O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
Khi nào nhà quản lý nên sử
dụng huấn luyện không
chính thức
Sử dụng huấn luyện không chính thức để phản ứng
nhanh chóng với các tình huống và các vấn đề.
❏ Khi nào bạn nên là “Huấn l...
Huấn luyện
không chính
thức là một
phần trong
công tác quản
lý
Kiên nhẫn và thay đổi quan điểm của bạn
Nhận biết tâm trạng...
Hãy kiên nhẫn và thay đổi quan điểm của bạn
Xác định khối lượng công việc
của nhân viên:
❏ Hiện tại
❏ Sau này
❏ Hiểu công ...
Nhận biết tâm trạng nhân viên
Cách ứng xử Ngôn ngữ cơ thể Cách mọi người phản
ứng khi dự án thành
công?
Nhận biết những
th...
Xin phép trước khi huấn luyện
Hỏi xem đó có là thời điểm tốt dành ra một vài phút cho cuộc
trò chuyện huấn luyện?
Huấn luyện – không phải quản lý
hay chỉ đạo
❏ Tránh đưa ra lời khuyên hoặc chỉ đạo
❏ Đặt câu hỏi và tóm tắt điều bạn nghe
...
Sử dụng hiệu quả thời gian trong buổi huấn luyện
Tự phát,
1
Hiệu quả
2
Và chuyên nghiệp
3
Tinh thần huấn luyện không chính...
Xem thêm tại
Thư viện Sự nghiệp
www.leaderbook.vn
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

de

[Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 1 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 2 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 3 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 4 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 5 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 6 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 7 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 8 [Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức Slide 9
Próximos SlideShares
What to Upload to SlideShare
Avançar
Transfira para ler offline e ver em ecrã inteiro.

0 gostaram

Compartilhar

Baixar para ler offline

[Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức

Baixar para ler offline

Huấn luyện không chính thức là một cách hiệu quả giúp bạn đối phó với vấn đề trước khi chúng trở nên nghiêm trọng và giúp nhân viên hoạt động hiệu quả hơn.

Audiolivros relacionados

Gratuito durante 30 dias do Scribd

Ver tudo
  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

[Leaderbook] Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức

  1. 1. Khi nào nhà quản lý nên sử dụng huấn luyện không chính thức
  2. 2. Sử dụng huấn luyện không chính thức để phản ứng nhanh chóng với các tình huống và các vấn đề. ❏ Khi nào bạn nên là “Huấn luyện viên”? ❏ Khi nào bạn nên là “Người quản lý”?
  3. 3. Huấn luyện không chính thức là một phần trong công tác quản lý Kiên nhẫn và thay đổi quan điểm của bạn Nhận biết tâm trạng của nhân viên Xin phép trước khi huấn luyện Huấn luyện – chứ không phải quản lý Sử dụng hiệu quả thời gian trong buổi huấn luyện
  4. 4. Hãy kiên nhẫn và thay đổi quan điểm của bạn Xác định khối lượng công việc của nhân viên: ❏ Hiện tại ❏ Sau này ❏ Hiểu công việc họ đang làm ❏ Xác định cơ hội huấn luyện không chính thức Điều chỉnh lịch trình của bạn phù hợp: ❏ Nhu cầu đội nhóm ❏ Sẵn sàng khi ai đó cần huấn luyện
  5. 5. Nhận biết tâm trạng nhân viên Cách ứng xử Ngôn ngữ cơ thể Cách mọi người phản ứng khi dự án thành công? Nhận biết những thay đổi nhỏ trong:
  6. 6. Xin phép trước khi huấn luyện Hỏi xem đó có là thời điểm tốt dành ra một vài phút cho cuộc trò chuyện huấn luyện?
  7. 7. Huấn luyện – không phải quản lý hay chỉ đạo ❏ Tránh đưa ra lời khuyên hoặc chỉ đạo ❏ Đặt câu hỏi và tóm tắt điều bạn nghe ❏ Không đưa ra quan điểm riêng về tình hình người đó
  8. 8. Sử dụng hiệu quả thời gian trong buổi huấn luyện Tự phát, 1 Hiệu quả 2 Và chuyên nghiệp 3 Tinh thần huấn luyện không chính thức: 1 2 3 4 Ngồi trong phòng nghỉ Cùng đi ngoài hành lang. Khi kết thúc cuộc họp sớm Trên đường đến văn phòng khách hàng hoặc nơi làm việc khác. Thời gian không chính thức:
  9. 9. Xem thêm tại Thư viện Sự nghiệp www.leaderbook.vn

Huấn luyện không chính thức là một cách hiệu quả giúp bạn đối phó với vấn đề trước khi chúng trở nên nghiêm trọng và giúp nhân viên hoạt động hiệu quả hơn.

Vistos

Vistos totais

441

No Slideshare

0

De incorporações

0

Número de incorporações

293

Ações

Baixados

34

Compartilhados

0

Comentários

0

Curtir

0

×