O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Coaching
Workshop és beszélgetés
m.
,
*-T"-
Ll_
_I
a
/B
Sí :
» *
Aáá
r _
íL
-: 1 a
7H
1
—B
V
I
- p
5*.
_m
L
Fr EkI
L-
_
1
• CoachOK Szakmai Szövetség
• Wiesner Edit
• Coaching• Coaching
– Szemlélet
– Módszertan
– Gyakorlat
• Kérdések és válaszo...
2010-ben 34 alapító taggal
megalakult az egyesület
Nagyközönségnek szóló
rendezvények:
Lifecoaching,
Kreatív életvitel,Kre...
Képzési háttér:
Közgadaságtan és szociológia
Szervezet- és
munkapszichológia
Újságírás
NLPNLP
Fülakkupuktúrás addiktológia...
Mi a coaching?
oEgyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés…
oEgyüttmEgyüttmEgyüttmEgyüttm...
Kocs község
Edz
Gyári el munkás
Vezet i mentor
Business coach
Thomas J. Leonard: coaching
I rjU
V*
&
6
Coach
Coaching
coach
0.05500%
0.05000%
0.04500%
0.04000%
0.03500%
0.03000%
0.02500%
0.02000%
0.01500%
0.01000%
0.00500%
oo...
Mentoring
Üzleti tanácsadás
Életvezetési tanácsadás
SzupervízióSzupervízió
Lelki/spirituális kíséret
Terápia
Oktatás/egyén...
Az élet – kísérlet (játék)
Emberek vagyunk (magánemberek, szakma
képvisel i, munkatársak)
Tudatos viselkedés –
módosítható...
Mire jó a
coaching?S Meger södik az önbizalmad
S Ön-tudatosabb leszel
S Érzelmi intelligenciád fejl dik
S Hatékonyabban ol...
Privat vs. Corporate coaching
Lifecoaching
Businesscoaching
ExecutivecoachingExecutivecoaching
Healthcoaching
Karriercoach...
A coach vállalkozás alapelvei:
- Tudd ki vagy!
- Becsüld meg és tudatosítsd, hogy mi
mindenen mentél már keresztül életedb...
Analitikus eszközök
Tanítás, tudástranszfer
Alapos helyzetfelmérés
Probléma megoldó ötletelés
Kreatív eszközökKreatív eszk...
-Mik voltak az életed nehéz helyzetei?
- Mi (ki) és hogyan segített neked?
- Milyen kockázatokat vállaltál?
- Milyen (máso...
Mi okozza számodra (a te életedben) a nagy
kihívást?
Miért próbálkoznak ezzel „emberek”? Mi van e
mögött? Mit akarnak ezze...
TOE DíVJ GAME
Ml m&föá
A '
4*
KV?
->
r
- F
/-
| <*
©
i
L 
Z f/Vt
J
/
Siá
a.Cr
/
k A ;.
J
f J
A
»
v
% /
.i *
V
> i LV
ns !....
Akkreditált Coach módszertani képzés
PL- 3782
coaching szemlélet,
modellek és eszközök
Coach önismeretCoach önismeret
Coac...
Coachingról (fajták, típusok)
Emberkép
Alapelvek:
- rendszerszemlélet
- célorientáltság- célorientáltság
- tisztelet és sz...
- Életút modellek
- Lievegoedi életciklus
- Spiráldinamika
- A hős útja
- Tranzakció analízis
- Tanácsadói típus- Tanácsad...
- NLP
- Észlelési csatornák
- Tiszta nyelvezet
- Horgonyok
- Székezés
- Idővonal- Idővonal
- Történelem változtatás
- Meta...
1. Minden ülésnek célja van és erre szerz dünk az
ügyféllel
2. Még miel tt folyamat kezd dhetne, kapcsolat
kell kiépüljönk...
6. Kommunikálni egyértelm en, tisztán és
célravezet en érdemes
7. Vakságaink: Mit látunk és mit nem látunk?
8. Az ötlet ne...
www.lemma-coaching.hu
Coach kapu a képzési anyagokhoz
www.coachOK.hu
CoachOK Szakmai SzövetségCoachOK Szakmai Szövetség
Be...
www.lemma-coaching.hu/konyvtar/ cikkei
Coaching tippek
Letöltések: Coaching GYIK (gyakoriLetöltések: Coaching GYIK (gyakor...
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés

424 visualizações

Publicada em

Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés

  • Seja o primeiro a comentar

Wiesner Edit - Coaching Workshop és Beszélgetés

  1. 1. Coaching Workshop és beszélgetés m. , *-T"- Ll_ _I a /B Sí : » * Aáá r _ íL -: 1 a 7H 1 —B V I - p 5*. _m L Fr EkI L- _ 1
  2. 2. • CoachOK Szakmai Szövetség • Wiesner Edit • Coaching• Coaching – Szemlélet – Módszertan – Gyakorlat • Kérdések és válaszok J7 A MÁI RENDEZVÉNY TE I 2
  3. 3. 2010-ben 34 alapító taggal megalakult az egyesület Nagyközönségnek szóló rendezvények: Lifecoaching, Kreatív életvitel,Kreatív életvitel, Egyensúlyban a család, Coaching bemutatók, Pályamódosítás Állásbörzéken coaching programok Corporate coaching konferenciák 2012 legnagyobb magyar szakmai szervezet -Önszabályozó testület tagja -- Coaching szemlélet tanácsadók kamarai szakosztály alapítója O G CÖACHOK SZÁKMÁI SZÖVETSÉG k SOKAHxi f &$ SZÖ˙ 3
  4. 4. Képzési háttér: Közgadaságtan és szociológia Szervezet- és munkapszichológia Újságírás NLPNLP Fülakkupuktúrás addiktológia Hipnoterápia NLP coaching Mediáció Tranzakcióanalízis TA a szervezetfejlesztésben Vezet i coaching Rendszerállítás EFT ESCA Lehrcoach és ICF MCC képzés WIESNER LU... MESTER COACH 4
  5. 5. Mi a coaching? oEgyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés…Egyéni beszélgetés… oEgyüttmEgyüttmEgyüttmEgyüttműködési Folyamat…ködési Folyamat…ködési Folyamat…ködési Folyamat… oMozgósított saját erMozgósított saját erMozgósított saját erMozgósított saját erőforrások…források…források…források… oTámogatás…Támogatás…Támogatás…Támogatás…oTámogatás…Támogatás…Támogatás…Támogatás… oKérdések…Kérdések…Kérdések…Kérdések… oMódszertan(ok), eszközök…Módszertan(ok), eszközök…Módszertan(ok), eszközök…Módszertan(ok), eszközök… oEmberkép, énkép…Emberkép, énkép…Emberkép, énkép…Emberkép, énkép… oCél és szerzCél és szerzCél és szerzCél és szerződés…dés…dés…dés… oRálátás…Rálátás…Rálátás…Rálátás… 5
  6. 6. Kocs község Edz Gyári el munkás Vezet i mentor Business coach Thomas J. Leonard: coaching I rjU V* & 6
  7. 7. Coach Coaching coach 0.05500% 0.05000% 0.04500% 0.04000% 0.03500% 0.03000% 0.02500% 0.02000% 0.01500% 0.01000% 0.00500% oooooofsfeö 1650 1700 1750 1850 19501550 1600 1800 1900 2000 coaching 0.0005500% 0.0005000% 0.0004500% 0.0004000% 0.0003500% 0.0003000% 0.0002500% 0.0002000% 0.0001500% 0.0001000% 0.0000500% 0.0000000ÿÿ 1820 1840 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980 2000 7
  8. 8. Mentoring Üzleti tanácsadás Életvezetési tanácsadás SzupervízióSzupervízió Lelki/spirituális kíséret Terápia Oktatás/egyéni tréning COACHING ES © o © F í f#'| /f 1 f C L f*1 . Cf?>0 t ív 8
  9. 9. Az élet – kísérlet (játék) Emberek vagyunk (magánemberek, szakma képvisel i, munkatársak) Tudatos viselkedés – módosítható/javítható/ viselkedési repertoár b vítés Térkép és nyelvezet A coach bevon és inspirál COACHING SZEMLÉLET 1 9
  10. 10. Mire jó a coaching?S Meger södik az önbizalmad S Ön-tudatosabb leszel S Érzelmi intelligenciád fejl dik S Hatékonyabban oldod meg a konfliktusoknak S Személyesen (személyiségedben, viselkedésedben) fejl dsz Munkahelyeden (emberi kapcsolataidban, döntéseidben) fejl dsz˙ ]˙j S Vezet ként tudatosabban viselkedsz S Magabiztosabban, hatékonyabban hozod meg döntéseidet S Letisztulnak céljaid S Javul az id kezelésed, feladataidat hatékonyabban szervezed S Könnyebben birkózol meg a stresszes helyzetekkel v' Tudatosabb lesz a testbeszéded, ill. általában a kommunikációd, a fellépésed, kapcsolattartásod másokkal uirt r v * MA. í I í I m f V 1 10
  11. 11. Privat vs. Corporate coaching Lifecoaching Businesscoaching ExecutivecoachingExecutivecoaching Healthcoaching Karriercoach, sikercoach, boldogságcoach, kommunikációs coach… COACHING / 11
  12. 12. A coach vállalkozás alapelvei: - Tudd ki vagy! - Becsüld meg és tudatosítsd, hogy mi mindenen mentél már keresztül életedben! - Akarj jobb lenni! És másokat támogatni! - Inspirálj (a coaching nem marketing v. eladás) - Légy látható! Elérhet ! Megtalálható! COACH! LÉPJ KI ÉS T ND SZÍ / I 12
  13. 13. Analitikus eszközök Tanítás, tudástranszfer Alapos helyzetfelmérés Probléma megoldó ötletelés Kreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközökKreatív eszközök Személyiségtipológiák Tranzakció analízis NLP EFT Rendszerállítás … Z7 COACHING MÓDSZERTANOK i . f A a V. i r -jk L aazrvws I j*. -ji u Wc . Jf J r * 4 13
  14. 14. -Mik voltak az életed nehéz helyzetei? - Mi (ki) és hogyan segített neked? - Milyen kockázatokat vállaltál? - Milyen (mások szerinti) rültségeket csináltál? - Milyen intuitív meglátásaid,- Milyen intuitív meglátásaid, „megvilágosodásaid” voltak? - Milyen munkáid, feladataid voltak már, amit eredményesen elvégeztél, megoldottál? - Mit tanultál az életedb l, amit másoknak is érdemes lenne megtudnia, megtapasztalnia? AÉAEíÉSSÚR A CÖÁCH-IDENTITÁSÜB MECnALÁLÁSÁH Z rí pifates V IÍÉ ria /Vy i* mm á i 14
  15. 15. Mi okozza számodra (a te életedben) a nagy kihívást? Miért próbálkoznak ezzel „emberek”? Mi van e mögött? Mit akarnak ezzel? Írd le ezt az embertípust! (kezdheted a saját tulajdonságaiddal, min ségeiddel) Mik azok a kérdések, amit azok, akik el ször szembesülnek ezzel a kihívással, még nem sejtenek? Mi a jó ebben a kihívásban? Z7 y| MINEK ES KINEK A COÁCHÁ > vL ff J . R J /a r« 1f F-M I 15
  16. 16. TOE DíVJ GAME Ml m&föá A ' 4* KV? -> r - F /- | <* © i L Z f/Vt J / Siá a.Cr / k A ;. J f J A » v % / .i * V > i LV ns !.# i>V *§ j1 i f 16
  17. 17. Akkreditált Coach módszertani képzés PL- 3782 coaching szemlélet, modellek és eszközök Coach önismeretCoach önismeret Coaching gyakorlat Coach vizsga TE COACH LI V TJa V i r p i 1 L QL 17
  18. 18. Coachingról (fajták, típusok) Emberkép Alapelvek: - rendszerszemlélet - célorientáltság- célorientáltság - tisztelet és szeretet Coaching folyamat felépítés A coaching cél és szerz dés Személyiség tipológiák Kommunikációs modellek Kutyául-macskául Z7 Z7 LEMMÁCÖACHBNG KEPZESí TEMATBKA r I I ’ j U 18
  19. 19. - Életút modellek - Lievegoedi életciklus - Spiráldinamika - A hős útja - Tranzakció analízis - Tanácsadói típus- Tanácsadói típus - Életünk történetei - Egogramm - Driverek - Sorskönyv - Visszajelzés - EFT - Stresszkezelés s_ Ir1 r f * # r" 19
  20. 20. - NLP - Észlelési csatornák - Tiszta nyelvezet - Horgonyok - Székezés - Idővonal- Idővonal - Történelem változtatás - Metatükör - Rendszerszemlélet - Peter Senge tanuló rendszerek - Rendszerállítás ' % k V * r V'4 . « 20
  21. 21. 1. Minden ülésnek célja van és erre szerz dünk az ügyféllel 2. Még miel tt folyamat kezd dhetne, kapcsolat kell kiépüljönkell kiépüljön 3. A coach szerepben van 4. A coach legf bb eszköze: kérdések 5. A coaching ereje a meghallgatásban és a beavatkozás eszközeinek tudatos alkalmazásában rejlik 1Ü COACH KÉSZSÉG, AMIT TANULNI ÉRDEMES I. 21
  22. 22. 6. Kommunikálni egyértelm en, tisztán és célravezet en érdemes 7. Vakságaink: Mit látunk és mit nem látunk? 8. Az ötlet nem eredmény – a megvalósítás8. Az ötlet nem eredmény – a megvalósítás útjára lépni 9. Folyamat építés, cél- tudatosság 10. A vásár min. kett n áll: felel sségek megosztása 1Ü COACH KÉSZSÉG, AMIT TANULNI ÉRDEMES II. 22
  23. 23. www.lemma-coaching.hu Coach kapu a képzési anyagokhoz www.coachOK.hu CoachOK Szakmai SzövetségCoachOK Szakmai Szövetség Bemutatkozók Egyesületi rendezvények Coachok tanfolyamai Facebook: coachOK.hu WEBOLDALÁD 1 i /a /k L au ' i Mr*>* i VV f /7 Lk v >- l NÍVJ K * 23
  24. 24. www.lemma-coaching.hu/konyvtar/ cikkei Coaching tippek Letöltések: Coaching GYIK (gyakoriLetöltések: Coaching GYIK (gyakori kérdések) , Coaching képzési jegyzet és Hallgatói katalógus Coaching beavató (kézikönyv, munkafüzet és 12 DVD a képzés elméleti anyagával) KÉPZÉSI ANYAGOK 24

×