Wer sollte welche Aufgabe übernehmen? Wie können Sie die Arbeit in Ihrem Team so verteilen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Rahmen der jeweils eigenen Fähigkeiten und Neigungen eingesetzt wird? Dieser Impulsvortrag lenkt den Blick auf die spezifischen Anforderungen unterschiedlicher Arbeitsaufgaben und die damit einhergehenden Möglichkeiten, die Leistungspotenziale Ihres Teams optimal zu nutzen.

1. Stefan Oldenburg
TEAMORGANISATION –
SO SETZEN SIE IHRE MITARBEITER
RICHTIG EIN
LeanAroundTheClock
Mannheim, 25. Januar 2021

2. Strategie-Entwicklung als Dialog-Prozess
Umsetzungsfokus von Anfang an
Kontinuierliche Verbesserung im Alltag
Gestaltungsprinzipien für
wirksame Unternehmensstrategien

3. StrategieKaizen

4. StrategieKaizen braucht Methoden
für die Strategie-Entwicklung
und für die Strategie-Umsetzung

5. Führungsmethoden für die Strategie-Umsetzung

6. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein

7. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
KONZEPTION
➢ PRODUKT
➢ PROBLEMLÖSUNG
➢ PROJEKT

8. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
„VERKAUF“
➢ KUNDEN GEWINNEN
➢ ENTSCHEIDER GEWINNEN
➢ MITSPIELER GEWINNEN

9. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
REALISIERUNG
➢ ERFOLG LIEGT IM TUN
➢ SCHRITT FÜR SCHRITT
➢ ERGEBNISSE SCHAFFEN

10. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
KONTROLLE
➢ ERGEBNIS-ANALYSE
➢ PROZESS-ANALYSE
➢ ERFOLGSBEWERTUNG

11. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein

12. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
DENKER SIND
➢ GUT INFORMIERT
➢ IDEENREICH
➢ PLANERISCH

13. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
WERBER SIND
➢ KOMMUNIKATIV
➢ KONTAKTSTARK
➢ MITREISSEND

14. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
MACHER SIND
➢ VORANTREIBEND
➢ ERLEDIGEND
➢ PRAKTISCH

15. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein
PRÜFER SIND
➢ SORGFÄLTIG
➢ DETAILLIERT
➢ KRITISCH

16. Teams effektiv organisieren
So setzen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein

17. Führungsmethoden für die Strategie-Umsetzung

18. Die richtige Zeit für intensive
Strategie-Arbeit ist genau
JETZT!

19. Haben Sie Fragen oder
brauchen Sie Unterstützung?
Ich freue mich über den Kontakt!
mail@stefanoldenburg.de