Complexo Acrílico de Camaçari.
  3. 3. 3polo notícias Aproximadamente 4.500 estudantes já participaram do programa Construindo o Futuro, que, desde 2011, tem levado profissionais das empresas do Polo Industrial de Camaçari para realizar palestras nas escolas públicas de Camaçari e Dias d'Ávila. O programa visa orientar os jovens sobre as carreiras técnicas e as oportunidades no Polo, mas, principalmente, busca apresentar as diversas profissões para ajudá-los nas suas escolhas profissionais e como se preparar para o merca- do de trabalho. “O objetivo é despertar o interesse e a curiosidade dos estu- dantes pela indústria, apresentando algumas opções de carreira e mostrando as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para o sucesso profissional”, afirma o superinten- dente de Desenvolvimento e Comunicação Social do Cofic, Érico Oliveira. A expectativa é contribuir para que os jovens reflitam sobre suas futuras escolhas profissionais, principalmente consi- derando as oportunidades que se apresentam no ambiente mais próximo, no caso, o Polo de Camaçari. O programa é uma iniciati- va da Comissão de Responsabilidade Social do Cofic, em parceria com as secretarias de Educação de Camaçari e Dias d'Ávila. A edição de 2016 do programa começou em abril e, normal- mente, são realizadas de três a quatro palestras por mês. Cerca de 15 empresas já participaram do programa desde sua criação. A Monsanto é uma delas. No último mês de julho e agora, em agosto, profissionais de diversas áreas da empresa estão com- partilhando com os estudantes suas experiências de vida, seus medos no início da carreira, suas realizações profissionais, de- safios e conquistas alcançadas. “É gratificante poder contribuir com o desenvolvimento dos estudantes da região ao levar informações sobre carreira, mercado de trabalho e sobre o Polo como um todo”, observa o engenheiro da Monsanto, Fernando Lang, participante do programa. Deten realiza Oficina de Saúde A 14ª Oficina de Saúde e Meio Ambiente da Deten mo- vimentou os trabalhadores em diversas atividades, incluindo o Dia da Saúde (com palestras educativas e teste de visão e pressão), Dia da Beleza Total (com corte de cabelo e massagem), Dia do Meio Ambien- te (com foco na reciclagem e preservação ambien- tal), Dia da Caminhada Ecológica e, ainda, campanha para doação de óculos e entrega do Cheque Verde de r$ 14.000,00 a instituições carentes indicadas pelos empregados. Este valor foi fruto das vendas de suca- tas metálicas e óleo lubrificante usado no ano de 2015. Palestra sobre E-social O Cofic, em parceria com Ernest Young (ey), promove no dia 17 de agosto a palestra sobre "E-so- cial: sua empresa está preparada?", com a advogada Mônica Olivei- ra, gerente das áreas Trabalhista e Previdenciária da ey. Podem par- ticipar profissionais das áreas de rh, ssma, Jurídica e ti. O evento é sem custo. Informações: treina- mento@coficpolo.com.br Uso do cinto de segurança O Dia do Motorista (25 de julho) foi movimentado no Polo de Ca- maçari, com a campanha de cons- cientização do uso do cinto de se- gurança em transporte coletivo, no pátio da Braskem Unib, Cris- tal e na estação de Transbordo do Pool i. A ação foi organizada pelo gt cipa e alertou para o uso do cinto até mesmo da estação de transbordo para as fábricas. Programa orienta jovens sobre carreirasA Braskem e a Marinha do Brasil atenderam 4.809 moradores de Ilha de Maré e comunidades vizinhas durante três dias de Ação Cívico-Social, com balcão de cidadania, assistência social, atendimento médico e odontológico, re- gularização de embarcações e orienta- ção sobre segurança da navegação. Na oportunidade, foi realizada a cerimônia de formatura dos 35 aquaviários que concluíram os cursos de Marinheiro Au- xiliar de Convés e Marinheiro Auxiliar de Máquinas, promovidos pela Braskem e Capitania dos Portos da Bahia. Compromisso O apoio à qualificação dos aquaviários da região é uma das ações do Programa Maré Boa, promovido pela Braskem nas comunidades do entorno do Porto de Aratu. “A qualificação formal gera inclu- são e mais oportunidades de trabalho. Os participantes, a partir desta qualifi- cação, poderão atender com segurança a pequenas empresas e empresários que possuem embarcações circulando na Baía de Todos-os-Santos”, afirma Hélio Tourinho, gerente de Relações Institucionais da Braskem. Tourinho ressalta que tanto o curso como os três dias de ação social "fazem parte do compromisso da empresa de buscar a integração com as comuni- dades onde atua, promovendo ações socioambientais e fomentando as voca- ções regionais". A BSC/Copener inaugurou, em ju- lho, o seu primeiro espaço exclusiva- mente dedicado a iniciativas de educa- ção ambiental, com trilhas ecológicas, casa da árvore e atividades para estu- dantes: o Neco – Núcleo Ecossocial da BSC/Copener, na Fazenda Salgado, em Inahmbupe. A trilha, com cerca de 500 metros de extensão, foi criada num an- tigo pasto que vem sendo recuperado há mais de 30 anos com espécies na- tivas da região. Para visitar o Neco, os dirigentes das escolas devem ligar para o telefone 0800 284 4747. Meio ambiente “O Núcleo surgiu de duas áreas de alta prioridade na gestão dos nossos negó- cios: o meio ambiente e a educação”, afirma o gerente florestal Mauro Quiri- no, ressaltando que "a empresa destina 60 mil hectares de suas propriedades à preservação da mata nativa e também investe prioritariamente em programas de educação, inclusive com foco em meio ambiente". Na inauguração, ele disse que "esse Núcleo é para vocês, da comunidade. Sejam bem-vindos e nos ajudem a fa- zer com que ele seja útil para todos nós, as crianças e toda comunidade". Participaram da inauguração, o prefei- to de Inhambupe, Benoni Lelys, e se- cretários de Educação e de Meio Am- biente de Alagoinhas, Cardeal da Silva, Inhambupe e Itanagra. Braskem leva serviços para comunidade BSC/Copener inaugura Núcleo Ecossocial
  4. 4. 4ago 2016 Polo Notícias Coordenação Editorial Superintendência de Comunicação/Cofic Realização Companhia de Comunicação Edição geral José Antônio Moreno Textos Shirley Pinheiro Projeto Gráfico e Editoração Santo Design Contato companhiadecomunicacao19@gmail.com Confiabilidade Humana O Cofic, em parceria com a Solu- tia, realiza o Curso de Formação e Treinamento em Introdução à Confiabilidade Humana, dias 16 e 17 de agosto, na Sala de Treina- mento da Elekeiroz. Os instruto- res serão José Lopes, doutor em Engenharia e Confiabilidade Hu- mana, e Álvaro Calvão, consultor em Análises de Risco. Inscrições: treinamento@coficpolo.com.br Boticário obtém certificação O Grupo Boticário está comemorando um feito inédito: a unidade baiana do grupo, localizada no Polo Industrial de Ca- macari, tornou-se a primeira fabrica de cosméticos do Brasil a obter a certificação LEED(Leadership in Energy and Environ- mental Design), um dos mais importantes selos de susten- tabilidade do mundo. Isso significa que a fábrica atende aos mais exigentes requisitos em eficiência energética, redução de consumo de água e reaproveitamento de materiais em seu processo produtivo. A conquista da certificação pela fábrica segue a mesma es- tratégia que fez com que o Centro de Distribuição da empresa, localizado em São Gonçalo dos Campos, na Bahia, fosse certi- ficado em dezembro de 2015. A certificação das duas unidades faz parte da política de sustentabilidade do Grupo Boticário, que foca no crescimento sustentável em todos os seus proces- sos, desde a obtenção de matérias primas até a reciclagem de embalagens por cooperativas parceiras. “Os empreendimentos seguem as mais avançadas diretri- zes internacionais de sustentabilidade, que garantem as melhores práticas de ecoeficiência no processo construtivo e em sua operação, contribuindo para o bem estar dos colaboradores”, assegu- ra Malu Nunes, gerente de Sustentabili- dade da empresa. A fábrica A fabrica de Camacari foi inaugurada em setembro de 2014, ocupando uma área de de 65 mil m². Sua capacidade insta- lada é de 150 milhões de ítens por ano, podendo atender ate 80 % da demanda do Grupo Boticário no Norte e Nordeste. Além disso, tem condições de armaze- nar até 42,2 mil posições-pallet, o que corresponde a 122 milhões de produtos. tiagolima Fábrica conquista um dos mais importantes selos de sustentabilidade do mundo Relações com imprensa O Comitê de Fomento Industrial de Camaçari (Cofic) realiza, em agosto, o Curso Relacionamento com a Imprensa, com o objetivo de prepararosparticipantesparalidar com a imprensa em situações nor- mais ou de crise, que possam afetar negativamente a imagem ou mes- mo colocar em risco os negócios da empresa. Informações: treinamen- to@coficpolo.com.br Continental envolve empregados na gestão de SSMA Durante 10 dias, profissionais da Continental Pneus (empresa que está entre as 10 melhores para se trabalhar no ranking da revista Exame) participa- ram de um evento interativo, na fábrica de Camaçari, com diferentes atrações e emoções que os levaram à reflexão sobre as consequências profissionais e pessoais em caso de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e da- nos ambientais. As vivências incluíram passagem pelo túnel de reflexão, até práticas sustentáveis, com reciclagem e reutilização de resíduos para criação de peças artesanais, como cortinas, sandálias e vassouras ecológicas. Zona de conforto “Nossa intenção foi impactar os inte- grantes e tirá-los da zona de conforto. Uma forma de aproximar a Segurança, Saúde e o Meio Ambiente é apresentar de forma real como a negligência pode trazer consequências negativas. Esses são temas muito sérios e que de fato exigem atenção”, afirma o chefe de Se- gurança do Trabalho, Meio Ambiente e Patrimonial da Continental Pneus, Leo- nardo Hellström. Hellstrom diz que a diferença foi a forma como a mensagem foi divulga- da, envolvendo não apenas o lado pro- fissional, mas também o pessoal. “Foi possível perceber a atenção e o interes- se dos integrantes e o resultado foi bas- tante positivo”, completa.

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