Cursos recife-janeiro-abril-2012

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O Centro de Educação Empresarial também oferece série de cursos que vão desde atendimento ao cliente e legislação trabalhista e previdenciária até a gestão de estoque e comunicação empresarial.

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Cursos recife-janeiro-abril-2012

  1. 1. PROGRAMAÇÃO DE CURSOS DE JANEIRO A ABRIL DE 2012.JANEIRO16 a 20 de JANEIRO 1. Atendimento ao Cliente – 15h – 19 às 22h 2. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos (16 a 27/01) - Responsável Capacitado – 40 h – 18 às 22 h 3. Legislação Trabalhista e Previdenciária – 15h – 19 às 22h 4. Oficina Administrando as Contas de sua Empresa (18 de Janeiro) – 4h – 18h às 22h 5. Gestão de Estoque -15 h – 19 às 22h 6. Comunicação Empresarial – 15h – 19 às 22h23 a 27 de JANEIRO 1. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos para Manipulador – 20h – 18 às 22 h 2. Gestão Fiscal para Micro e Pequena Empresa – 20h – 18 às 22h 3. Desenvolvimento de Equipes – 15h – 19 às 22h 4. Empretec (23 à 28 de Janeiro) – 60h - 08 às 12h e 14 às 18h 5. Liderança Eficaz – 15h – 19 às 22h 6. Técnicas de Vendas – 15h – 19 às 22h 7. Oficina de Crédito e Cobrança – (25 de Janeiro) – 04h – 18 às 22hFEVEREIRO30 de JANEIRO a 03 de FEVEREIRO 1. Formação de Preços – 15h - 19 às 22h 2. Técnicas para Negociação – 15h – 19 às 22h 3. Gestão Empresarial Integrada – 15 h – 19 às 22h 4. Oficina de Franquia (01 de Fevereiro) – 4h – 18 às 22h 5. Iniciando um Pequeno Grande Negócio (30 Janeiro a 10 de Fevereiro) - IPGN - 30h - 19 às 22h 6. Como Participar de Processos de Licitação I – 15h - 19 às 22h. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.06 a 10 de FEVEREIRO 1. Controles Financeiros – 15h - 19 às 22h 2. Gestão de Estoque -15 h – 19 às 22h 3. Sabor e Gestão - Boas Idéias para Alimentação Fora do Lar (06 a 10 e 13 de Fevereiro) - 24 h – 18 às 22 h 4. Contabilidade na Prática – 15 h – 19 às 22h 5. Entrevistas Empretec - 08 às 12h e 14 às 18h
  2. 2. 6. Como Participar de Processos de Licitação II – 15h - 19 às 22h. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.13 a 16 de FEVEREIRO 1. Oficina: Como Construir um Site na Internet (14 de Fevereiro) – 4h – 18 às 22h 2. Oficina de Crédito e Cobrança – (14 de Fevereiro) – 04h – 18 às 22h 3. Oficina de Franquia (14 de Fevereiro) – 4h – 18 às 22h 4. Oficina Administrando as Contas de sua Empresa (14 de Fevereiro) – 4h – 18h às 22h 5. Oficina: Como Construir um Blog (15 de Fevereiro) – 4h – 18 às 22h 6. Técnicas de Vendas – 15h – (14 e 15 de Fevereiro) 08 às 12 e 14 às 18 hs 7. Atendimento ao Cliente – 15h – 19 às 22h (14 e 15 de Fevereiro) 08 às 12 e 14 às 18 hsMARÇO27 de FEVEREIRO a 02 de MARÇO 1. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos para Manipulador – 20h – 18 às 22 h 2. Liderança Eficaz – 15h – 19 às 22h 3. Gestão de Pessoas – 15h - 19 às 22h 4. Análise e Planejamento Financeiro – 15h – 19 às 22h 5. Gestão Fiscal para Micro e Pequena Empresa – 20h – 18 às 22h 6. D’Olho na Qualidade – 16h - 18 às 22h (28 de Fevereiro a 02 de Março) 7. Empretec (27 de Fevereiro a 03 de Março) – 60h - 08 às 12h e 14 às 18h05 a 09 de MARÇO 1. Técnicas para Negociação – 15h – 19 às 22h 2. Formação de Preços de Venda Varejo – 15 h – 19 às 22h 3. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos (05 a 16 de Março) - Responsável Capacitado – 40 h – 18 às 22 h 4. Iniciando um Pequeno Grande Negócio (05 a 16 de Março) - IPGN - 30h - 19 às 22h 5. Legislação Trabalhista e Previdenciária – 15h – 19 às 22h 6. Atendimento ao Cliente – 15h – 19 às 22h12 a 16 de MARÇO 1. Gestão de Pessoas – 15h - 19 às 22h 2. Gestão Empresarial Integrada – 15 h – 19 às 22h 3. Controles Financeiros – 15h - 19 às 22h 4. Comunicação Empresarial – 15h – 19 às 22h 5. Oficina de Crédito e Cobrança – (14 de Março) – 04h – 18 às 22h 6. Entrevistas Empretec - 08 às 12h e 14 às 18h19 a 23 de MARÇO 1. Análise e Planejamento Financeiro – 15h – 19 às 22h 2. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos para Manipulador – 20h – 14 às 18 h 3. Oficina de Franquia (21 de Março) – 4h – 18 às 22h 4. Visão Estratégica – 15h - 19 às 22h 5. Técnicas de Vendas – 15h - 19 às 22h 6. Como Participar de Processos de Licitação I – 15h - 19 às 22h.
  3. 3. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.26 a 30 de MARÇO 1. Empretec (26 a 31 de Março) – 60h - 08 às 12h e 14 às 18h 2. Atendimento ao Cliente – 15h – 19 às 22h 3. Liderança Eficaz – 15h – 19 às 22h 4. Oficina Administrando as Contas de sua Empresa (28 de Março) – 4h – 18h às 22h 5. Técnicas para Negociação – 15h – 19 às 22h 6. Formação de Preços – 15 h – 19 às 22h 7. Como Participar de Processos de Licitação II – 15h - 19 às 22h. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.ABRIL09 a 13 de ABRIL 1. Gestão Fiscal para Micro e Pequena Empresa – 20h – 19 às 22h 2. Técnicas de Vendas – 15h – 19 às 22h 3. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos (09 a 20 de Abril) - Responsável Capacitado – 40 h – 18 às 22 h 4. Legislação Trabalhista e Previdenciária – 15h – 19 às 22h 5. Gestão de Pessoas – 15h - 19 às 22h 6. Oficina: Como Construir um Site na Internet (11 de Abril) – 4h – 18 às 22h 7. Comunicação Empresarial – 15h – 19 às 22h 8. Entrevistas Empretec - 08 às 12h e 14 às 18h16 a 20 de ABRIL 1. Contabilidade na Prática – 15 h – 19 às 22h 2. Controles Financeiros – 15h - 19 às 22h 3. Desenvolvimento de Equipes – 15h - 19 às 22h 4. Oficina: Como Construir um Blog (18 de Abril) – 4h – 18 às 22h 5. Gestão de Estoque -15 h – 19 às 22h 6. Iniciando um Pequeno Grande Negócio (16 a 27 de Abril) - IPGN - 30h - 19 às 22h 7. Como Participar de Processos de Licitação I – 15h - 19 às 22h. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.23 a 27 de ABRIL 1. Boas Práticas no Manuseio de Alimentos para Manipulador – 20h – 18 às 22h 2. Atendimento ao Cliente – 15h – 19 às 22h 3. Liderança Eficaz – 15h – 19 às 22h 4. Análise e Planejamento Financeiro – 15h – 19 às 22h 5. Gestão Empresarial Integrada – 15 h – 19 às 22h 6. Empretec (23 a 28 de Abril) – 60h - 08 às 12h e 14 às 18h 7. Como Participar de Processos de Licitação II – 15h - 19 às 22h. OBS: O curso Como Participar de Processos de Licitação não pode ser feito isoladamente. O participante deverá se inscrever nos módulos I e II.
  4. 4. CURSOS CONTEÚDO PROGRAMÁTICOAnálise e Objetivo: Criar condições para que o participante desenvolvaPlanejamento competências para compreender e analisar os resultados da empresa eFinanceiro – 15h planejar estratégias empresariais, a partir de informações financeiras e também se predispor a agir favoravelmente em relação a busca e análise das informações financeiras.Atendimento ao Objetivo: Possibilitar ao participante a identificação, reflexão eCliente – 15h planejamento das ações e procedimentos de atendimento em sua empresa, que garantam a satisfação dos clientes e possam gerar um impacto positivo nos resultados.Boas Práticas no Objetivo: Possibilitar ao participante o conhecimento sobre os melhoresManuseio de procedimentos na produção e manipulação de alimentos de acordo comAlimentos para a legislação sanitária vigente.Manipulador – 20hBoas Práticas no Objetivo: Propiciar ao participante o conhecimento dos procedimentosManuseio de que devem ser adotados pelas empresas de serviços de alimentaçãoAlimentos para para habilitá-los à implantação e à manutenção das boas práticas naResponsável manipulação, preparação, acondicionamento, armazenamento, transporteCapacitado – 40h e exposição dos alimentos.Boas Vendas: Como Objetivo: Desenvolver de forma integrada e complementar, competênciasVender Mais e na área de vendas, exercitando a lógica, a sensibilidade e a ação paraMelhor no Varejo – gestão de empreendimentos no varejo.24 hsComo Participar de Objetivo: Possibilitar ao participante, o conhecimento das “normasProcessos de gerais” utilizadas pelas entidades públicas sobre Licitações e ContratosLicitação – Módulo Administrativos (Módulo Básico).01 – 15hComo Participar de Objetivo: Possibilitar ao participante, a aplicação prática dosProcessos de conhecimentos adquiridos no módulo I, na área de licitações (MóduloLicitação – Módulo 2 Avançado).– 15hControles Objetivo: Criar condições para que o participante desenvolvaFinanceiros – 15h competências para controlar financeiramente a empresa, a fim de facilitar e agilizar a tomada de decisão, utilizando ferramentas e instrumentos que possibilitem a organização financeira para melhor gestão do capital da empresa.Comunicação Objetivo: Criar condições para que o participante desenvolvaEmpresarial – 15h competências para se expressar com maior desenvoltura, facilitando a comunicação com a equipe e com os clientes.Contabilidade na Objetivo: Desenvolver a competência de tomar decisões gerenciais aPrática – 15 hs partir das informações contábeis.
  5. 5. Desenvolvimento de Objetivo: Propiciar ao participante o desenvolvimento da capacidade deEquipes – 15h relacionamento com as pessoas, na formação, integração e desenvolvimento de equipes de trabalho, definindo ações de sustentação e manutenção da equipe.D Olho na Objetivo: Desenvolver competências para compreender a filosofia dosQualidade – 16h 5S, a fim de implementá-la na empresa, combatendo o desperdício, otimizando recursos, melhorando o bem-estar físico, mental e social de todos, e respeitando a relação com o meio ambiente.EMPRETEC 60h Objetivo: estimular e desenvolver as características individuais do empreendedor, de forma a propiciar sua competitividade e permanência no mercado.Formação de Preços Objetivo: Propiciar ao participante informação de como compor o preçode Venda - 15 h de venda mais adequado para seus produtos / serviços, adotando critérios técnicos a partir do conhecimento e identificação dos componentes essenciais da formação do preço.Formação de Preços Objetivo: Criar condições para que o participante possa desenvolverde Venda para o competências para: compreender o processo de formação de preços deVarejo – 15 hs venda de produtos especificamente no segmento varejista.Gestão Empresarial Objetivo: Conhecer os diversos atores e sua dinâmica no âmbito daIntegrada – 15 hs empresa. Compreender a empresa como uma organização sistêmica. Favorecer atitudes em busca da eficácia empresarial com foco na gestão integrada.Gestão de Estoque Objetivo: Possibilitar aos participantes a compreensão da importância do– 15h gerenciamento e dimensionamento otimizado, de níveis de estoques de produtos, componentes e matérias-primas.Gestão e Técnicas Objetivo: Desenvolver conhecimentos e habilidades com as principaisda Produção – 15 h ferramentas de processos e projetos, custos de produção, definições de capacidade e de demanda obtendo a eficácia nos processos de produção com qualidade.Gestão Fiscal para Objetivo: Propiciar aos participantes, conhecimentos necessários aMicro e Pequena realização do controle e planejamento dos tributos inerentes às MPE’s.Empresa – 20hGestão de Pessoas Objetivo: Capacitar o empreendedor sobre o recrutamento, seleção e– 15h gerenciamento de recursos humanos, buscando soluções adequadas às situações de trabalho e criando valor para sua gestão.Iniciando um Objetivo: Aprimorar conhecimentos conceituais, técnicos e instrumentaisPequeno Grande para o planejamento de um novo negócio. O participante poderáNegócio (IPGN) – organizar suas idéias e recursos, construindo um roteiro (Plano de30h Negócio), com os principais aspectos a serem considerados no planejamento e abertura de um negócio.
  6. 6. Legislação Objetivo: Propiciar aos participantes, conhecimentos teóricos e práticosTrabalhista e da Legislação Trabalhista e Previdenciária, agregados à administração.Previdenciária – 15hLiderança Eficaz – Objetivo: Levar os empresários que participam frente a equipes, a15h realizarem mudanças capazes de atender às necessidades reais das pessoas.Marketing Visual Objetivo: Analisar o visual de loja, com base nos conceitos e nasAplicado ao Ponto técnicas, para melhorar a exposição dos seus produtos, tornando ade Venda – 20h empresa mais competitiva.Oficina Objetivo: Apresentar técnicas e modelos de gestão financeira para osAdministrando as pequenos negócios, de forma prática e objetiva, visando facilitar aContas de Sua condução destes empreendimentos.Empresa – 04hOficina Gestão de Objetivo: Disponibilizar aos participantes, ferramentas práticas queCrédito e Cobrança auxiliem na análise, acompanhamento e gestão do crédito e cobrança.04 h –Oficina Como Objetivos: Compreender a importância da Internet no cenário atual,Construir um Site na entendendo como ferramenta fundamental a ser utilizada peloInternet – 04 hs empreendedor com o objetivo de ampliar o sucesso de seu negócio.Oficina Como Objetivos: Compreender a importância e a dimensão econômica daConstruir um Blog – Internet no cenário atual, principalmente no âmbito brasileiro. Entendendo04 hs como suas ferramentas podem ajudar o empreendedor a ampliar o sucesso de seu negócioOficina de Franquia Objetivo: Disponibilizar aos participantes, ferramentas práticas que04 h – auxiliem na análise de diversos aspectos a serem considerados na escolha de uma franquia, possibilitando o aumento da chance de sucesso do novo empreendimentoSabor e Gestão – Objetivo: Desenvolver o comportamento empreendedor, bem comoBoas Idéias para despertar e estimular conhecimentos, habilidades e valores empresariaisAlimentação Fora do na área de gastronomia.Lar – 24 hsTécnicas para Objetivo:Possibilitar ao participante, conhecimento dos fundamentos e aNegociações – 15h utilização de instrumentos eficazes de negociação, a fim de obter desenvolvimento e lucro em seu negócio.Técnicas de Vendas Objetivo: Criar condições para que o participante desenvolva– 15 h competências para compreender os caminhos e estratégias de vendas, refletir sobre a importância do vendedor para a empresa, para os clientes e para si mesmo, visando atuar de maneira estratégica para promover a venda de produtos e serviços para obtenção dos melhores resultados em seus negócios.Técnicas de Vendas Objetivo: Criar condições para que o participante desenvolvapara o Varejo – 15 competências para compreender os caminhos e estratégias de vendas;hs Refletir sobre a importância do vendedor para a empresa, visando atuar
  7. 7. de maneira estratégica para promover as vendas de produtos e serviços para obtenção dos melhores resultados em seus negócios.Visão Estratégica – Objetivo: Auxiliar o participante na compreensão, definição e20 h monitoramento de diretrizes, ações, indicadores e metas estratégicas com vista ao sucesso empresarial.

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