O Futuro dos Empregos    #FAAP_SMGleice   Arneiro   •   Leandro   Hipólito   •   Nathalia   Araújo
Histórico das formas de trabalhoG l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   ...
Como serão essas novas maneiras de organizar o      trabalho?                              Centralizado                   ...
Por que isso está acontecendo?                                                    Custo                                   ...
O que isso significa?       Palavras-chave:                              Comandar                                    Cont...
O padrão nas sociedades humanas                                                                    Fonte: MALONE, Thomas W...
Nos negócios                                       Pequenas empresas                                    Hierarquias corpor...
Coordenando atividades       Coordenar x Controlar       Gerenciar Dependências       Distribuir:               pessoa...
Funciona?G l e i c e   A r n e i r o   •   L e a n d r o   H i p ó l i t o   •   N a t h a l i a   A r a ú j o
Gratos,                                   Gleice Arneiro                                  Leandro Hipólito                ...
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Palestra apresentada durante o curso de Mídias Sociais, na #FAAP_SM.

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O Futuro dos Empregos

  1. 1. O Futuro dos Empregos #FAAP_SMGleice Arneiro • Leandro Hipólito • Nathalia Araújo
  2. 2. Histórico das formas de trabalhoG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  3. 3. Como serão essas novas maneiras de organizar o trabalho? Centralizado Descentralizado Tipo de sistema Hierarquias Hierarquias Democracias Mercados de tomada de centralizadas flexíveis decisão Exemplos Organizações Empresas de Democracias Mercados militares consultoria, políticas, livres, internet, tradicionais universidades reuniões de mercados de pesquisa acionistas internos dentro de empresas Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 5.G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  4. 4. Por que isso está acontecendo? Custo da comunicaçãoG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  5. 5. O que isso significa?  Palavras-chave: Comandar Controlar Coordenar CultivarG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  6. 6. O padrão nas sociedades humanas Fonte: MALONE, Thomas W. O Futuro dos Empregos, pág. 14.G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  7. 7. Nos negócios Pequenas empresas Hierarquias corporativas Redes Diminuição dos Custos de Comunicação DescentralizaçãoG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  8. 8. Coordenando atividades  Coordenar x Controlar  Gerenciar Dependências  Distribuir:  pessoas entre projetos  conhecimento entre projetosG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  9. 9. Funciona?G l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o
  10. 10. Gratos, Gleice Arneiro Leandro Hipólito Nathalia AraújoG l e i c e A r n e i r o • L e a n d r o H i p ó l i t o • N a t h a l i a A r a ú j o

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